HRTech の厳選スタートアップ企業一覧

【事業概要】
株式会社amoibe（アモイブ）は、IT業界における人材育成の課題を解決するスタートアップ企業です。
​「現場でしか育たない」という従来の常識を打破し、未経験・初級エンジニアを即戦力化する教育サービス「amoibe OJT」を展開しています。​

IT業界には長らく、スキルを磨くには現場での経験が必要だが、経験がないと現場に参画できないというジレンマがあり、多くのエンジニアが、開発現場が、経営陣が、この悪循環に苦しんでいます。
我々はこの問題を解決する企業です。

【主なサービス】
「amoibe OJT」
デジタル環境上で実際の現場案件を再現し、メンターが伴走指導する、ソフトスキルとハードスキルの双方を養成するプログラムです。
SIerやSES企業が抱える未経験エンジニアの…

SHINRA COMPANYは、「ローカルに良いビジネスを生み出すこと」を起点に、地域のさまざまな課題を解決していきます。

地域と都市、行政と民間など異なる属性の間に立ち、
人材、資源、仕組み、資金を結び直し、課題解決に向けた事業を構想し、社会に実装していきます。

小さな成果と確かな変化を積み重ねながら、粛々と、地域をアップデートしていきます。

■SHINRA COMPANY株式会社
<記事>代表の考え方
内側から変化を創り、「地域と伝統産業を変えられるか」
https://horizon.jma-jp.org/?p=537

◼︎智頭町複業協同組合について
SHINRA COMPANYが運営を担っている智頭町複業協同組合は、地域の人事部として、中山間地域の未解決の課題に対して…

□事業概要
テクノロジー分野における日印連携のプラットフォーム事業を展開。
2019年にはインド工科大学ハイデラバード校とMoUを締結し、インド工科大学出身者を中心とする高度インド人材のデータベースを構築。
2021年にはインド工科大学とインド経営大学院と連携、ハイスキル人材獲得を実現するデジタルプラットフォーム「Tech Japan Hub」の提供を開始しました。
成⻑スタートアップ企業から大手企業にいたるまで、幅広く日本企業のグローバル組織構築およびDX人材獲得を支援し、高度人材の採用のみならず、インドを活用したイノベーション戦略、研究開発支援も行っています。

「アスリート(Athlete)が人生を通して活躍するために再生(Reborn)する場所を創るそれがAthReeboです」

わが社はアスリートが持っている力を、可能性を、無限に引き出すことにより、アスリートに新たな価値と収益を創出し
社会に新たな産業を生み出すと同時に、全社員の物心両面の幸福の追求と、ご縁ある人や会社、社会の発展に貢献することを目的とします。

【事業内容】
▽メ…

「情報技術を提供することで、企業や人々の課題を解決するためのサポートをする」
という経営理念のもと、多くの企業から必要とされる会社を目指し、成長と努力を続けて行きます。

今日、経済社会のあらゆる領域を変革しつつあるIT（情報技術）革命は、これからさらに加速すると共に、IT活用による人々のライフスタイルの変化によって、新たな需要がますます盛んになることでしょう…

私たちは新卒採用の領域で
・最終面接まで進んだ学生だけにアプローチできるスカウトサービス『ABABA』
・就活版全国共通模試『REALME』
を提供している創業5期目のスタートアップ企業で、昨対比約10倍成長を遂げています。

『ABABA』https://hr.ababa.co.jp/
「最終面接まで進んでも不合格になれば書類選考で落ちた人と一緒。」
これまで無駄になっていた”就活の過程”が評価…

【生成AIで、日本の産業を根底から革新する——大企業の変革現場に寄り添う実戦部隊】
GenerativeForceは、生成AIの力で日本の大企業の競争力を底上げすることを使命としています。
私たちが関わるのは、金融・製造・流通・保険・投資といった、日本経済を支える産業の中枢に関わる変革プロジェクト。
構想段階から現場定着まで伴走し、生成AIを“絵に描いた餅”ではなく“現場で使える武器”に仕立てることが私たちの役割です。

【私たちの特徴】
・業界×生成AI活用の実戦知見
金融から製造まで幅広い業界における業務知識と生成AI技術を融合し、課題解決に直結するソリューションを設計・実装します。
・構想から運用改善まで一貫支援
ユースケース設計、PoC開発、本番実装、運用改善まで全工程を自社で手を動…

レクリーは「楽しさの追求」を第一に置いている会社です。
ここでの「楽しさ」とは、単なる娯楽のようなものではなく、「遊び心、好奇心、学習、没頭、挑戦、達成、協力、貢献」などから生まれる楽しさを指します。
この楽しさを追求することが、結果的に成果が最大化され、それが社会を変えることにつながると考えています。


【事業について】
[ジョブリー建設]
建設業界に特化した人材紹介サービスです。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に掲げています。深刻な人材不足に直面している建設業界において、私たちは優れた人材と企業を結びつけることで、業界全体の活性化を目指します

[ジョブリードライバー]
ドライバーに特化した人材紹介サービスです。
求職者様にはお仕事探しのお手…

Service
・心理的契約にコミットした「社外CHROサービス」（採用/人事制度/育成/カルチャー作りの支援）
・プロジェクトベースの人材開発・組織開発プログラム「たのスト」の提供
・社会人大学院メディア「Elephant Career」の運営

【ファミワンとは】
すべての方のヘルスケアサポートを軸に様々なサービスを展開している会社です。
現在の日本では多くの企業・自治体で人材不足が慢性化しており、企業は競争力強化のため女性活躍推進や人材の多様性を重視する声が高まってきています。
ファミワンは、個人向け妊活相談・活動で培ってきた知見を活かし、企業・自治体をサポートする福利厚生サービスを展開しています。専門家によるオンライン健康相談サービス、ヘルスリテラシー向上のためのセミナーを企業・法人様ごとにカスタマイズしてご提供いたします。また、個人の方のお悩み・ご相談についても専門家がきめ細やかな寄り添ったサポートを行っております。

【主なサービス内容 】
◼️法人・自治体向けサービス
<福利厚生サービス>
女性活躍推進や健康経営につながるセ…

テーマパーク向けVRアトラクションと、VRを使ったDX推進の2つの事業を展開
サンフランシスコ、インド、日本を拠点に、高いクオリティと圧倒的なコストパフォーマンスを実現
大手企業との直接取引：清水建設様、ベルク様、大手鉄道会社、国内ホテルチェーン、大手自動車教習所、大手テーマパーク
日本を代表するベンチャーキャピタルとエンジェルより1.3億円の資金調達済み

「HR共創プラットフォーム」と「Combosite人事給与」のパトスロゴス。
人事・給与のHRテックのデジタルトランスフォーメーションを実現。

<HR共創プラットフォームのコンセプト>
シンプルで使いやすい標準的なシステムはバックオフィスの業務に欠かせない存在です。私たちは、市場に存在するHR SaaSと“競争”するのではなく、“共創”関係を築き、顧客にとってのベストを追求しま…

HANDICAP CLOUDは、HR事業を基に組織づくりを進め、 企業と働く人々へニーズに合わせたサービス・価値を提供しております

・障害者向け総合求人サイト
【障害者雇用バンク】
障害者の〝はたらく〟を取り巻く状況は、企業目線の偏った情報が多いのが現状です。それは障害者雇用が、生きていくために「働かなければならない」障害者と、雇用率という法律で「雇わなければならない」…

プロフェッショナル人材を活用して以下の2つの事業を運営しております。
・プロシェアリング事業：プロフェッショナル人材を企業にご紹介する事業
・ソリューション事業（2025年より開始）：プロフェッショナル人材のアセットを活用し、企業にソリューションを提案する事業

＜プロシェアリング事業について＞
「高い専門性を持つプロフェッショナル人財のスキルをシェアすること…

採用の進化が、企業の未来を変える。

今、あらゆる業務が「with AI」へとシフトしています。営業やカスタマーサポート、社内ヘルプデスクはもちろん、上司の役割までもがAIによって代替されはじめています。

一方で、採用の領域はまだ大きな変革途上にあります。

属人的な判断、属人的な運用。選考にかかる時間も、人の負荷も、依然として大きいままです。

私たちは、この…

2018年に設立した当社は、ベトナム、ミャンマー、ネパール、インドネシア、台湾等、多様な国籍、多彩な人種が働くグローバルスタートアップ企業です。

＜事業内容＞
■特定技能外国人材特化型マッチングプラットフォーム『tokuty（トクティー）』の企画・開発・運営・販売
■在留外国人労務管理アプリ『Connectee（コネクティー）』の企画・開発・運営・販売

＜サービス＞
こ…

組織開発ノウハウを元に、お客様の目指す文化を醸成し、組織課題を解決するSaaSを開発・運営しています。
今後はより組織改善プラットフォームとしての事業発展を目指しています。

◆革新的な社内広報で組織文化をつくる「ourly（アワリー）」
従業員がどの記事をどのくらい見たかというデータ分析機能により、
メッセージがどのグループにどこまで伝わっているのかを簡単に可視…

多言語対応人材に特化した即マッチングサービス「Reelu」を運用しています。

私たち株式会社スタンダードファクトリーは、人材紹介業界・ダイレクトリクルーティング業務に特化し、お客様のDX(デジタルトランスフォーメーション)のご支援をしております。

■スタンダードファクトリーが実現したいこと
日本の社会課題「少子高齢化・人口減少のよる労働力の不足」を
『DX化』を通じて解決し、より豊かな未来を実現したい！

弊社は、日本の社会課題解決を目…

ルビーイン株式会社は、事業を通して幸せのきっかけを提供します。

現在ルビーイン株式会社では、”ウェルハンティング”という逆求人イベントをはじめとした人材事業を通して、成長していきたい法人と仕事を探している個人にサービスを提供しています。

＜ウェルハンティングとは＞
一般的な新卒採用とは逆に、学生側が自らを売り込み興味を持ってくれた企業からのアプローチを…

◆LTBのストーリー
2013年江戸川区小岩で産声を上げる。階下が全てカラオケ・スナックと言う、毎夕、タンバリンと歌声が広がる、オサレ感が全くない、昭和臭が漂うビルで創業。私、鈴木が設立当初、日本人大学生と中小企業の新卒マッチングをスタートさせたものの、今で言う新宿のバスタ的なところで、地方発夜行バスが朝早く到着するのを待って、名刺を配りまくったが、学生は全く集まらなかった。そんな中、一新塾という大前研一が作った塾に通い出したところ、たまたまラッキーなことにネパール人大学院生が通っていた。彼が、「僕日本にきた時、全くバイトが見つからなくって、本当に大変でした。」という言葉を聞き、「これは！」と感じ、外国人財紹介にピボットをした。

鈴木は、月2,000件ほどのテレアポを行い、訪問を重ねるも、2014年頃…

当社は、コミュニティ型ライブ配信プラットフォーム “Palmu” の開発・運営を行っています。
2022年9月のα版リリース以降、コミュニティの価値を磨き込みながら、着実にユーザーの熱量と事業成長を積み上げてきました。

ライブ配信プラットフォームの中でも、YouTubeやTiktokのライブ配信機能の様な、10万人が同時視聴していても成立する様なメディア要素の強いライブストリーミ…

HCプロデュース（HCPro）では、人的資本に関するあらゆる課題に対して最適なソリューションを提供することで、日本企業の中長期的な成長に貢献しています。“ヒトを大事にする”日本企業が世界でさらに評価されるよう、「世界水準のリーダー育成」や「人的資本経営」の支援をしています。

【主な事業内容】
■ 人的資本に関するコンサルティング / ISO 30414認証審査 / ソフトウェ…

私たちNOKIOO（ノキオ）は、人と組織の掛け算で、成果を最大化する 人材育成と組織開発のソリューションを提供します。

◆仕事の分担ではなく、成果を分担する
「パフォーマンスワーク」
～チームワークでパフォーマンスをあげられる人材を育成する～
「スーパープレイヤー」がいなくても、持続的に成果を上げるチームになる。
“パフォーマンスワーク”は、チーム運営スキルを体系化したコンセプトモデルです。

◆対話で化学反応を起こす
「未来共創ワーク」
～本当に解くべき課題は、何か。一段上の経営ステージに導く～
チームのビジョンを軸に、チームを動かすための共創を根付かせ、その組織らしい在り方、働き方になるよう伴走する活動モデルです。

【事業内容】
​✓人材育成ソリューション　
組織の課題に応じ…