株式会社Arts Japan

名古屋発の「教育×DX」スタートアップ

HRTech

創業フェーズ(シード・アーリーステージ)

愛知県

Facebook   X

会社の特徴

株式会社Arts Japanは、2020年に「テクノロジーの力で、優しい社会を創り出したい」という想いから設立されました。
名古屋発の教育×テクノロジースタートアップとして、クラウド型教育DXプラットフォーム「Revot(レボット)」シリーズを通じて、映像・ライブ授業、教材・ワークシート、学習者管理など教育現場の業務をノーコード・クラウド化。

「新しい挑戦の一歩」を踏み出せる環境を、教育機関や法人研修の領域も含めて提供しています。
スタートアップらしいスピード感と未来志向を持ち、国内外の教育環境を滑らかに変革していきます。

VISION

■MISSION:
世界中の人々の“もう一歩先”を創り出す

私たちは、ひとりひとりの可能性を信じて能力を引き出すことで、世界をより良い場所にできると信じています。
挑戦者が増えることで、社会全体にポジティブな変化が生まれると考えています。
新しいアイデアが生まれ、イノベーションが加速し、多様性が尊重される環境が整い、活力に満ち、互いを思いやる優しさに溢れた社会が実現します。
1人の100歩も魅力的ですが、100人の10歩はさらに魅力的です。
世界中に挑戦者を生み出し続けられる、インフラを創り上げてまいります。

■VISION:
"教える"×"教わる"を世界一滑らかにする

世の中には、沢山の教育現場が存在しています。
新しい学習を通し、視野が広がることで、新しい挑戦に繋がる。その挑戦の積み重ねが、社会を前進させる。
教育現場のアップデートは、社会的インパクトの大きい取り組みだと位置付けています。
テクノロジーを活用し、滑らかな教育現場の社会実装を実現させます

会社概要

会社名 株式会社Arts Japan
代表者名 代表取締役 / CEO 久世 琢真
所在地 愛知県
会社URL https://arts-japan.info/
設立 2020年
従業員数 11 〜 30人
ファイナンス情報 ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。

主要メンバー紹介

久世 琢真

代表取締役 / CEO 久世 琢真

詳細を見る

学生時代にプロサッカー選手を目指し、全国大会やJクラブでの練習参加の経験なども持つ。
ケガで引退後、モノづくりが好きだった原体験を活かしてパソコンに触れ始め、オンライン学習を中心にwebの技術を独学で習得。IT業界の事業開発に興味を持ち、複数のWebサービスの開発に携わる。
ITスクールでの講師経験を経て、教育現場特有の構造や歪み、課題の大きさと複雑性を感じ、Revotを開発。2020年当社を創業。

奥田 太一

取締役 / CCO 奥田 太一

詳細を見る

デザイン専門学校卒業後、プラットフォーム運営会社にてデザイナーとして勤務。
月次で平均200~300点のデザイン作成を行い、社内の個人制作点数上位を1年以上キープし続ける。
その後、2020年にフリーランスとして独立し、デザイン支援やブランディング、アプリ開発など、デザイナーとして多岐に渡る実務経験を経て、2021年10月に㈱Arts Japanに参画。
2022年5月より取締役CCOに就任。「Revot」の立ち上げにゼロから関わり、開発組織をまとめる役割を担っている。
HCD-Net認定 人間中心設計スペシャリスト。

コメント

現在コメントはありません

人生をかける、
スタートアップに出会おう。
成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載

株式会社Arts Japanの求人を見た方が同時に見ているスタートアップ

学びで自己肯定感のある社会をつくる

株式会社グロースX
  • HRTech
東京都

私たちグロースXは、「自己肯定感のある社会をつくる」というミッションのもと、事業成長に直結するマーケティング・AI・デジタル領域の人材育成SaaSを提供しています。

激動の時代において、企業が持続的に成長するためのカギは「人」です。私たちのサービスは、個人の学びと事業成長を同時に実現するプラットフォームとして設計されており、設立から数年で中小企業から大企業まで累計600社以上、25,000人以上の受講生に活用されています。

マーケティング・AI・デジタルといった事業成長の最前線領域に特化したカリキュラムは、豊富な実績を持つ経営メンバーと協業パートナーが監修。著書総数50冊以上に及ぶ実践知を体系化し、受講者が「使える知識」として習得できる環境を整えています。

単なるeラーニングにとどまらず、受…

  • ビジネスモデル確立フェーズ(ミドルステージ)
  • 自社プロダクト/サービスがある

飲食インフラを、ひとつに。

株式会社ダイニー
  • HRTech
東京都

私たちダイニーは、「"飲食"をもっと楽しくおもしろく。」をミッションに掲げ、日本の外食産業25兆円市場の構造課題に真っ向から挑む飲食テックカンパニーです。

飲食店の倒産率は全業種トップクラス、離職率も高く、「好きなことを仕事にしたのに、続けられない」という声が絶えない業界。私たちはその構造を変えるために生まれました。

提供するのは「All in One Restaurant Cloud.」——POSレジ(ダイニーPOSレジ)、モバイルオーダー(ダイニーモバイルオーダー)、CRM、シフト・勤怠管理、決済(ダイニーキャッシュレス)まで、飲食店経営に必要なあらゆる機能をひとつのプラットフォームで完結させます。「儲かるお店をつくる」「働く人がやりがいを持てる」「お金に困らない」——この3つを同時に実現する…

  • ビジネスモデル確立フェーズ(ミドルステージ)
  • 自社プロダクト/サービスがある

発達障害のある人の強みを活かす就労支援

株式会社Kaien
  • HRTech
東京都

私たちKaienは、発達障害のある方々が自分らしい強みや特性を活かして自立・就職を実現できる社会をつくるために、2009年の創業以来、一貫して専門的な支援を提供してきました。

主なサービスは4つの領域で展開しています。大人向けには、就労を目指す方を対象とした「就労移行支援事業」「自立訓練(生活訓練)事業」、復職を支援する「リワーク(復職支援)事業」を運営しています…

  • ビジネスモデル確立フェーズ(ミドルステージ)
  • 自社プロダクト/サービスがある

働く幸せと生産性を最大化する

株式会社Apollo
  • HRTech
東京都

私たちは「働くことがより幸せになる世界」の実現を目指し、AI・データ活用によるプロダクト開発とDX支援を提供するスタートアップです。

主力サービスとして、オーダーメイドでカスタマイズ可能なAIシステムを高速開発できる「+AI Studio」、インテントデータを活用して顧客獲得・工数削減・離脱防止を同時に実現するマーケティングSaaS「Showbase」、SaaSやWebデータを集約したダ…

  • 創業フェーズ(シード・アーリーステージ)
  • 自社プロダクト/サービスがある

人生をかける、
スタートアップに出会おう。
成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載