株式会社AIキャリアが展開する「AIキャリア」は、生成AIと社員データを活用した採用マッチングサービスです。
活躍社員の特性をもとに、求職者との“相性”をAIが診断・分析し、ミスマッチのない採用を支援します。
適性診断、AI面接、ESスクリーニング、ATSなどを提供し、全国の大学と連携した候補者プールも構築。
今後は新卒・中途・適性分析などサービスを広げ、あらゆる採用を一気通貫で支えるプラットフォームを目指しています。
□Mission
全員のパフォーマンスを爆発させる
□Vision
世界中の人々のキャリア形成インフラになる
| 会社名 | 株式会社AIキャリア |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役CEO 加藤清紀 |
| 所在地 | 東京都 |
| 会社URL | https://aicareer.co.jp/ |
| 設立 | 2021年 |
| 従業員数 | 10人以下 |
| ファイナンス情報 | ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。 |
代表取締役CEO 加藤清紀
三菱地所パークスにて不動産運用コンサルタント
株式会社INOZEMI（採用コンサルティングベンチャー）を起業。
1,000人以上の就職/転職支援、SMB/エンプラ企業100社以上の採用を支援。
長崎大同青果株式会社の経営再建担当者としてUターン転職。
経営再建（ターンアラウンド）を担当。
M &A、新規取引先開拓、新規事業により年商78億円→176億円に成長。
株式会社favを起業し、生成AIを活用したAIキャリアマッチングプラットフォーム「AIキャリア」を開発中。
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GTM戦略の設計からリード獲得・LTV最大化まで。ユニコーンを共に実現するCMO
| 勤務地 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職種 | CMO デジタルマーケティング |
【AI×採用DX】グローバルユニコーンを共に実現するCOO候補（最高営業責任者）
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職種 | 経営者・CEO・COO 事業開発・営業企画 |
人生をかける、
スタートアップに出会おう。成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載
コロナ禍がひと段落し、インバウンド・国内消費ともに復調傾向な観光業。その外貨獲得ポテンシャルは「15兆円」と推定され、自動車業界の貿易黒字に匹敵します。
一方で、宿泊施設不足・深刻な人手不足・オーバーツーリズム・DXの遅れ・後継者問題など構造的な課題が山積しており、その対策は待ったなしの状況です。
わたしたちは、そんな観光業の課題に対してテクノロジーとオペレーションエクセレンスを武器に挑戦し“観光立国” 日本の成長に寄与できたら「おもしろい」と考えています。
■ホテル・宿泊業界特化型のHRプラットフォーム「ホテリエキャリア」
完全成果報酬型の人材紹介サービスは累計280社・1,250施設・2,500件以上の求人取扱実績。
人材紹介サービスで培ったホテル・宿泊業界の採用ノウハウを元に、ホテル・宿泊…
「情報格差をなくす」をVisionに掲げ、ウェブアクセシビリティ向上とAI関連事業を展開しています。主なプロダクトとして、ウェブサイトのアクセシビリティを改善するSaaSサービス「フェアナビ」を提供。名古屋大学発ベンチャーとしての高い技術力を背景に、誰もが平等に情報へアクセスできる社会の実現を目指しています。
法人向けAI研修・活用サポートおよび、企業向けChatGPT「AI Works」等のプロダクト販売を展開するスタートアップです。
AI導入における「リテラシー不足」や「業務の属人化」という課題に対し、独自のAI研修プログラムや海外AI企業の日本展開支援、AIシステム開発を通じて解決を図ります。AIの利便性と感動を全業界へ普及させ、日本経済を次のステージへ引き上げるための革新的なソリ…
当社は、独自開発のAI画像解析技術を活用し、店舗・施設運営の無人化・省人化を支援するAI SaaSを提供するスタートアップです。
AIカメラを主軸としたプラットフォーマーとして、労働人口減少という社会課題に向き合い、持続可能な社会インフラの構築を目指しています。
フィットネス施設特化型DXシステム 「GYM DX」 では、リリースから３年弱で全国2,000施設以上への導入実績を持…
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