nocall株式会社の求人｜AI Ops Manager

AIエージェントで経営を動かす「AI駆動経営」を全社に広げ、運用の精度とスピードを磨き込む専任者

AI / SaaS / HRTech / コンサルティング

ビジネスモデル確立フェーズ（ミドルステージ）

東京都

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応募かカジュアルな相談かは、あとから選べます。

業務詳細

生成AIを活用した架電特化型SaaS「nocall.ai」を展開するスタートアップでのAI Ops Manager（AI-BizOps運用）ポジションです。

nocallは自社サービスだけでなく、経営そのものもAIエージェントで駆動する「AI駆動経営」を実践しています。社内Chief of StaffのAIエージェント「ノコル」がSlack・HubSpot・Notion等を横断して一次情報をリアルタイムに構造化し、意思決定から実行までを自動化。4時間でプレスリリースをリリースするなどの成果が出ています。今後、営業・カスタマーサクセス・採用・管理部門など全社の業務にAI駆動経営を広げ、運用の精度とスピードをさらに磨き込む専任者を募集します。

■仕事内容
【AI駆動経営基盤の運用・改善】
- 社内AIエージェント（ノコル等）の稼働状況モニタリングと応答品質・精度の改善
- 各部門からのフィードバックを踏まえたワークフロー・プロンプトの見直し
- エラー・誤操作の原因分析と再発防止策の実装

【業務プロセスの可視化・自動化設計】
- 営業・カスタマーサクセス・採用・管理部門へのヒアリングによる業務プロセスの把握
- 不要な手順の削減、AI・自動化が担う領域の定義と実装のリード
- 小さく高速にリリースし、改善サイクルを回す運用

【経営指標・情報の構造化】
- 商談・顧客・採用などの一次情報をリアルタイムで構造化し、経営陣の意思決定を支援
- ダッシュボード・レポーティングの整備と継続的な改善

【外部ツール・API連携の推進】
- Slack／HubSpot／Notion／Google Workspace等のSaaS連携によるワークフロー構築
- 新規ツールの検証・選定と導入

【社内浸透・トレーニング】
- 各部門メンバーへのAIツール活用レクチャーと利用促進
- 運用ルール・ガイドラインの整備

■選考フロー
書類選考 → カジュアル面談(CEO) → 2次面接 → 条件面談 → 内定
※状況により面接回数が変動する可能性があります。

求める人物像

■必須要件
- 事業会社での業務オペレーション、PMO、事業企画、コーポレートエンジニアリングのいずれかの実務経験（3年以上）
- 生成AI・LLMを実務に組み込んだ経験（ノーコードツールでの自動化構築を含む）
- 複数部門にまたがる業務プロセスをヒアリング・可視化し、改善を推進した経験
- データに基づいた意思決定と、関係者への分かりやすい説明力

■歓迎要件
- スタートアップでのオペレーション責任者・Chief of Staff・PMO経験
- Slack／Notion／HubSpot等のAPIを用いた自動化・Bot開発経験
- プロンプトエンジニアリング、AIエージェント運用の実務経験
- 0→1フェーズでの新規業務設計・裁量を持った推進経験
- 「AIが上司・同僚として組織を動かす」世界観に共感し、自ら実装まで踏み込める方
- 各部門の業務課題をヒアリングし、最短ルートで解決策を設計・実行できる方
- 経営に近い立場で、事業成長にダイレクトに貢献したい方
- 未知の課題に対して仮説を立て、プロトタイピングと検証を高速に回せる方

募集情報

就業形態	正社員(無期)
年収(フルタイム時)	年収を閲覧いただくには会員登録が必要となります。
勤務地	東京都品川区西五反田 7-22-17 TOCビル10F
勤務時間（フルタイム時）	09:00~18:00
休日・休暇	・完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日・入社時有給付与（最大10日）・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
待遇・福利厚生	・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・健康診断・ストックオプション制度・昇給年1回（4月）・賞与年2回（6月・12月）
試用期間	試用期間6ヶ月（給与・待遇の変更はありません）