株式会社WHERE の求人｜人事採用/HRBP候補

業務詳細

【募集背景】
株式会社WHEREは、現在シリーズBに向かいプロダクトのPMFを完了させ、事業拡大フェーズへ突入しています。
「PMFから着実な 1→10 へ」 事業の未来を決める、最重要フェーズでもあります。
事業計画達成のため、エンジニア・Biz・コーポレート全方位で10職種以上の採用を継続しています。
「採用」や「組織の成長」がIPOに向けたこれからの挑戦にダイレクトにつながる、まさに会社の成長曲線を握る重要な転換期となります！
また、各部署へ新しいメンバーが増えてもSpirit/ Vision / Values に共感して加速する組織であり続けることが重要です。
私たち人事・採用チームは、そのためにより上流へコミットしていくフェーズを迎えています。


【仕事内容】
採用戦略の立案から実行までご経験に応じて幅広くお任せし、人事採用上流をドライブいただきます。

◼︎ステークホルダーマネジメント
・経営陣との採用計画プロセス再構築
・管理者との要件/評価軸整理、方針ディスカッションや決定・実行
・採用進捗レポーティング

◼︎採用企画・戦略
・採用戦略の立案および実行、KPIの設計、モニタリング
・採用要件定義、ペルソナ設計
・採用プロセス改善、歩留まり改善

◼︎ダイレクトリクルーティング
・媒体運用/リファラル 企画
・スカウト戦略立案（スカウト文面改善、ABテスト）
・イベント企画運営

◼︎採用広報・ブランディング
・採用広報企画（採用イベント企画、運営）
・SNS、Wantedly、オウンドメディア運営
・候補者体験向上施策の企画、実行

*ご入社後はご経験に応じて実務（候補者対応含む）を交えつつ、全体のキャッチアップをしていただきます。
データ検証や現場との関係構築を行い、手法拡張やリファラル体制の強化、広報・イベント企画などの上流施策まで幅広くリードいただけます。


【このポジションの魅力・特徴】
◎明確な Spirit/ Vision / Values
事業やプロダクトそして私たちがどこに向かっているか、明確な羅針盤があるからこそチームで熱くなれる環境
◎ご経験を活かしながら次のステップへ
HRBP候補としてジョインいただくため、採用だけではなく組織の”人”に関する様々なこと（制度・仕組み・カルチャー）にコミットできる
◎経営と近く、全体設計ができるダイナミックなポジション
CxOや部門長と議論しながら、採用という強力な武器で事業のボトルネックを解消していく手応えを感じられる
◎JAXAスタートアップ
独自のバックグラウンドを持ちつつ、 「おっ！」な事業計画を掲げるユニークな企業での組織づくりに携われる


【プロダクト/事業】
自社プロダクトの「WHERE」は衛星データとAIを活用した不動産領域のバーティカルSaaSです。
JAXA宇宙科学研究所で研究された技術が実装されています。
土地・建物の位置、規模、周辺環境、変化の兆しといった上流情報をオフィスにいながらタイムリーに取得可能。
現地調査などのアナログなプロセスをテクノロジーで再構築し、新たな取引機会を迅速かつフェアに創出します。
さらに、顧客の業務に深く入り込み「成果（Deal）」そのものに向き合うことで、業務のDX化を促進しています。


【Vision】
私たちは、不動産という領域から、世界の選択肢を拡張する挑戦を続けています。
2030年： 宇宙技術とAIで眠れる不動産価値を解き放つ
2035年： それを新しい市場の基準として定着させる
2040年： 価値基準を地球外へと広げ、人類の次のフロンティアへ届ける


【Spirit】
「おっ!」を作る
「おっ！」と心が動く瞬間をつくり、人や社会の可能性が一歩先へ進む。
WHEREは、その先駆け・当事者であり続けることを目指しています。


【認定/受賞】
＜認定＞
・JAXAスタートアップ
・福岡県半導体・デジタル産業振興会議の公募事業
＜受賞/実績＞
・IVS2024 KYOTO / 入賞
・B Dash Camp2024 AGS賞
・すごいベンチャー１００（東洋経済オンライン）
・EXTREME TECH CHALLENGE JAPAN 2024 準優勝
・福岡県ITスタートアップビジネス大賞2024 優秀賞・StartupGoGo賞
・NEDO Challenge:気候変動・環境レジリエンス基盤構築（火災・水害・生物多様性等）のテーマ/ 2位（2025年受賞）

【主要取引先】
◼︎主要株主
東京⼤学協創プラットフォーム開発 / スパークス‧アセット‧マネジメント / みずほキャピタル / スカパーJSAT / SMBCベンチャーキャピタル / りそなキャピタル / Great Wave Ventures
◼︎提携企業
スペースシフト / アクセルスペース / 東京都市大学秋山研究室 / CHINTAI

求める人物像

【必須スキル】
・中途採用実務経験（3年以上）
・ダイレクトリクルーティング経験
・複数職種の採用経験
・採用KPI管理および改善経験


【歓迎スキル】
・エンジニア採用経験
・スタートアップ、ベンチャー企業での採用経験
・採用戦略立案経験
・採用広報、採用ブランディング経験
・採用責任者またはリーダー経験
・組織拡大フェーズでの採用経験

募集情報