株式会社ABABA の求人｜【デジタルマーケター】リーダー候補

業務詳細

■ポジション概要
私たちは学歴やSPIなど表面的な基準で学生を一律にスクリーニングし、本来活躍できる人材を見逃している現状、さらには採用ミスマッチが増え、早期離職率は年々上昇している日本の新卒採用市場の現状に危機感を持っています。

にもかかわらずこの業界は変わらない──なぜならそれが、早期離職が第二新卒・中途市場を活性化させる構造が根付いているからです。

私たちABABAは、累計10万人以上の選考結果データを収集・解析し、スカウト型就活サービス「ABABA」とAI面接対策サービス「REALME」を通じて、学生の能力・価値観・経験を多角的に可視化します。
その上で、企業が求める人物像と学生の“強み”のマッチ度を高精度に判定します。
結果として、企業は採用工数を大幅に削減しながら、自社にマッチする学生とだけ出会い、学生は無駄な選考を避け、自信をもって最適なキャリアを選択できます。

私たちが目指すのは、「量を重視する採用」から「質を重視する採用」への業界シフトです。
人材業界の本質は、人を救い、社会に貢献すること。
もしあなたが、既存のやり方に疑問を抱き、人と企業の未来を本当に良くしたいと考えているなら、共に新しい採用スタンダードを築きませんか？

ミスマッチの連鎖を断ち切り、日本のHRを根本からアップデートすることを目標に、
学生獲得を中心としたマーケティング業務を担っていただくマーケティングポジションを募集します。

【業務内容例】
・主要Web広告媒体（Meta, Google, TikTok, LINE等）の戦略立案・運用・検証
・ASPディレクションおよびアフィリエイト施策のグロース
・LPO（LP構成案作成、ABテスト）およびクリエイティブ改善
・CPA最適化と予算ポートフォリオ管理
・ブランディングキャンペーンの企画・実行

あなたの挑戦と行動が、「質を重視する採用」への業界シフトを本気で加速させます。

■企業紹介・事業内容
「お祈りメール」を、挑戦の証へ。 株式会社ABABAは、最終面接まで進んだものの内定を得られなかった学生の評価を、他社からのスカウトに変える「ABABA」を展開しています。
私たちが解決するのは、日本の新卒採用における「過程が評価されない」という構造的な課題です。累計10万人以上の選考データを解析し、AI面接対策サービス「REALME」と組み合わせることで、学生の真の価値を可視化。企業が求める人物像との高精度なマッチングを実現しています。
「量を重視する採用」から「質を重視する採用」へ。既存の人材業界のあり方に疑問を抱き、人と企業の未来を本気で良くしたいと考えるメンバーが集まっています。

求める人物像

必須スキル・経験
・Web広告運用・ユーザー獲得実務経験 5年以上
・運用型広告およびアフィリエイトにおける設計〜入稿〜運用のハンズオン経験
・LPOやEFOなど、CVR改善施策の立案・実行経験

歓迎スキル・経験
・他チームとの協業経験
・広告代理店ないしは広告代理店との折衝経験
・デジタルマーケティングの戦略立案経験
・ブランディングキャンペーンの企画・実行経験
・施策推進における関係者調整・チームマネジメント経験

求める人物像
・論理的思考力: 構造的に事象を捉え、ボトルネックを特定できる
・仮説思考: 限られた情報から仮説を立て、高速でPDCAを回せる
・オーナーシップ: 自ら手を動かし、事業数字に責任を持てる

募集情報