BtoBマーケティング(リーダー候補)
応募かカジュアルな相談かは、あとから選べます。
BtoBマーケティングのリーダー候補として、リード獲得からナーチャリング、商談創出までのマーケティング施策を幅広く担当いただきます。
特に、展示会・ウェビナーなどの施策を主体的に推進しながら、インサイドセールスと連携して商談創出の最大化を目指していただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
リード獲得施策の企画・実行
● 展示会・イベントの企画、準備、運営、効果検証
● ウェビナーの企画・集客・運営および開催後のフォロー施策
● ホワイトペーパーやメールコンテンツなどの企画・制作
● 新規リード獲得に向けたマーケティング施策の立案・実行
CRM・リードナーチャリングの推進
● 既存リードの掘り起こし施策の企画・実行
● メールマーケティングなどを通じたリードナーチャリング
● CRM・MAツールを活用した顧客データの管理・分析
● 顧客の検討状況に応じたコミュニケーション施策の企画・改善
インサイドセールスとの連携・商談創出
● インサイドセールスと連携した商談創出施策の企画・実行
● リードの引き渡し基準やフォローアッププロセスの改善
● 商談化率などの数値分析および改善施策の立案
● セールスチームから得られる顧客情報を活用したマーケティング施策の改善
マーケティング活動の改善・高度化
● 各施策の効果測定、分析、改善
● AIツールを活用したコンテンツ制作や業務プロセスの効率化
● マーケティング施策の仕組み化・再現性の向上
● 事業成長に向けた新しいマーケティング施策の企画・実行
担当領域はこれまでの経験や強みに応じて調整しますが、特に展示会・ウェビナー・CRM領域での経験を活かし、主体的に施策を推進していただくことを期待しています。
● 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
● リード獲得だけでなく、商談創出や事業成長まで意識してマーケティングに取り組める方
● インサイドセールスやフィールドセールスなど、他部門との連携を大切にできる方
● 特定の施策にこだわらず、事業成長のために必要な取り組みを柔軟に推進できる方
● AIなどの新しい技術を積極的に取り入れ、マーケティング活動を進化させたい方
● 変化のあるスタートアップ環境を楽しみながら、自ら考えて行動できる方
| 就業形態 | 正社員(無期) |
|---|---|
| 年収(フルタイム時) | 年収を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。 |
| 勤務地 | 東京都港区元 赤坂1丁目7−18 イースト 301 |
| 勤務時間(フルタイム時) | 09:00~18:00 |
| 休日・休暇 | ■ 完全週休2日制(土・日) ■ 祝日 ■ 年末年始休暇 ■ 有給休暇 ■ 慶弔休暇 等 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・交通費支給(規程に基づき支給) ・定期健康診断(年1回) |
| 試用期間 | 試用期間6ヶ月(給与・待遇の変更はありません) |
事業成長に直結する領域の人材育成SaaSのBtoBマーケターを募集!
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職種 | デジタルマーケティング インサイドセールス |
事業成長に直結する領域の人材育成SaaSのセールスを募集!
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 事業開発・営業企画 |
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