株式会社ABABA の求人｜コーポレート（法務）

業務詳細

■ 私たちの想い
私たちABABAは累計20万人以上の選考結果データを収集・解析し、スカウト型就活サービス『ABABA』を通じて、学生の能力・価値観・経験を多角的に可視化します。

私たちがビジネスを通じて実現したいのは、「人を救い、世に尽くすHRの実現」です。
その挑戦の舞台として、現在は新卒採用市場をはじめとする人材領域の変革に挑んでいます。

これまでの常識にとらわれず、人と企業の未来を本当に良くしたいと考えているなら、共に新しい採用スタンダードを築きませんか。

■ 今はこんなフェーズです
ABABAは累計20万人以上の就活生が利用する急成長プロダクト（2020年リリース）
新規事業構想も複数進行中、0→1に挑戦できます
累計19.2億円の資金調達完了（シリーズB）

◾️仕事概要
ABABAでは、コーポレート組織について事業成長を支える「管理部門」ではなく、事業を前に進めるための「戦略組織」として捉えています。
法務の観点で、100名規模への進化を支える仕組みをゼロから作っていく——平均年齢29歳会社で成長中の組織を「いいザコでいよう」の精神で、未完成な組織を一緒に強くしていける方を求めています

＜具体的な業務＞
・全社法務体制の構築・推進
　└ 事業成長やIPOを見据えた法務戦略・ガバナンスの整備、法務機能の高度化
・法務ガバナンスの整備
　└ 契約書レビュー・作成、各種規程整備、コンプライアンス体制の構築・運用、法的リスク管理
・仕組みづくりと組織展開
　└ 法務関連の業務フローやルールを構造的に設計し、全社へ展開・定着させる
・関係者との合意形成
　└ 事業部門・経営陣・外部専門家と連携し、法務課題の解決や意思決定を支援する
・リスクマネジメントの推進
　└ 事業成長に伴う法的リスクを整理・評価し、予防的な施策を企画・推進する


監査法人出身のCFOや、Fintech業界でゼロイチを経験してきたマネージャーなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。

■ 企業概要
ABABAは、「最終面接まで進んだ学生」に特化したスカウトサービス「ABABA」、そして不採用通知を"励まし"に変える「お祈りエール」など、就活の"プロセス"に価値を見出す社会の実現を目指した事業を展開しています。
―企業が見ていない努力や能力にも光を当てたい―
そんな想いで立ち上がった私たちのプロダクトは、社会課題の解決と事業成長を両立する「インパクト投資」対象としても注目を集めています。


■ 広報記事
【ABABAの成長曲線を支えた組織・制度・文化を一挙公開！】
https://note.com/ababa_koho/n/n73440525e3b4

※本文記載の数字は2026年6月時点のものです

求める人物像

【必須スキル】
・東京本社へ出社可能な方（リモート可能日は週1回のみ）
・企業法務領域での実務経験（目安：3年以上）
・契約書レビュー・作成、規程整備等の実務経験
・社内外の関係者と連携し、合意形成を図りながら業務を推進した経験
・現状とあるべき姿を整理し、組織・仕組みとしての課題解決につなげられる実行力
・業務フローやルールを構造的に設計し、組織に展開・定着させられる力

【歓迎スキル】
・事業成長フェーズにおける法務体制の構築・改善に携わった経験
・IPO準備企業での法務経験
・コーポレートガバナンスやコンプライアンス体制の構築経験
・複数のコーポレート領域（総務・人事労務・セキュリティ・財務経理・内部監査等）を横断して業務に携わった経験

【求める人物像】
・ABABAのビジョンの実現に強く共感し、事業と組織の成長を通じて、社会にポジティブな変革をもたらしたい方
・「整った会社」に入るのではなく、「会社を強くする側」に立つことにやりがいを感じられる方
・現状に満足せず、自分・組織をアップデートし続けることを楽しめる方
・失敗や想定外を前向きに捉え、改善につなげることに喜びを感じられる方
・個人最適ではなく、組織全体の成果を最大化することに視点を持てる方

募集情報