株式会社ABABA の求人｜コーポレート

業務詳細

■ 私たちの想い
学歴やSPIで学生を一律にスクリーニングし、本来活躍できる人材を見逃している日本の新卒採用市場。採用ミスマッチは増え続け、早期離職率は年々上昇しています。
私たちABABAは、累計20万人以上の選考結果データをもとに、学生の能力・価値観・経験を多角的に可視化。3,500社を超える企業の「量から質への採用シフト」を支えています。
既存のやり方に疑問を抱き、人と企業の未来を本当に良くしたいと考えているなら、共に新しい採用スタンダードを築きませんか。

■ 今はこんなフェーズです
ABABAは累計20万人以上の就活生が利用する急成長プロダクト（2020年リリース）
新規事業構想も複数進行中、0→1に挑戦できます
累計19.2億円の資金調達完了（シリーズB）

◾️仕事概要
ABABAでは、コーポレート組織について事業成長を支える「管理部門」ではなく、事業を前に進めるための「戦略組織」として捉えています。
複数のコーポレート領域を横断しながら、100名規模への進化を支える仕組みをゼロから作っていく——平均年齢29歳会社で成長中の組織を「いいザコでいよう」の精神で、未完成な組織を一緒に強くしていける方を求めています

＜具体的な業務＞
・コーポレート領域の実務推進
└ セキュリティ・法務・総務・人事労務・財務経理・内部監査のいずれか1〜3領域を担当

・仕組みづくりと組織展開└ 業務フローやルールを構造的に設計し、組織に展開・定着させる

・関係者との合意形成
└ 社内外の関係者と連携し、課題解決につなげる

監査法人出身のCFOや、Fintech業界でゼロイチを経験してきたマネージャーなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。

■ 企業概要
ABABAは、「最終面接まで進んだ学生」に特化したスカウトサービス「ABABA」、そして不採用通知を"励まし"に変える「お祈りエール」など、就活の"プロセス"に価値を見出す社会の実現を目指した事業を展開しています。
―企業が見ていない努力や能力にも光を当てたい―
そんな想いで立ち上がった私たちのプロダクトは、社会課題の解決と事業成長を両立する「インパクト投資」対象としても注目を集めています。

■ さいごに
カジュアル面談からスタートOK！「隣人を助けよ」を信念とする私たちと、「人を救い、世に尽くすHR」を構築していける仲間を心からお待ちしています。

■ 広報記事
【ABABAの成長曲線を支えた組織・制度・文化を一挙公開！】
https://note.com/ababa_koho/n/n73440525e3b4

※本文記載の数字は2026年6月時点のものです

求める人物像

【必須スキル】
・東京本社へ出社可能な方（リモート可能日は週1回のみ）
・事業成長フェーズにおけるコーポレート体制の構築・改善に携わった経験
・コーポレート領域（法務／総務／人事労務／セキュリティ／財務経理／内部監査のいずれか）での実務経験（目安：３年以上12年以下）
・社内外の関係者と連携し、合意形成を図りながら業務を推進した経験
・現状とあるべき姿を整理し、組織・仕組みとしての課題解決につなげられる実行力
・業務フローやルールを構造的に設計し、組織に展開・定着させられる力

【歓迎スキル】
・複数のコーポレート領域を横断して業務に携わった経験

【求める人物像】
・ABABAのミッション「隣人を助けよ」に強く共感し、組織を強くすることで社会を変えたいと本気で思える方
・「整った会社」に入るのではなく、「会社を強くする側」に立つことにやりがいを感じられる方
・現状に満足せず、自分・組織をアップデートし続けることを楽しめる方
・失敗や想定外を前向きに捉え、改善につなげることに喜びを感じられる方
・個人最適ではなく、組織全体の成果を最大化することに視点を持てる方

募集情報