株式会社LivCo｜事業内容・特徴・採用・求人

会社の特徴

私たちLivCoは、「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに、グローバルHRプラットフォーム事業を軸として在日外国人の暮らしを支える、外国人特化のソリューションカンパニーです。日本は2040年に約1,100万人の人手不足が予想される一方、職場から失踪する技能実習生は年間約1万人。私たちは「外国人だから」ではなく「受け入れの仕組み」に課題があると考え、外国人が日本に興味を持つ段階から日本で活躍するまでを一気通貫で支える移民ソリューションプラットフォームを構築しています。

【主な事業内容】
・グローバルHRプラットフォーム事業：特定技能外国人と日本企業のマッチングを担い、「採用」ではなく「定着・活躍」をゴールに独自アセスメントや丁寧な要件ヒアリングを提供。
・インドネシア人材育成事業：バンドンの直営日本語学校（LPK）に自社スタッフが常駐し、1日約12時間の日本語学習と人間教育を行う全寮制カリキュラムで、企業の人材要件を教育プログラムに組み込んだ即戦力育成を実現しています。
・外国人向けメディアプラットフォーム事業：東南アジア現地語×SNSで25以上のメディアを運営し合計25万人以上のフォロワーを抱えるを展開しています。
・外国人向けライフサポート事業
・外国人向けの不動産賃貸仲介事業

現地教育から紹介、定着支援までを1社で一気通貫で担う体制と、圧倒的な求職者集客力、コンサルティング型の定着支援が私たちの強みです。創業以来、上場企業を含む500社以上の企業に1,000人を超える特定技能外国人をご紹介し、紹介外国人の離職率は業界平均を大きく下回る水準を維持しています。日本の人手不足と途上国の雇用機会不足という対照的な課題を『雇用』の力で同時に解決するため、データとAIを掛け合わせた「外国人版リクルート」の実現に向けて走り続けています。

VISION

□Mission
外国人も暮らしやすい社会を創る

日本は2040年には約1,100万人の人手不足が予想されています。その人手不足を補うべく、在日外国人はこの10年で2.6倍のペースで増加。一方で、職場から失踪してしまう技能実習生は年間でなんと約1万人。「もう日本なんて来るもんじゃない」と帰国していく人たちも大勢います。外国人と日本社会はもっと仲良くなれる。もっと良い社会を創れる。外国人専門業者としての圧倒的外国人目線とテクノロジーの力で課題解決を図ります。

□Value
01:Create Opportunities by Yourself, then Change Yourself
02:Unite like a Family
03:All for Customer, and Society

会社概要

会社名	株式会社LivCo
代表者名	代表取締役CEO　佐々翔太郎
所在地	東京都
会社URL	https://livco.inc/
設立	2021年
従業員数	51 〜 100人
ファイナンス情報	ファイナンス情報を閲覧いただくには会員登録が必要となります。

主要メンバー紹介

代表取締役CEO 佐々翔太郎

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大学1年時にフィリピンで貧困の中でも前を向く人々に出会い「途上国への貢献」を志す。2017年10月、ミャンマーでキャリア・進学メディア「Live the Dream Co., Ltd.」を学生起業。従業員から「佐々が雇ってくれたおかげで妹が高校に行けた」と言われた経験から、雇用こそ貧困解消の最大の手段だと確信する。2019年3月に中央大学法学部法律学科を卒業し、同年4月に株式会社リクルートへ新卒入社。『じゃらん』の広告営業として東京・横浜エリアのビジネスホテルを担当し、2020年からはホテル・旅館向け業務効率化システム「レベニューアシスタント」の商品企画に携わる。2020年10月、Live the Dreamをユーザー100万人規模まで成長させ事業売却。2021年のミャンマー内戦で現地事業を失った無力感を胸に、同年7月に株式会社ASEAN HOUSE（現LivCo）を設立。日本の人手不足と途上国の貧困を『雇用』の力で同時に解決することを掲げ、2026年7月には一般社団法人外国人雇用協議会の理事に就任している。

執行役員グローバルHRプラットフォーム事業本部長倉成好太

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岩手県出身。岩手の高専を首席で卒業後、東北大学大学院にて電気工学・材料工学を専攻。新卒で日鉄エンジニアリングに入社し、エネルギープラントの設計業務に従事。1〜2年目はタイでの海外プロジェクト、3〜5年目は国内プロジェクトにおける海外メーカー担当と、海外を軸としたキャリアを積む。現在はグローバルHRプラットフォーム事業の責任者を務めている。

執行役員インドネシア人材育成事業本部長 Olivia Famic

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父がインドネシア、母が日本人。インドネシアのバリ島で18年間過ごした後に来日し同志社大学へ進学。大学時代は食品ロス問題に関心を持ち、メキシコのNPOフードバンクでのインターンや京都府と地元NPOの共同プログラム運営に従事。新卒でLivCoに入社し、語学力とバックグラウンドを活かしてキャリアアドバイザーやセールスを経験。新卒2年目にインドネシア拠点の立ち上げマネージャーに抜擢され、日本語学校設立のため母国へ赴任。現在も現地で生徒の育成に取り組む。