株式会社and Jam の求人｜【1人目採用担当】代表直下でHRの要へ！未来のチーム立ち上げに貢献｜アート・AI・体験をつくる｜

業務詳細

【仕事内容】
今回募集する1人目採用担当は、代表の指示のもと、and Jamの仲間集めを最前線で動かす実務の要を担っていただくポジションです。
1人目の採用担当として代表と密に連携、すり合わせをしながら、採用実務全般の推進や採用の仕組みづくりをお願いします。
代表の頭の中にある「求める人物像」や「採用方針」に沿って、求人票の改善からスカウトの配信、カジュアル面談・面接の実施、外部パートナーとの連携まで、手を動かしてプロセスを円滑に回していくことがミッションです。

■ 具体的な仕事内容
・採用実務・外部パートナーへの連携/ディレクション
・代表の求める人物像のヒアリング
・候補者対応（カジュアル面談や一次面接の実施、候補者へのアトラクト、選考ハンドリング）
・スカウト媒体の運用（ターゲット選定、心に刺さるスカウト文面の作成・送信・効果検証）
・求職者に向けた情報発信などの採用広報実務
・内定者へのフォロー、入社予定者のオンボーディング準備、手続きのサポート

◼︎当社HRポジションの魅力
・「1人目採用担当」として、組織が大きくなる一番面白いフェーズを経験できる
第二次創業期であるand Jamはここから組織を拡大していきます。自身の力で出会い、口説き、入社が決まったメンバーが、そのまま会社の強固な基盤になっていく手応えをダイレクトに実感できます。

・採用担当としての領域を一気通貫で経験できる
代表と連携やすり合わせを行いながら、採用方法の検討から応募者対応・面談・面接、内定者フォローまで一気通貫で実務を担うため、採用人事としての全工程を自分で動かすやりがいや、採用の仕組みづくりにも携われる面白みを経験できます。

・成果を最大化するための自律した働き方
当社はフルフレックス制を採用しています。さらに出社は必須ではないため、成果や自身のパフォーマンスのためにリモートを活用する事も可能。代表からの指示に対して「どうスケジュールを組み立て、どう成果を最大化するか」は個人の裁量に委ねられています。

and Jamが描く未来のチームを、1人目採用担当として、代表直下の環境で形にしていきませんか？
当社の紹介も以下に詳細記載しております！
ご興味お持ちいただけましたら、まずはお気軽にご応募ください。


【株式会社and Jamとは】
◼︎直近の大きなマイルストーンと「第二期創業期」フェーズ
2024年に設立した当社。2025年10月には「プレシリーズAラウンド」の資金調達を完了し、東京都のアクセラレーションプログラム「ASAC第20期」や、寺田倉庫のインキュベーション事業「Creation Camp TENNOZ第2期生」にも採択されました。
アートコレクティブとしての探求をさらに深化させ、圧倒的な表現を届けていくために、私たちは「第二期創業期」という新たな組織拡大のフェーズを迎えています。私たちが目指すのは、単なる組織の肥大化ではありません。アート・デザイン・クリエイティブへ共通のリスペクトを持つ仲間と共に、企画・制作・実装・営業・採用・広報の体制を強化し、and Jamの創り出す体験をより広く世の中に届けていきたいと考えています。


■ テクノロジー×文化のユニークな実績
私たちはアート・AI・デザイン・テクノロジーを重ねながら、空間、光、音、映像、造形、身体性など、人の感覚と想像力を拡張する体験を提供しています。時には企業・自治体・ブランドの課題や構想を起点に、体験・ブランド・サービス・事業の形へ変換していくプロジェクトも展開しています。

＜プロジェクトの実績＞
歴史的文化財×アートプロジェクト：
日本を代表する文化資源を舞台に、構想段階から企画面の設計に参画。現実と幻想が交差する唯一無二の没入空間をプロデュース。

地域イベント×大規模空間ディレクション：
地域の伝統的なお祭り・季節イベントを最新のテクノロジーでアップデートする大型空間演出。


■ 働く環境と募集の背景
オフィスは、アートの街として知られる天王洲アイル（寺田倉庫G1ビル）に構えています。今回の資金調達を機に、自社サービスである「体験型アート空間」の開発加速、バーチャルヒューマン技術のさらなる研究、そして制作体制の大幅な強化を進めています。

アートやクリエイティブへの深いリスペクトを持ち、and Jamの世界観や事業に強く共感していただける方と、最前線で一緒に走っていきたいと考えています。
人の感覚や想像力を拡張する体験をデザインしたい。そんな純粋な好奇心とクリエイティブへのリスペクトを持った方のご応募をお待ちしています！


【事業内容】
◼︎ Experience Art 事業
没入型アート空間、体験型アートパーク、インタラクティブアートなど、人の感覚と記憶に残る体験をつくり、IPとして育てていく領域です。東京都が開催する「SusHi Tech Tokyo」のパートナーイベントとして、天王洲アイルのボードウォークを彩る光・音・反射を用いたインスタレーションを展開した実績があり、現実と幻想が交差する唯一無二の体験を構想段階から手がけています。
◼︎ Design Innovation 事業
企業・自治体・ブランドの課題を、アート・デザイン・AI・テクノロジーの視点から捉え直し、まだ見たことのない体験や事業の形へ変換する領域です。単なる課題解決にとどまらず、地域特有の自然資源や季節の催事とテクノロジーを融合。クライアントの想いや目指すべきビジョンを、これまでにない大規模なパブリックイベントや空間演出などの具体的な体験へと着地させ、実装していくプロジェクトを手がけています。
◼︎ Human Lab 事業
バーチャルヒューマンとパーソナルAIを中心に、人とAI、人と存在の新しい関係を探求するR&D領域です。「アート×AI」によって人間の感情や知覚をどのように豊かにできるか、最先端の表現手法を日々探求しています。

求める人物像

◼︎必須要件
・事業会社での中途採用実務、または人材業界（両面型エージェント、RPOなど）での実務経験（1年以上）
・ダイレクトリクルーティングの運用、候補者対応、面接対応などの一連の採用実務経験
・アート・デザイン・クリエイティブ領域への関心や感度"

◼︎歓迎要件
1人目人事、または採用チームの立ち上げ・仕組み化の経験
採用領域でスキルを積み、ステップアップしていきたい意欲

募集情報