医療業界を変革する人材マッチング
医療業界における深い知見と経営ノウハウを軸に、
医師と医療機関を最適につなぐマッチングプラットフォーム「Med-Pro Doctors」を運営。
採用支援にとどまらず、介護施設向けオンコール代行、クリニックの開業・継承支援(M&A)、企業の事業開発コンサルティングまで多角的に展開しています。
医療従事者が理想の働き方を選べる環境を整えることで、
医療機関の経営改善と質の高い…
熱狂で世界を変える、未来を創る専門家ファーム。
「Trade-Off(二律背反)」を打破し「Trade-On」を生み出すことを掲げる次世代型プロフェッショナルファームです。企業向けには事業と組織の成長を支援するコンサルティングを提供し、プロ人材向けには企業とのマッチングプラットフォームを展開しています。さらに、全ての企業にCxOを届ける「AIエージェント事業」や、急成長企業の経営層のキャリアを紐解く「CxOメディア事業」など、テクノロジーとヒトの力を融合させた多角的なソリューションにより、市場での優位性を確立しています。
■MISSION: ヒトの力で日本に熱狂を生み出す
私たちは、新しい価値の創造を通じ、熱狂を増やし、
日本が、企業が、一人ひとりの人生が輝く世界を創ります。
一人ひとりが、大切なことに熱狂しているとき、
人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。
そして、2040年までに、従業員10,000人、
ステークホルダー100万人を実現します。
■VISION: 一人ひとりが歴史に名を刻む会社
“人繋ぎ屋”の人材会社、“システム屋“のコンサル会社。
本当にそれでいいのだろうか?
私たちは企業成長の精鋭集団になり、
幕末の松下村塾のように日本を変革したい。
多様な才能が集まり、未来の日本の礎を築く逸材が
多数輩出される企業になります。
■VALUE:
01.デカいコトに向かう:
・配慮はしても遠慮はしない。社内政治などのヒトに向かわず、立場を気にせず成果を出すために進み続ける。
・世界に、日本に、会社に、事業に、変革を起こすチャレンジをする。
02.エゴイストであれ:
・世界一のエゴイストが集まり、世界一の会社になる。
・自分の成長のために、顧客の成果を出す。
・自分の意思を持ち、自分で決め、選択を正解にする覚悟を持つ。
・顧客の言うことを聞かず、顧客のためになることをなす。
・成果のために、成長のために自己研鑽を止めない。
03.スピードに狂え:
・時間を掛けてできるのは当たり前、スピードが競争優位性になるように素早く決断する。
・心地よいペースで働いてはいけない。1ヶ月なら1週間、1週間なら明日までにどうやったら実現できるかを考える。
・直感で動き、動きながら考える。
| 会社名 | 株式会社TradeOn |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 CEO 古賀将之 |
| 所在地 | 東京都 |
| 会社URL | https://trade-on.jp/ |
| 設立 | 2023年 |
| 従業員数 | 10人以下 |
| ファイナンス情報 | ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。 |
代表取締役 CEO 古賀将之
学生時代に営業会社の立ち上げを経験。 新卒で国内No1の新規事業開発コンサルティング会社Relicに入社後、大手上場企業の新規事業の成長拡大を支援。 2023年に株式会社TradeOnを創業。
CFO / CHRO 大野 智之
イシン株式会社にて経営企画・人事部門を立ち上げ、経営企画部長、管理本部長、CFOを歴任し、上場準備を推進。その後大手コンサルティングファームにて大企業向けの組織人事コンサルティングに従事。2025年より現職。
製造業領域|マネージャー 岡部 優
スマホ決済サービス法人営業に従事。入社半年後営業責任者を務める。その後、製造業のDXコンサルタントとて独立し、業務変革に従事。2024年より現職。
製造業領域|マネージャー 高橋 叶帆
株式会社JAC Recruitmentにて、製造業・AI・IoT領域における両面型コンサルタントとして従事。 その後、フィンテック企業での法人営業および代理店営業を経て独立。独立後は新卒採用支援やマーケター領域に特化した人材事業を牽引。 2025年より現職。
管理部|マネージャー 城間 俊之
トランスコスモス株式会社にてコールセンター責任者として組織運営・DX推進を担う。その後、中小企業向け人材紹介・人材教育事業で業務の仕組み化と組織づくりをリード。2025年より現職。
現在コメントはありません
投資先企業の社長候補|“数字をつくる側”から“会社をつくる側”へ。営業力を武器に経営に挑戦
| 勤務地 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職種 | 事業開発・営業企画 営業・CS(法人向け) 経営者・CEO・COO |
毎日が経営者との商談&共に会社を成長させる創業期メンバーを募集
| 勤務地 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職種 | 事業開発・営業企画 営業・CS(法人向け) |
わずか数名から1万人規模へ。本気で”桁違いの成長”を実現する事業責任者候補を募集
| 勤務地 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職種 | 事業開発・営業企画 営業・CS(法人向け) |
営業力を武器に、CEOの右腕へ。創業期を共に走り抜くCOO候補募集!
| 勤務地 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職種 | 事業開発・営業企画 営業・CS(法人向け) |
人生をかける、
スタートアップに出会おう。成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載
医療業界における深い知見と経営ノウハウを軸に、
医師と医療機関を最適につなぐマッチングプラットフォーム「Med-Pro Doctors」を運営。
採用支援にとどまらず、介護施設向けオンコール代行、クリニックの開業・継承支援(M&A)、企業の事業開発コンサルティングまで多角的に展開しています。
医療従事者が理想の働き方を選べる環境を整えることで、
医療機関の経営改善と質の高い…
警備業界向けDXプラットフォーム「KUMOCAN(くもかん)」を開発・提供。シフト管理や業務効率化ツールを通じて、警備員の生産性向上と業界全体のデジタル変革を推進しています。MISSION「この街を支える人を、支える」のもと、テクノロジーの力で警備業界の課題解決に取り組んでいます。
医療機関特化型の意思決定支援プラットフォーム「エピタルHR」を開発・提供しています。
属人化しやすく負担の重い「看護部のシフト作成」をAIで自動化し、作成時間を最大1/10以下に削減。
さらに、様式9と呼ばれる書類の自動生成や職員のモチベーション可視化機能を統合することで、管理職がスタッフの育成や患者ケアという本来の業務に専念できる環境を構築し、医療従事者の離職防…
コロナ禍がひと段落し、インバウンド・国内消費ともに復調傾向な観光業。その外貨獲得ポテンシャルは「15兆円」と推定され、自動車業界の貿易黒字に匹敵します。
一方で、宿泊施設不足・深刻な人手不足・オーバーツーリズム・DXの遅れ・後継者問題など構造的な課題が山積しており、その対策は待ったなしの状況です。
わたしたちは、そんな観光業の課題に対してテクノロジーとオペレーションエクセレンスを武器に挑戦し“観光立国” 日本の成長に寄与できたら「おもしろい」と考えています。
■ホテル・宿泊業界特化型のHRプラットフォーム「ホテリエキャリア」
完全成果報酬型の人材紹介サービスは累計280社・1,250施設・2,500件以上の求人取扱実績。
人材紹介サービスで培ったホテル・宿泊業界の採用ノウハウを元に、ホテル・宿泊…
人生をかける、
スタートアップに出会おう。成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載