音で伝える、愛される広告を届ける
私たちAdMelは、スマートフォンゲームやモバイルアプリの中に音声広告を自然に溶け込ませる「ノンディスタービング広告」プラットフォームを開発・提供するアドテクスタートアップです。
主力サービスはゲーム内音声広告プラットフォーム「AdMel(アドメル)」。通勤・通学中や就寝前のリラックスタイムなど、日常のスキマ時間にプレイされるスマホゲームに30秒以内の音声CMを配信し…
AIで看護管理を革新し、医療現場にゆとりと笑顔を。
医療機関特化型の意思決定支援プラットフォーム「エピタルHR」を開発・提供しています。
属人化しやすく負担の重い「看護部のシフト作成」をAIで自動化し、作成時間を最大1/10以下に削減。
さらに、様式9と呼ばれる書類の自動生成や職員のモチベーション可視化機能を統合することで、管理職がスタッフの育成や患者ケアという本来の業務に専念できる環境を構築し、医療従事者の離職防止と現場力の向上を実現します。
■Vision
ヘルスケアを支える人へ、未来に繋がる HRエコシステムを
サステイナブルなヘルスケアシステムを実現するためには、
献身的な奉仕精神でヘルスケアを支えてくれている人たち自身が
サステイナブルな働き方を実現することが最重要です。
過剰な献身性や自己犠牲に頼るヘルスケアシステムを今こそ、
変えていかなければなりません。
私たちはヘルスケアを支える人たちが安心と誇りを胸に、
未来を見据えて働き続けられる世界を作りたい.
ヘルスケアを支える人へ,未来に繋がる HRエコシステムを
■Mission
ヘルスケアに叡智を、ヘルスケアに感動を
日本のヘルスケアは大きな危機を迎えています。
世界最高峰の日本ヘルスケアを未来の子供や孫へ繋ぐために、
ヘルスケアをサステイナブルなものにしなければなりません。
ヘルスケアを支える人や企業全てがやりがいと誇りを持てること。
患者さんや家族が安心と満足を感じられること。
日本が安心と希望に溢れた国でいられること。
そんな世界を作るために、私たちは日本ヘルスケアの叡智になりたい。
そして,その世界へ感動さえも呼び起こしたい。
ヘルスケアに叡智を、ヘルスケアに感動を。
| 会社名 | 株式会社エピグノ |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長CEO 乾 文良 |
| 所在地 | 東京都 |
| 会社URL | https://epigno.jp/ |
| 設立 | 2016年 |
| 従業員数 | 11 〜 30人 |
| ファイナンス情報 | ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。 |
代表取締役社長CEO 乾 文良
日本初Healthcare HR Tech企業 "株式会社エピグノ" で代表取締役社長CEOとして全社管掌
1986年11月3日(文化の日):徳島県に生まれて香川県で育つ
2011年~2015年:富士通株式会社にて某大手企業向けセールスに従事
2015年~2017年:慶應ビジネススクールにてMBA取得(マンハイムビジネススクール留学含む)
2017年~2018年:商社にて経営企画,M&A業務に従事
2018年~現在:株式会社エピグノ代表取締役社長CEO
取締役CFO 清水 慎哉
セールスチーム manager 鈴木 聡将
カスタマーサクセスチーム manager 渡辺 祐人
Markrting group manager 小山内 昇
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医療・介護業界の中小法人から大手法人までを対象に、ITソリューション導入の提案営業を一貫して担う
| 勤務地 | 東京都千代⽥区 |
|---|---|
| 職種 | 営業・CS(法人向け) |
人生をかける、
スタートアップに出会おう。成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載
私たちAdMelは、スマートフォンゲームやモバイルアプリの中に音声広告を自然に溶け込ませる「ノンディスタービング広告」プラットフォームを開発・提供するアドテクスタートアップです。
主力サービスはゲーム内音声広告プラットフォーム「AdMel(アドメル)」。通勤・通学中や就寝前のリラックスタイムなど、日常のスキマ時間にプレイされるスマホゲームに30秒以内の音声CMを配信し…
私たちCAC identity(株式会社CAC identity)は、東証プライム上場のCACグループが2025年7月に設立した新規事業専門の事業会社です。「identity=人間の独創性」をキーワードに、データとAIをはじめとする先端技術を活用した事業を次々と生み出すことを使命としています。
主なプロダクトは、音声から5つの感情をリアルタイム解析するBtoB向けAI「Empath」、顔画像データから感情を…
『私たちは、研修屋ではない。その会社にどんな学びが必要か、ここから企画設計する。』
「やらされ研修」「つまらない」「役に立たない」──そう思われている研修が、いま、日本中で量産されています。研修会社は研修を売りたい、講師は登壇したい、発注者はやった感が欲しい。この構造の中で、受講生が置き去りにされているからです。
私たちは、ここを変えたい。研修を売る前に、その会社にどんな学びが必要かを問う。組織の構造をHRDキャンバスで見立て、組織発酵学®を土台に、土台・仕組み・働きかけの3層で処方する。これが、Brewが12年磨いてきた仕事の作り方です。
商品は3本柱。1)研修企画・講師派遣2)コンテンツ開発・内製化支援3)組織開発の上流構造化支援。すべてに共通するのは、商品ありきではなく、課題理解先行で…
私たちは「やりたいことに専念できる社会を実現する」をミッションに掲げ、介護現場の事務負担をゼロにする音声特化AIサービス「ながらかいご」を開発・提供しています。
介護士の業務時間の約3割を占める記録作業は、利用者と向き合う時間を奪い続けています。「ながらかいご」は、ケアをしながら会話するだけでAIがリアルタイムに介護記録・月間報告書・議事録を自動生成するSaaS…
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