【2027年春リリース】採用の新常識をつくる「Asumen」|立ち上げ期の法人営業募集!
応募かカジュアルな相談かは、あとから選べます。
【新しい採用のスタンダードを、自分たちの手でつくる】
私たちが2027年春にリリースする「Asumen」は、IT・SaaS業界の営業職に特化した、新しい概念の採用プロダクトです。
企業が候補者に直接アプローチし、カジュアル面談を通じて相互理解を深める。従来の求人広告や人材紹介とは異なる、新しい採用の選択肢を提供します。
今回募集するのは、そのAsumenを世の中に広める、立ち上げ期の法人営業です。
すでに完成された営業手法を実行するのではなく、顧客の開拓方法から提案内容、商談の進め方まで、自分たちで考え、検証していく仕事です。
【売るだけではなく、事業をつくる仕事】
Asumenは、これから本格的に市場へ展開していくプロダクトです。
だからこそ、営業の役割は契約を獲得することだけではありません。
どのような企業にニーズがあるのか。
企業は採用活動のどこに課題を感じているのか。
どうすればAsumenの価値が伝わるのか。
顧客との対話を通じて仮説を立て、提案し、その結果から次の打ち手を考える。
ときには、顧客から得た意見をもとに、プロダクトの機能や料金体系、サービスの提供方法についても改善を提案していただきます。
営業活動を通じて得られた知見が、事業の方向性を決める重要な材料になります。
【企業の採用課題に向き合う】
Asumenの主な提案先は、営業職の採用を行うIT・SaaS企業です。
採用担当者だけでなく、営業部門の責任者や経営層と商談する機会も想定しています。
「応募が集まらない」
「求める経験を持った候補者に出会えない」
「採用できても、入社後にミスマッチが起きる」
こうした課題をヒアリングし、Asumenを活用した新しい採用活動を提案します。
大切なのは、サービスの機能を一方的に説明することではありません。
相手の事業や採用方針を理解し、どのような人材が必要なのか、その人材と出会うために何ができるのかを一緒に考えることです。
【必須となる経験】
・法人営業の実務経験
・顧客の課題をヒアリングし、提案から契約まで主体的に進めた経験
※人材業界やIT・SaaS業界での経験は必須ではありません。
【歓迎する経験】
・IT・SaaS企業での法人営業経験
・人材紹介、求人広告、採用支援サービスなどの営業経験
・新規開拓営業の経験
・営業戦略や営業プロセスの設計・改善経験
・新規事業やスタートアップでの業務経験
・営業チームの立ち上げやマネジメント経験
【一緒に働きたい方】
・自分で考え、行動できる方
決められた仕事をこなすだけでなく、自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる方。
・成果にこだわれる方
営業として目標を達成することに責任を持ち、結果を振り返りながら改善を続けられる方。
・変化を楽しめる方
立ち上げ期の事業では、昨日までの正解が今日も正解とは限りません。状況の変化を前向きに捉え、柔軟に挑戦できる方。
・顧客の課題に本気で向き合える方
サービスを売ることだけを目的にせず、顧客の事業や採用活動を理解し、本当に価値のある提案を考えられる方。
・事業づくりに興味がある方
営業活動の枠を越えて、サービスや事業の成長にも積極的に関わりたい方。
【まずは一度、カジュアルにお話ししましょう!】
「新規事業の営業って、具体的に何をする?」
「Asumenは、既存の採用サービスと何が違う?」
「どこまで自分の裁量で仕事を進められる?」
「将来的には、事業責任者やマネジメントにも挑戦できる?」
そんな疑問があれば、ぜひ気軽に聞いてください。
Asumenの事業構想や現在の開発状況、これから取り組みたいことなど、できる限り率直にお話しします。
まずはお互いを知るところから始められたらうれしいです。
| 就業形態 | 正社員(無期) |
|---|---|
| 年収(フルタイム時) | 年収を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 道玄坂2丁目11−6 TOP HILLS GARDEN 道玄坂 11階 |
| 勤務時間(フルタイム時) | 10:00~19:00 |
| 休日・休暇 | ■ 完全週休2日制(土・日) ■ 祝日 ■ 年末年始休暇 ■ 有給休暇 ■ 慶弔休暇 等 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・交通費支給(規程に基づき支給) ・定期健康診断(年1回) |
| 試用期間 | 試用期間6ヶ月(給与・待遇の変更はありません) |
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