ライノフラックス株式会社 の求人｜人事マネージャー

業務詳細

【会社概要】
ライノフラックスは、バイオマス資源からクリーンな電力と高純度のCO2を最も効率的な方法で回収することを目指す、京都大学発のエネルギースタートアップです。

2024年4月に設立された当社は、同年に2.8億円の初回資金調達を行い、各業界で10年以上の経験を持つプロ人材が事業開発・技術開発を推進しています。更に、今秋には30億円の調達を予定しており、積極的に人材採用を進める計画です。

2028年の商用化に向け、研究開発及び事業開拓を加速させており、専門性を持つ人材の獲得と事業体制の構築が急務となる中、当社の組織体制充実化を共に創り上げることができる人材を募集しています。

【募集ポジションの位置づけ】
当社のコーポレート部門の中核を担う人事労務専任ポジションです。プラントの商用化を見据え、組織体制は今後数年で技術職・研究職・ビジネス人材を大幅に拡大する計画であり、採用戦略の設計と選考プロセスの構築、等級・報酬・評価といった制度づくり、さらには入社後の定着とパフォーマンス向上まで担って頂きます。経営陣と至近距離で意思決定に関わりながら、組織の土台を一から設計できる、裁量と手応えの大きなポジションです。

【業務内容】
① 採用戦略の立案と実行、選考プロセスの構築と運営
② 等級・報酬・評価制度の設計と運用
③ 人材定着・エンゲージメント向上
④ 労務基盤の整備
⑤ 多地点への技術員派遣体制の構築

【ミッション】
地球に存在する膨大な資源の価値を科学の力によって解放する

【ビジョン】
分散型のエネルギー生産とCO2回収があらゆる場所で行われる未来の実現

【バリュー】
① 「できる道を探そう」：困難な状況を乗り越えるために、できる方法を前向きに探し続けます。
② 「プロフェッショナルであろう」：自分自身が誇れる仕事をするために、プロフェッショナルとしての責任感を大切にします。
③ 「優雅に臨もう」：質の高い判断と行動をするために、心にゆとりと気品をもって大きな挑戦を楽しみます。

求める人物像

【必須スキル】
① スタートアップまたは成長企業における人事経験
② 採用実務経験
③ 等級・報酬・評価制度の構築・運用経験
④ 労務の基礎知識（就業規則、労務管理、社会保険、安全衛生等）と社内制度の構築・運用経験

【歓迎スキル】
① 技術職・研究職の採用経験（博士人材、エンジニア）
② 製造業・プラント・エンジニアリング業界での人事経験（現場対応人材のマネジメント等）
③ ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
① 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感して頂ける方
② 人事労務のプロフェッショナルとして、オーナーシップを持ち自ら実務を担い、ご自身のパフォーマンスや成果に責任を持てる方
③ 技術や現場の理解に努め、事業の向上に貢献する姿勢
④ 誠実かつ柔軟に変化を楽しめる方

募集情報