Eneliver株式会社 の求人｜コーポレートマネージャー・管理部門責任者（創業メンバー）

業務詳細

■募集内容■
事業・組織拡大に伴い、コーポレート機能を横断的に担うメンバーを募集します。将来的には、コーポレート部門全体を統括する責任者としての役割を期待しています。

■具体的な業務内容■
【人事労務】
- 入退社手続き、雇用契約書等の管理
- 人事制度、評価制度等の運用支援

【総務】
- 株主総会・取締役会等の運営事務局、役員関連手続き
- 登記、許認可、各種届出の進行管理
- 社内規程・契約書・重要書類の管理
- オフィス、備品、ITアカウント等の管理

【財務・経理】
- 月次決算に必要な資料の整理、税理士との連携
- 資金繰り表・銀行提出資料等の作成支援
- 金融機関との事務連絡・資料提出
- 補助金・助成金等の申請・管理支援

【法務・契約管理】
- 契約締結プロセスの管理
- 契約書の一次確認、管理台帳の運用
- 弁護士・司法書士等の外部専門家との調整
- 法務・コンプライアンス関連業務の運用

【業務改善】
- SaaS・AI等を活用した業務効率化
- 承認フロー、管理台帳、社内ルール等の設計・改善

将来的には、コーポレートマネージャーから、コーポレート責任者 / Head of Corporate
として、人事・総務・経理・財務・法務等を横断して管理部門を統括することを想定しています。

※上記すべてを入社時点から一人で担うことを想定しているわけではなく、入社当初はコーポレート実務および業務改善を中心に担当し、会社・事業への理解に応じて担当領域を拡大していく想定です。


■募集の背景■
現在、代表が財務・法務・人事・総務を含む幅広い管理業務に関与しています。入社後は、既存の管理メンバーや税理士・社労士・司法書士等の外部専門家と連携しながら、代表が担っているコーポレート実務を順次引き継ぎ、管理業務の仕組み化・効率化を推進していただきたいです。
既存のルールに沿って決まったことだけを行う事のではなく、グローバルユニコーンを目指す弊社の体制を整え仕組化する役割を、やりがいをもってモチベーション高く担っていただける方を募集しています！

■このポジションの魅力■
•経営者の近くで、会社全体を横断して業務に関われる。
•完成した管理部門を運用するのではなく、成長企業のコーポレート機能を自ら設計できる。
•人事・財務・法務など特定領域に限定されず、経営管理全般の経験を積める。
•将来的なコーポレート責任者を目指せる。

求める人物像

■求める人物像■
• 「担当外」と線を引くのではなく、会社全体を見て必要な業務を拾える方
• 指示を待つのではなく、課題を整理して解決策まで提案できる方
• 細かな実務を正確に処理しながら、業務全体を仕組み化できる方
• 専門家に丸投げするのではなく、論点を理解したうえで適切に連携できる方
• 急成長する組織の変化を楽しめる方
• 経営陣と近い距離で仕事をすることに魅力を感じる方

■求める経験とスキル■
•　事業会社における管理部門での実務経験
•　人事・総務・経理・法務等のうち、複数領域の業務経験
•　社内外の関係者を巻き込みながら、自ら業務を進められる能力
•　未整備な業務について、自ら整理し仕組みをつくることに抵抗がないこと
•　Excel / Google Spreadsheet等を用いた基本的な管理・資料作成能力


■歓迎スキル■
•スタートアップ・ベンチャー企業でのコーポレート業務経験
•管理部門の立ち上げ・業務改善経験
•経理・財務、資金調達、金融機関対応の経験
•契約管理・商事法務・登記等の経験
•採用・労務業務の経験
•補助金・助成金・許認可関連の実務経験
•税理士、社労士、司法書士、弁護士等との協働経験
•AI・SaaSを活用した業務効率化の経験

募集情報