株式会社JOYCLE の求人｜Chief Backoffice Officer｜経営直下でJOYCLEの「会社の基盤」をつくる

業務詳細

「ごみを運ばず、燃やさず、資源化する。」

廃棄物処理の常識を変え、資源循環をもっと身近なインフラへ。

JOYCLEは、独自の小型分散型アップサイクル装置「JOYCLE BOX」とデータプラットフォームを組み合わせ、廃棄物を「運んで、燃やす」社会から、その場で資源化する社会への転換を目指すスタートアップです。

現在、自治体・病院・工場・建設現場などでの実証・事業化を進めながら、国内外への展開を見据え、事業を大きく拡大していくフェーズに入っています。

そこで今回、経営陣とともにJOYCLEの成長を支える**Chief Backoffice Officer（CBO）**を募集します。

■ お任せしたいこと

バックオフィス全般を俯瞰し、経営・事業成長に必要な「会社の仕組み」をつくっていただきます。

特定の業務だけを担当するのではなく、

「今のJOYCLEに何が必要か？」を考え、優先順位をつけ、仕組みにしていく

ことを期待しています。

主な業務領域
経理・財務体制の整備
管理会計・予実管理の仕組みづくり
資金調達・金融機関対応のサポート
契約・法務管理体制の整備
労務・人事・採用管理
総務・社内オペレーションの整備
各種規程・社内ルールの整備
株主・投資家向け管理資料の整備
補助金・助成金等の管理体制整備
外部の税理士・社労士・弁護士等との連携
経営会議に必要な数字・情報の整理
IPOを含む将来的な組織拡大を見据えた管理体制づくり

※すべてを一人で実務担当するというより、必要に応じて外部専門家や既存メンバーを巻き込みながら、バックオフィス全体を統括する役割を想定しています。

■ このポジションの面白さ
① 「完成した会社」に入るのではなく、会社そのものをつくれる

JOYCLEはまだ、仕組みが完成された大企業ではありません。

だからこそ、

「この管理方法でいいのか？」
「この業務は外注すべきか？」
「今後10倍になっても耐えられる仕組みになっているか？」

といった問いから関わっていただけます。

バックオフィスを「守りの仕事」だけではなく、事業成長を加速させる経営機能としてつくっていく仕事です。

② 経営陣と非常に近い距離で仕事ができる

経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、

資金
組織
人材
契約
管理体制
ガバナンス

など、会社経営の中心に関わっていただきます。

単なるバックオフィス担当ではなく、経営チームの一員として会社づくりに参加していただくポジションです。

③ 「世界を狙う事業」のバックオフィスをつくる

JOYCLEは日本国内だけでなく、台湾・シンガポールをはじめとする海外展開も視野に入れています。

廃棄物・資源循環という世界共通の社会課題に対して、日本発の技術・事業モデルを世界へ展開していく。

その成長を支える管理基盤を、一緒につくっていただきたいと考えています。

■ 募集ポジション

Chief Backoffice Officer（CBO）

雇用形態：業務委託
稼働：週1〜2日程度を想定
勤務地：原則リモート＋必要に応じて東京での打ち合わせ
報酬：経験・スキル・稼働内容に応じて相談

※稼働日数・時間は柔軟に相談可能です。

求める人物像

■ こんな方と働きたい
スタートアップのバックオフィス・管理部門経験がある方
CFO/管理部門責任者/経営企画/管理部長等の経験がある方
経理・財務・法務・労務などを横断して会社全体を見られる方
「指示された業務をこなす」だけでなく、自ら課題を発見して仕組みをつくれる方
外部の専門家・士業・業務委託メンバーをマネジメントできる方
スタートアップのスピード感を楽しめる方
社会課題をビジネスで解決することに興味がある方

特に、

「週1〜2日でも、経営に深く入り、会社の成長に本気でコミットしたい」

という方を歓迎します。

JOYCLEが目指しているのは、
「ごみ処理会社」ではなく、
「資源循環の新しいインフラ」をつくること。

そのためには、技術や営業だけではなく、
成長し続けられる会社の仕組みが必要です。

JOYCLEの次のステージを、経営陣と一緒につくっていただける方を募集しています。

「バックオフィスから、世界を変える。」

そんな仕事に興味を持っていただける方からのご応募をお待ちしています。

募集情報