プロダクト責任者|マルチプロダクト戦略と事業成果をつくる
応募かカジュアルな相談かは、あとから選べます。
▍事業内容/企業紹介
ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、企業の業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。
建設業界では、企業・プロジェクトごとに業務、データ、管理方法が異なり、重要な情報がExcelやPDF、担当者の経験に分散しています。ゴーレムでは、こうした非構造・属人的な情報をデータとして扱える状態へ変換し、CO2排出量の算定をはじめ、見積・購買・業務分析など複数のテーマへ展開しています。
▍ポジションのミッション(募集背景)
顧客固有の要望と複数の開発機会が増える中、個別対応を積み重ねるだけでは、共通プロダクトの価値と投資効率が低下します。個別プロダクトの判断と、複数プロダクト・事業全体の投資判断を分ける必要があります。
今回募集するのは、複数プロダクト・顧客案件を横断し、戦略、ポートフォリオ、投資配分、事業KPI、PdM組織を担っていただくポジションです。具体的には、市場・顧客・競合・技術を踏まえた戦略、複数プロダクトの投資優先順位、事業KPI・プロダクトKPI・検証方法設計、経営・営業・CS・コンサル・開発との合意などを通じて、担当領域を前に進めます。
▍仕事内容
プロダクト戦略・ポートフォリオ
● 事業戦略・顧客課題・市場環境を踏まえ、複数プロダクトの中長期方針を策定
● 各プロダクトの役割・対象顧客・提供価値・KPIを整理
● 新規開発、改善、技術投資等の優先順位と投資配分を判断
● 個別顧客対応と共通プロダクト投資のバランスを設計
事業KPI・投資判断
● 利用、継続、売上、粗利等の指標を確認し、プロダクト成果を事業KPIと接続
● 重要テーマについて期待効果・開発コスト・リスクを比較し、意思決定案を作成
● 経営会議等でプロダクト戦略・投資方針・成果を説明
PdM組織・意思決定プロセス
● PdMの担当領域・責任範囲・目標を設計し、レビュー・育成を実施
● ロードマップ、バックログ、リリース判断のレビュー方法を整備
● PdM間・開発間で優先順位が競合するテーマを整理し、判断を前に進める
● 採用要件・面接・オンボーディングを通じてPdM組織を強化
顧客・事業・開発との連携
● 営業・CS・ITPMから集まる顧客課題を構造化し、共通課題を抽出
● Tech Lead・EM等と中長期の技術投資・開発能力を踏まえた計画を策定
● プロダクト成果を継続的に検証し、戦略・投資配分を見直す
▍やりがい・魅力など
● 複数プロダクトの戦略・投資優先順位を、事業KPIとつなげて判断できる
● PdM組織の採用・育成・判断基準づくりまで含め、プロダクト組織を設計できる
● 建設×データ×AIの領域で、事業とプロダクト双方の成長をつくる経験を積める
▍組織名/体制
プロダクト責任者/PdM/業務委託で3〜4名の組織化を目指す
▍開発体制
ITPM、エンジニア・PdM等と連携。
▍必須要件
● BtoB SaaS/業務プロダクトにおけるプロダクト責任者、Head of Product、事業責任者等の経験
● 複数プロダクトまたは大規模プロダクトの中長期戦略・ロードマップを策定した経験
● 事業KPI・顧客価値・開発投資を踏まえ、プロダクトへの投資優先順位を判断した経験
● PdMの採用・育成・目標設定・レビュー等のマネジメント経験
● 経営・営業・CS・開発等を巻き込み、プロダクト戦略を事業成果へつなげた経験
▍歓迎要件
● バーティカルSaaSのプロダクト責任経験
● AI・データプロダクトのポートフォリオ管理経験
● 新規事業・新規プロダクトの立ち上げ経験
● 受託・コンサルティングとSaaSを組み合わせた事業経験
● 建設・不動産・業務DX領域の知見
▍求める人物像
● 個別機能ではなく、事業全体の成長と顧客価値から投資判断できる方
● 短期の顧客要望と中長期のプロダクト戦略を切り分けられる方
● 経営・事業・開発の異なる論点を統合し、意思決定を前に進められる方
● PdM個人の力量に依存せず、プロダクト組織の判断基準を仕組み化できる方
| 就業形態 | 正社員(無期) |
|---|---|
| 年収(フルタイム時) | 800万円 〜 1,200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区平河町 1丁目3-13 平河町フロントビル 4階 |
| 勤務時間(フルタイム時) | 09:00~18:00 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・子どもの看護休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施(現状、火・木出社) ・昇給(年1回) ・社会保険完備 ・入社準備手当(10万円支給) ・最新PC貸与 ・通勤手当(月5万円まで) ・リファラごはん飯制度(社内紹介制度) ・ウェルネスサポート制度(健康維持支援) ・学び応援制度 ・社内交流イベント ・代表との1on1制度 |
| 試用期間 | 正社員(期間の定め:無) ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変更なし |
プロダクトマネージャー|建設業界の複雑な課題を、開発可能なプロダクトへ変える
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職種 | プロダクトマネージャー |
プロジェクトマネージャー|エンタープライズ導入・個別開発を完遂する
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職種 | 事業開発・営業企画 プロダクトマネージャー プロジェクトマネージャー |
採用・人事責任者|事業計画に連動した採用と組織基盤をつくる
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職種 | 人事 |
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