受発注・在庫・請求の業務知識を武器に、Agentic ERP「RECERQA」のプロダクト戦略とドメインモデルを定義する
応募かカジュアルな相談かは、あとから選べます。
■ 募集の背景
日本の製造業・流通業のサプライチェーンは、いまだにFAX・電話・紙帳票が中心の世界です。約70兆円規模の企業間取引において、受発注の多くが非効率なアナログ業務に依存しており、人手不足が進む中でこの構造は限界を迎えつつあります。
リチェルカは「AIの社会実装を通じて、今までの“できない”を解決する」をミッションに、受発注領域を最適化するAgentic ERP「RECERQA」を開発・提供しています。シリーズAで17億円の資金調達を実施(累計20億円超)し、大手企業への導入が拡大しています。
受発注・在庫・請求といった基幹業務は、業界・個社ごとに商習慣が複雑に分岐し、データも非定型。ここを「AIネイティブなERP」として再設計できるかどうかが、プロダクトの競争優位を決めます。サプライチェーンマネジメントのドメインを深く理解し、プロダクト戦略・アーキテクチャ・ドメインモデルの中核を描く「ERPプロダクトオーナー」を募集します。
■ ポジションの魅力
・AIネイティブなERPのプロダクト戦略を、技術と業務の両軸で設計できる
・大手企業のSCM現場のリアルなドメインに直接アクセスし、製品に落とし込める
・少数精鋭のエキスパート集団の中で、組織のブランドそのものになる影響力を持てる
・AIネイティブ時代における「ERP × AI」の新しいプロダクト設計の第一人者になれる
■ 業務内容
・Agentic ERPのプロダクト戦略を策定し、競争優位の源泉となる差別化のモートを築く
・業界・個社固有の商習慣に耐える、拡張性と整合性を両立したERPのアーキテクチャを設計する
・受発注・在庫・請求などの基幹業務を抽象化し、AIが扱える形のドメインモデルとして構造化する
・現場の業務知見をプロダクトの標準機能・データモデルへ落とし込み、開発チームと密に協働して実装まで導く
■ 技術スタック
・フロントエンド
- TypeScript, React, Next.js, React Router, Vite, Tailwind CSS
・バックエンド
- TypeScript, Node.js, Hono, Drizzle ORM, PostgreSQL
・インフラ・DevOps
- AWS (ECS, RDS, VPC Lattice, CloudFront, Route 53, ECR, S3)
- Terraform, Terragrunt, ecspresso
- GitHub Actions, Renovate
- pnpm, Turborepo, Vitest, oxlint, oxfmt
・データ基盤
- Snowflake, Apache Iceberg, AWS S3
■ 組織構成
エンジニア約10名、PdM/PM 2名、AI Research 2名、コーポレート3名の計18名。
エンジニアはフルスタック志向のメンバーが中心で、フロント〜バックエンド〜AI〜インフラを横断的にカバーしています。
■ 開発スタイル
Claude Code・GitHub Copilotを全エンジニアが日常的に活用するAI-nativeな開発が標準。
少人数だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、企画〜設計〜実装〜運用まで一気通貫で携われます。
【必須スキル】
・ERP(受発注 / 販売 / 在庫 など)の開発・刷新・導入のいずれかに8年以上携わった経験
・ERPが「どうあるべきか」を構想・言語化し、プロダクトやアーキテクチャの方向性を定義できる
・大規模・複雑な業務システムのアーキテクチャを設計し、拡張性・整合性を担保してきた経験
・業務ドメインを抽象化し、再利用可能なドメインモデル / データモデルとして構造化してきた経験
【歓迎スキル】
・受発注領域(製造 / 流通 / 卸売 / 小売)の深い業務知識
・生成AI / Agentic Workflow をプロダクトに組み込んだ経験
・国際的なERPプロダクト(SAP / Oracle / Microsoft Dynamics / NetSuite 等)の設計・導入経験
・社外発信・ブランディングを通じて、採用や事業に貢献してきた経験
【求める人物像】
・戦略と実装の両軸で考え、絵を描くだけでなく自ら手を動かして前に進められる方
・専門領域に閉じず、プロダクト・エンジニアリング・ビジネスの境界を越えて動ける方
・1つのプロダクト・1つの領域に複数年コミットし、長期的なオーナーシップを持てる方
| 就業形態 | 正社員(無期) |
|---|---|
| 年収(フルタイム時) | 年収を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。 |
| 勤務地 | 東京都港区 芝浦4-11-17 中野スプリングビル 6F |
| 勤務時間(フルタイム時) | 10:00~19:00 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土・日・祝) ・年間休日127日以上 ・有給休暇(10日/年、入社半年目以降) ・年末年始休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 【社会保険】 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【諸手当】 ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・残業手当(固定45時間/月、超過分別途支給) 【制度・設備】 ・ストックオプション制度 ・AI開発ツール利用補助(GitHub Copilot等) ・フリードリンク ・バイク関連補助 ・服装自由 |
| 試用期間 | 試用期間 6ヶ月 |
部門長・役員とアジェンダを設定し、複数プロジェクトを束ねてAgentic ERPの導入と業務変革をリードする
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント プロジェクトマネージャー |
大手企業の受発注・SCM業務を可視化し、生成AIでモックを作りながら要件定義と導入をリードする
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント プロジェクトマネージャー |
RECERQAの顧客基盤と技術を起点に、事業機会の探索から初期顧客の獲得、勝ち筋の確立までをリードする
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職種 | 事業開発・営業企画 経営者・CEO・COO 法人営業 |
経営戦略と連動した人事戦略から、採用・評価報酬制度・組織開発・労務基盤までを設計する
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職種 | 人事 経営企画・監査 |
GTM・Revenue戦略から重要顧客の攻略、営業組織の1→10構築までをリードする
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職種 | 経営者・CEO・COO 法人営業 事業開発・営業企画 |
M&A・IPO準備・資本政策と資金調達まで、経営陣の一員として財務戦略をリードする
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職種 | CFO 財務・経理 経営企画・監査 |
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