株式会社ゴーレム の求人|シニアサステナビリティコンサルタント

シニアサステナビリティコンサルタント|複雑な脱炭素・開示プロジェクトをリード

AI / SaaS / コンサルティング / 建設 / サステナビリティ・環境

ビジネスモデル確立フェーズ(ミドルステージ)

東京都

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業務詳細

▍事業内容/企業紹介
ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、企業の業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。
建設業界では、企業・プロジェクトごとに業務、データ、管理方法が異なり、重要な情報がExcelやPDF、担当者の経験に分散しています。
ゴーレムでは、こうした非構造・属人的な情報をデータとして扱える状態へ変換し、CO2排出量の算定をはじめ、見積・購買・業務分析など複数のテーマへ展開しています。

▍ポジションのミッション(募集背景)
企業のGHG算定・開示・削減要請が具体化する中、単発の計算だけでなく、データ収集、根拠管理、開示、削減施策、継続運用まで支援できる体制が必要です。
経験レベルごとの責任を分け、専門性を組織に蓄積します。
今回募集するのは、複雑なGHG算定・開示・脱炭素戦略プロジェクトをリードし、顧客意思決定、品質、収益、メンバー育成を担っていただくポジションです。
具体的には、重要案件の提案・スコープ・品質・収益管理、GHG算定・開示・削減戦略のレビュー、経営層・部門責任者への提案・合意形成、複数案件のリスク・リソース管理などを通じて、担当領域を前に進めます。

▍仕事内容
複雑案件の設計・リード
● 顧客の経営・事業課題を踏まえ、GHG算定・開示・削減等のプロジェクト全体を設計
● 論点、成果物、スケジュール、体制、品質基準を定義し、案件をリード
● 複数部門・国内外拠点等を含むデータ収集・合意形成を推進
● 難易度の高い論点について選択肢・リスク・推奨方針を提示

専門領域の品質管理
● Scope1〜3、LCA/CFP、開示制度等の成果物をレビュー
● 算定ロジック、前提、推計、エビデンスの妥当性を確認
● 制度変更・市場動向を踏まえ、社内の方法論・チェック観点を更新

経営・事業への提案
● 算定・開示結果から経営上の重要課題を整理し、削減・データ整備・ガバナンス施策を提案
● 経営層・事業責任者向けに、論点・選択肢・意思決定事項を整理
● 顧客の中長期ロードマップ・KPI・推進体制の設計を支援

チーム・サービス開発
● メンバーの案件レビュー・育成・専門知識の共有
● 提案書・分析手法・成果物テンプレートを標準化
● 顧客ニーズをもとに新しい支援メニュー・プロダクト連携テーマを検討

▍やりがい・魅力など
● 複雑な脱炭素・開示案件で、顧客への提案から品質管理までリードできる
● 専門知見を個別案件に閉じず、チームの方法論・品質基準へ変えられる
● 建設業界の大手企業に対し、経営・事業レベルのサステナビリティ課題へ関われる

▍組織名/体制
サステナビリティ領域の案件・メンバーと連携。

▍開発体制
プロダクト・開発・事業チームと連携。

求める人物像

▍必須スキル
● サステナビリティ、気候変動、ESG開示等のコンサルティングまたは事業会社での実務経験
● GHG算定、情報開示、削減施策等のいずれかを主担当として進めた経験
● 複数ステークホルダーを含むプロジェクトの責任者・リード経験
● 経営層・事業責任者へ論点・選択肢・推奨方針を提示した経験
● メンバーの成果物レビューや案件品質の管理経験

▍歓迎スキル
● Scope1〜3、LCA、CFPの高度な実務経験
● ISSB/SSBJ、TCFD、CDP等の開示・保証対応経験
● 建設・不動産業界のサステナビリティ支援経験
● チーム育成・ナレッジ標準化の経験
● 新規サービス・ソリューションの立ち上げ経験

▍求める人物像
● 専門知識だけでなく、顧客の経営・事業課題から提案を組み立てられる方
● 難しい論点でも、選択肢・リスク・推奨方針を明確に説明できる方
● 案件品質とメンバー育成の両方に目を配れる方
● 個別案件で得た知見を、チームの方法論へ変えられる方

募集情報

就業形態 正社員(無期)
年収(フルタイム時) 800万円 〜 1,200万円
勤務地 東京都千代田区 平河町1丁目3-13 平河町フロントビル 4階
勤務時間(フルタイム時) 09:00~18:00
休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・子どもの看護休暇
待遇・福利厚生 ・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施(現状、火・木出社)
・昇給(年1回)
・社会保険完備
・入社準備手当(10万円支給)
・最新PC貸与
・通勤手当(月5万円まで)
・リファラごはん飯制度(社内紹介制度)
・ウェルネスサポート制度(健康維持支援)
・学び応援制度
・社内交流イベント
・代表との1on1制度
試用期間 試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変更なし

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