ベジクル株式会社 の求人｜青果・食品物流/SCMマネージャー候補

業務詳細

【仕事概要】
300坪の青果倉庫における、現場主導型のオペレーション管理および組織づくり

【詳細業務】
■現場オペレーションの統括・改善
出荷ミスや数量間違いの削減。スピードと品質（鮮度の見極め、丁寧な扱い）を両立させる仕組みづくり。

■組織・人材マネジメント
夜勤帯ピッキングメンバーの教育体制構築、シフト管理、エンゲージメント向上。

■データ・ITの現場活用
当社の誇るピッキングシステムやデータを活用し、経験や勘に頼らない効率的な倉庫運営の定着。

※勤務形態について（本ポジションの魅力）
本ポジションは夜勤帯の勤務となりますが、平日の日中を丸ごと自由に使えるという大きなメリットがあります。
役所や銀行の手続き、平日の空いている時間での買い物や趣味など、プライベートの時間を非常に有効に活用できるワークライフバランスが魅力です。

【募集背景】
「創業80年の老舗八百屋×テクノロジー。第二創業期を迎えた老舗の物流基盤を、次なるステージへ引き上げるリーダーの募集」

当社は、約80年にわたり業務用野菜を扱い現場と向き合ってきた老舗八百屋です。その歴史をベースに、近年では食材流通のBPaaS事業「ラクシーレ」を展開し、青果流通のアップデートに挑む第二創業期のスタートアップでもあります。

事業の拡大に伴い、本業である八百屋事業のロジスティクス部門（倉庫メンバー約70名）も、次のステージに向けたレベルアップが必要不可欠となっています。（1日の現場稼働人数は、約30名/シフト制）
当社はこれまでも自社開発システム等を導入し、業界内では比較的デジタル化を進めてまいりました。しかし、さらなる業務改善や生産効率の向上を実現するためには、テクノロジーだけでなく現場のオペレーションと組織づくりをもう一段上のレベルへ引き上げる必要があります。

現在の現場マネージャーは職務に真摯に向き合っていますが、組織の急拡大に伴い個々のメンバーへの配慮や信頼関係の構築といったピープルマネジメント面の強化も急務となっています。

そこで今回は、現マネージャーと共に夜勤帯の倉庫オペレーション改革に取り組み、将来的には「仕入れ～受発注～配送」まで、サプライチェーン全体を統括していただける次世代のマネージャー候補を募集します。

求める人物像

【必須（MUST）】
■物流拠点におけるマネジメント実務経験（5年以上）
■物流現場における改革・改善の実行経験（業務フロー再設計・KPI導入・システム導入等）
※目安として、数十名規模の現場（パート・アルバイト等の多様な雇用形態を含む）を統括した経験を想定しています。

【歓迎（WANT）】
■複数業態における物流拠点・現場の管理経験
■物流拠点の新設・立ち上げ、または統合（移転・統廃合）のプロジェクト経験
■WMS（倉庫管理システム）などのシステム導入におけるプロジェクトリード経験
■生鮮食品（野菜、果物、チルド食品など）の取り扱い

【求める人物像】
完成されたルールを守るより、仕組みをアップデートすることに情熱を注げる方を求めています。

■「自ら仕組みを作る」面白さを知っている方
すでに出来上がった運用に則るのではなく、まだまだアナログで、伸び代のある現場を自らの手で仕組み化することに最もやりがいを感じるタイプ。

■巻き込み力とピープルマネジメント力
ただシステムを導入するだけでなく、現場メンバーや個性豊かなメンバーの心に寄り添い、丁寧に対話しながらみんなで変革を進めることができる、信頼感と懐の深さがある方。

■現場を鼓舞する熱量とエネルギー
明るく活発で前向きな姿勢で、夜勤帯の倉庫メンバーのモチベーションを高め、チーム一丸となって高い生産性を目指していける方。

募集情報