ハコベル株式会社 の求人|【持続可能な物流を創る】経営直下で変革を率いるインサイドセールスマネージャー候補

物流領域「2024年問題」における多重下請け構造解消・可視化・効率化を実現するインサイドセールスマネージャー

AI / SaaS / 物流・配送

ビジネスモデル確立フェーズ(ミドルステージ)

東京都

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業務詳細

■募集背景
ハコベルでは、物流業務を効率化する各種SaaSソリューションを提供しています。

物流業界は他業界と比べてシステム化が進んできていませんでしたが、昨今、物流にかかわる法改正が行われることで、徐々にシステム化の機運が高まってきています。

このような市場環境においては、ハコベル側から積極的にお客様にアプローチを行い提案機会を獲得するインサイドセールスの動きが、SaaSソリューションの事業成長を実現する重要なドライバーになると考えています。

SaaSソリューションの事業成長を更に加速させるため、インサイドセールスを牽引していただくインサイドセールスマネージャーを募集しております。

■業務内容
プレイングマネージャーとして自らもコールを行いつつ、ナーチャリング施策立案や実行部隊のマネジメントも行っていただきます。

・戦略立案・ナーチャリング施策の構築
ナーチャリング施策の企画・実行: 休眠顧客や検討保留顧客に対する再アプローチ施策(メールマーケティング、セミナー誘致等)の立案。
ターゲット選定とアプローチ設計: ターゲット属性(BDR/SDR)に応じたトークスクリプトや訴求ポイントの策定。
マーケ・フィールドセールスとの連携: リード獲得施策のフィードバックや、有効商談の定義の擦り合わせ。

・チームマネジメント
KPI管理と進捗モニタリング: 行動量(コール数)、有効接触数、商談獲得数、受注貢献率などの数値管理。
オペレーション改善: CRM/SFA(Salesforce/HubSpot等)の入力ルールの徹底と、業務効率化のためのフロー改善。
メンバーの育成(イネーブルメント): ロープレの実施、コールログのモニタリングを通じたフィードバックとコーチング。

・ハイタッチ・リードへの直接アプローチ
ターゲット企業への架電・アプローチ: 難易度の高い大企業(エンタープライズ)担当や、重要度の高いリードへの直接対応。
商談機会の創出: 顧客の課題をヒアリングし、顧客状況の解像度向上および適切なタイミングでのフィールドセールスへのトスアップ。

■配属組織
物流DXシステム事業部では、
・24年11月にM&Aにより承継した「トラック簿」、「配車計画」「配車管理」
・25年2月にM&Aにより承継した「トラックマネージャー」
といった物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの事業運営を担っています。

■キャリアパス例
まずはインサイドセールスマネージャーとして成果をあげ、事業成長を牽引していただきたいと考えています。

中長期的には、当社のインサイドセールスをイネーブルメントする施策立案や体制構築を行っていただくことを期待しています。

ご活躍によっては、マーケティング・IS・FS・CSの全プロセスのイネーブルメントを担う役割や、営業企画や事業企画として戦略立案に携わる役割を担って頂く等、ご自身でキャリアを築いていくことが可能となります。

■ポジションの魅力
【物流業界の課題解決という社会的意義が大きい事業に携われる】
ハコベルは創業以来、物流が抱える「非効率性」や「属人性」などの課題を、現場に寄り添ったSaaSソリューションの普及によって解決してきています。1社1社のお客様にハコベルのソリューションを導入していただくたびに、一歩ずつ着実に物流課題の解決に貢献できている、という手応えを日々感じることができます。

【データドリヴンなマーケティング施策、インサイドセールス施策の立案携わることで、自身の市場価値を向上できる】
当社ではこれまでもデータの蓄積・活用を通じたモニタリングや施策立案を行っていますが、インサイドセールスマネージャーにもデータドリブンな施策立案を行っていただきたいと期待しています。インサイドセールスとしての施策立案はもちろん、マーケティングやフィールドセールス、カスタマーサクセスなどを巻き込んだ施策の立案も大歓迎です!

 「ひたすらコールをし続ける」だけではなく、コールによるお客様との接点からの施策立案にも携われるため、キャリアアップにつながる実績を積んでいただくことができます。

求める人物像

■ 必須スキル・経験
システムに関するインサイドセールスの経験2年以上
目標達成に向けて自ら施策を企画・実行し、成果を出したご経験

■ 歓迎スキル・経験
SaaS商材の営業経験
マーケティングの企画立案、実施のご経験
メンバーマネジメントのご経験

当社のミッションに共感をいただける方
圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方

募集情報

就業形態 正社員(無期)
年収(フルタイム時) 550万円 〜 750万円
勤務地 東京都中央区 八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F
勤務時間(フルタイム時) 10:00~19:00
休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与)
・夏期(3日間)・年末年始休暇
・特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー
待遇・福利厚生 ・その他手当:一律55,000 円
・賞与:年2回(業績連動)
・各種社会保険完備
・通勤交通費支給
・借上社宅制度
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・ストック・オプション
・育児・介護・産前・産後休業制度
・産育休復職祝金
・技術書買いホーダイ制度(エンジニア)
・スキルアップ支援制度(書籍購入、外部講師、セミナー費用補助)
・コミュニケーション活動補助(月額2万円上限)
・社内交流イベント
※詳細条件等は選考時にご確認ください。
試用期間 試用期間:3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)

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