音で伝える、愛される広告を届ける
私たちAdMelは、スマートフォンゲームやモバイルアプリの中に音声広告を自然に溶け込ませる「ノンディスタービング広告」プラットフォームを開発・提供するアドテクスタートアップです。
主力サービスはゲーム内音声広告プラットフォーム「AdMel(アドメル)」。通勤・通学中や就寝前のリラックスタイムなど、日常のスキマ時間にプレイされるスマホゲームに30秒以内の音声CMを配信し…
PR視点で顧客の成長にコミットする
私たちイニシャルは、PR・SNS・インフルエンサーを中心とした統合型コミュニケーションで、ブランドと生活者の最適な接点を創出する総合PRカンパニーです。
東証プライム上場のベクトルグループの一員として、2012年に設立。情報過多の時代において生活者の記憶に残る最も効果的なメッセージ・ストーリー・コンテンツをPRの視点から開発し、最適な方法で正確かつ効率的に届けることを使命としています。
主なサービスは3つです。
「PR」では、経営コンサルティング・IR支援からPR・マーケティング戦略設計まで企業活動の全領域をPR視点で一気通貫にサポートします。
「SNS」では、生活者発想×SNS×PRのコミュニケーション設計を行い、事務所やインフルエンサー・クリエイターとの強固なネットワークを活かした幅広いキャスティングが可能です。
「INFLUENCER WORKS(インフルエンサーワークス)」では、月額定額制で利用回数・宣伝商品数・SNS・依頼人数の制限なく企業とインフルエンサーをつなぐマッチングプラットフォームを提供しています。
さらに、100名以上のPRコンサルタントから選抜された業界専任チームや専門分野特化のプロフェッショナル部門など、高い専門性を持つ社内横断組織が複数存在し、グループ各社との連携による幅広いソリューションを提供しています。多様化する情報流通チャネルの中で、企業やサービスが「選ばれる存在」になるためのコミュニケーション戦略を設計・実行します。
VISION(ビジョン): 顧客の成長にコミットするファストコミュニケーションカンパニー
情報過多の時代において、顧客のカスタマージャーニーは細分化され、クライアントのニーズや要件も多様化しています。
このような時代において、エンドユーザーの記憶に残る最も効果的なメッセージ、ストーリー、コンテンツをPRの視点から開発し、それを最適な方法で正確かつ効率的に届けることが、私たちイニシャルの目指す姿です。
VALUE(バリュー):
フラットな組織 ── 年次・職種に関係なく意見を言い合える「シンクストレート」「トークストレート」のカルチャー
創造性と革新性 ── 常に進化することを大切にし、時代を読みながら創造・改善を繰り返す
カスタマーファースト ── クライアントの成功がイニシャルの成功。何よりも顧客の成功を追求する
若手が育ちやすい ── 能力があればどんどん引き上げる組織風土、20代からマネジメントを経験できる環境
とにかく早く動く ── まずは行動すること。スピーディなアクションが成功につながると考える
失敗を恐れない ── 常に自らが進化を求め、何事にもチャレンジすることを歓迎する
| 会社名 | 株式会社イニシャル |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 藤原 由唯 |
| 所在地 | 東京都 |
| 会社URL | https://initialinc.co.jp/ |
| 設立 | 2012年 |
| 従業員数 | 101人以上 |
| ファイナンス情報 | ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。 |
代表取締役 藤原 由唯
2011年、⼤学卒業後ベクトルグループに⼊社。メディアプロモーターとして幅広い業界のPR活動のサポートに従事。その後PRコンサルタントとして日用品・ファッション・化粧品・スタートアップ企業を中心に、CI設計を含めたコーポレートブランディングやタレント・インフルエンサーを起用したクリエイティブ企画・制作などPR視点を活かしたコミュニケーション設計~実行を多数手掛ける。2021年、株式会社イニシャルの代表取締役社長に就任。動画やソーシャル、ライブショッピングなどの得意領域を軸に、常に変化する生活者のニーズを捉えたソリューションを追求。クライアントの最善のパートナーとして、価値ある情報を世の中に提供し続ける企業を目指す。
INFLUENCER BANK事業部 事業部長 上村 勇斗
株式会社イニシャルのINFLUENCER BANK事業部にて事業部長を務める。2024年12月に株式会社INFLUENCER BANKが株式会社イニシャルへ組織統合されたことに伴い、インフルエンサー専門ユニットの責任者として事業を牽引。キャスティング・インフルエンサーマッチング・ライブコマース・ライバーマネジメントなど、個の力を軸にしたデジタルマーケティング全般を統括している。
現在コメントはありません
【CSマネージャー候補】アジアNo.1PRグループでSaaS組織を牽引|未経験から最短1年でリーダーへ
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職種 | 営業・CS(法人向け) |
【法人営業/未経験歓迎】アジアNo.1のPRグループで最先端マーケを武器に|自社SaaSの市場拡大を担う
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職種 | 営業・CS(法人向け) |
人生をかける、
スタートアップに出会おう。成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載
私たちAdMelは、スマートフォンゲームやモバイルアプリの中に音声広告を自然に溶け込ませる「ノンディスタービング広告」プラットフォームを開発・提供するアドテクスタートアップです。
主力サービスはゲーム内音声広告プラットフォーム「AdMel(アドメル)」。通勤・通学中や就寝前のリラックスタイムなど、日常のスキマ時間にプレイされるスマホゲームに30秒以内の音声CMを配信し…
私たちCAC identity(株式会社CAC identity)は、東証プライム上場のCACグループが2025年7月に設立した新規事業専門の事業会社です。「identity=人間の独創性」をキーワードに、データとAIをはじめとする先端技術を活用した事業を次々と生み出すことを使命としています。
主なプロダクトは、音声から5つの感情をリアルタイム解析するBtoB向けAI「Empath」、顔画像データから感情を…
『私たちは、研修屋ではない。その会社にどんな学びが必要か、ここから企画設計する。』
「やらされ研修」「つまらない」「役に立たない」──そう思われている研修が、いま、日本中で量産されています。研修会社は研修を売りたい、講師は登壇したい、発注者はやった感が欲しい。この構造の中で、受講生が置き去りにされているからです。
私たちは、ここを変えたい。研修を売る前に、その会社にどんな学びが必要かを問う。組織の構造をHRDキャンバスで見立て、組織発酵学®を土台に、土台・仕組み・働きかけの3層で処方する。これが、Brewが12年磨いてきた仕事の作り方です。
商品は3本柱。1)研修企画・講師派遣2)コンテンツ開発・内製化支援3)組織開発の上流構造化支援。すべてに共通するのは、商品ありきではなく、課題理解先行で…
私たちは「やりたいことに専念できる社会を実現する」をミッションに掲げ、介護現場の事務負担をゼロにする音声特化AIサービス「ながらかいご」を開発・提供しています。
介護士の業務時間の約3割を占める記録作業は、利用者と向き合う時間を奪い続けています。「ながらかいご」は、ケアをしながら会話するだけでAIがリアルタイムに介護記録・月間報告書・議事録を自動生成するSaaS…
人生をかける、
スタートアップに出会おう。成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載