株式会社ELternal の求人｜【ベストベンチャー3年連続選出】採用責任者候補／経営の直下で「最強の組織」を設計する

【採用責任者候補】経営陣の右腕として、社会課題解決のスピードを最大化させる組織の設計者を求む！

コンサルティング / インバウンド

創業フェーズ（シード・アーリーステージ）

東京都

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業務詳細

神社仏閣の想いに寄り添い、共に地域の未来を紡ぐ伴走型事業（お墓、観光開発）を展開する当社にて、採用人事をお任せ。責任者候補での採用です。経営陣と直接対話し、KPI管理に基づく採用戦略の全体設計から組織マネジメントまでロジカルに担っていただきます。

【詳細な業務内容】
■採用戦略・組織設計
・全社採用戦略・計画の策定: 経営戦略に紐づいた中長期的な採用ロードマップの作成および予算管理。
・チャネル戦略の最適化: 媒体、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど、全チャネルの投資対効果の最大化。
・データドリブンな改善: 採用フロー全般の歩留まりを可視化し、科学的なアプローチによる戦略的改善の実行。

■重要ポジションの獲得・育成
・コア人材の獲得: 経営直下や専門性の高い難易度ポジションの直接的なクロージング。
・選考の質向上: 面接官トレーニングの実施や、一貫した選考基準の策定。

■広報・ブランディング
・ブランディング戦略の立案: 「社会課題解決型コンサル」としての唯一無二の魅力を言語化し、市場に浸透させるための戦略策定。
・コンテンツディレクション: 採用ページや各種発信メディアの全体的なディレクション・監修。

求める人物像

【必須】
採用人事の経験5年以上

【Elternalの採用人事】
事業の急成長と共に、組織を急拡大させている熱量の高いフェーズです。
出来上がった組織の「枠を埋める」作業ではなく、経営陣と近い距離で「会社の未来を創るコアメンバー」を自分たちの手で集め、組織カルチャーそのものを形作っていくダイナミズムを味わえます。

※ベストベンチャー100について：
https://best100.v-tsushin.jp/about/

募集情報

就業形態	正社員(無期)
年収(フルタイム時)	800万円〜 1,000万円
勤務地	東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル 9F
勤務時間（フルタイム時）	09:00~18:00
休日・休暇	・年間休日：120日・完全週休2日制 ※土日連続の休みは原則禁止（応相談） ※全体MTGのある水曜日の休みは原則禁止（希望時は有給休暇で対応可・年末年始休暇（6日）・特別休暇（10日） ※別途社内規定あり。・有給休暇（入社半年経過後10日〜） ※年間5日以上の取得を必須としています。
待遇・福利厚生	社会保険完備・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険通勤・設備・交通費支給（会社規定に基づき支給）制度・その他・服装自由（全従業員利用可）・退職金制度：無・寮、社宅：無
試用期間	3ヶ月