株式会社ELternal の求人｜【ベストベンチャー3年連続選出】人事労務マネージャー／伝統を次世代へつなぐ組織の要

業務詳細

神社仏閣の想いに寄り添い、共に地域の未来を紡ぐ伴走型事業（お墓、観光開発）を展開する当社にて、人事労務をお任せ。急成長を遂げる組織の変革期に経営陣のパートナーとして会社を作り上げるポジションです。

【詳細な業務内容】
■労務管理・実務
・入退社手続き・社会保険対応: 社員が安心して入社・活躍できるための基盤整備。
・勤怠・給与計算連携: 『ジョブカン』を用いた効率的な勤怠管理および社労士との円滑な連携。
・トラブル対応・リスク管理: 労務トラブルの未然防止、および発生時の迅速な解決。

■マネジメント・制度設計
・労務チームの統括: メンバーのマネジメントおよび業務プロセスの最適化。
・評価制度の運用: 独自のコンサルティング事業に即した評価基準の運用・改善。
・社内研修の企画・実行: 社員のスキルアップや組織文化の浸透を目的とした教育体系の構築。
・規定・制度のアップデート: 法改正や事業拡大に合わせた就業規則の整備。

※ベストベンチャー100について：
https://best100.v-tsushin.jp/about/

求める人物像

【必須】
労務に関わる課題に対し、法的な根拠やデータを基に、論理的かつ定量的な解決策を企画・実行してきた経験をお持ちの方

【求める人物像】
事業部の仕組みを自ら整え、会社の成長を牽引する意志を持つ方。
挑戦を楽しみ、ベンチャー精神と上昇志向を兼ね備えた方。

【Elternalの人事労務】
画一的な就業規則や労務管理をただ当てはめるのではなく、「多様な働き方や価値観を持つプロフェッショナルたちがいかにパフォーマンスを発揮できるか」をゼロベースで考え、サポートする経験が積めます。
これは、型にはまった大企業の人事労務では絶対に得られない、クリエイティビティを求められる魅力的なミッションです。

募集情報