株式会社Forcesteed Robotics の求人｜【広報・PR／マーケティング マネージャー候補】求人

業務詳細

■募集背景・ミッション
Forcesteed Roboticsは、AIとロボティクス技術を融合し、ロボットのメーカーや機種の違いを越えて活用できる「Physical AI OS」の実現を目指すテクノロジー企業です。
2024年の設立以来、大手企業との共同研究や技術開発、AI・ロボティクス技術の社会実装を通じて事業基盤を築いてきました。現在は、研究開発で培った技術をソフトウェア・アプリケーションとして事業化し、国内外への展開を進めています。
一方で、当社が取り組む技術や事業の可能性、研究開発の成果、組織の魅力について、まだ十分に社会へ伝えられているとは考えていません。
今後の事業拡大に向けて、企業としての認知度と信頼性を高め、顧客・事業パートナー・採用候補者との新たな接点を生み出していくことが重要だと考えています。

そこで今回、企業広報・採用広報・BtoBマーケティングを横断し、当社の認知拡大を推進するマネージャー候補を募集します。
求めているのは、情報が集まるのを待って発信する担当者ではありません。
経営陣やエンジニア、営業、採用担当者と積極的にコミュニケーションを取り、自ら発信すべき価値を見つけ、伝え方を考え、具体的な施策として実行できる方です。
「何を発信したか」だけでなく、「誰に届き、どのような成果につながったか」まで考え、当社の成長を支えていただくことを期待しています。
（ベンダーコントロールは想定しておりません）


■仕事内容
● コーポレート広報・PR
当社の技術、事業、研究開発成果を社会に分かりやすく伝え、企業認知度と信頼性の向上を図ります。
- 広報計画、発信テーマ、PR施策の企画・実行
- プレスリリース、ニュース記事、企業紹介コンテンツの企画・制作
- 自社イベント企画と運営、記者会見の企画と運営
- メディアとの関係構築、取材対応、掲載機会の創出
- 研究開発成果、新製品、企業間連携等の情報発信
- 経営陣の登壇、インタビュー、外部イベント等の広報支援
- 企業Webサイト、SNS等の運用・改善

● 採用広報・採用ブランディング
当社の事業、技術、働く人、組織文化の魅力を発信し、採用候補者との接点を広げます。
- 採用ターゲットに応じた採用広報施策の企画・実行
- 社員インタビュー、技術者紹介、開発ストーリー等の制作
- 採用サイト、求人媒体、SNS等のコンテンツ企画・改善
- 技術者コミュニティ、大学、研究機関等への情報発信
- 採用担当者と連携した応募・採用につながる施策の検討

● BtoBマーケティング・事業認知の拡大
Physical AI OSや各種AIアプリケーションの価値を顧客企業へ伝え、事業開発・営業活動につながる接点を創出します。
- 製品・サービスのマーケティング施策の企画・実行
- 製品紹介資料、導入事例、Web記事、動画等のコンテンツ制作
- 展示会、カンファレンス、セミナー等の企画・運営
- 営業・開発部門と連携した顧客向け情報発信、タイアップ企画と運営
- WebサイトやSNSを活用した問い合わせ・商談機会の創出
- 海外展開を見据えた英語コンテンツや海外向けPR施策の企画

● ブランド・コンテンツの企画制作
専門的な技術情報を、顧客や社会に伝わるメッセージ・コンテンツへと具体化します。
- 経営陣、技術者、営業担当者への取材と情報収集
- 企業・製品のブランドメッセージ、訴求内容の整理
- 記事、プレゼンテーション資料、画像、動画等の企画・編集
- 外部デザイナー、制作会社等との協働・ディレクション
- 発信内容の正確性、品質、ブランドの一貫性の管理

● 施策の効果測定・改善
情報発信を継続的な成果につなげるため、施策の実績を分析し、改善を推進します。
- 広報・マーケティング施策の目標・KPI設定
- メディア掲載、Web流入、問い合わせ、採用への貢献等の効果分析
- 各施策の進捗・予算管理、改善策の企画・実行
- 社内各部門との連携や情報発信フローの整備


■このポジションの魅力
● 日本発のPhysical AIを社会に広める仕事
AI・ロボティクス領域の研究開発や実用化の取り組みを、技術者や顧客だけでなく、社会に広く伝えていくことができます。

● 企業の成長を間近で感じられる環境
研究開発、製品の事業化、国内外の市場開拓など、企業の成長に伴って生まれる新しい挑戦を、自らコンテンツとして発信できます。

● 企画から制作・実行まで主体的に携われる
あらかじめ決められた業務をこなすのではなく、発信テーマの発掘から企画、制作、実行、効果検証まで一貫して取り組めます。

● 経営陣・技術者と直接仕事ができる
経営陣や研究開発エンジニアとの距離が近く、高度な技術や事業の背景を直接理解しながら、企業の魅力を形にすることができます。

● 広報の成果を事業や採用につなげられる
メディア掲載や認知拡大にとどまらず、新しい顧客・パートナーとの接点や採用候補者からの関心など、企業の成長につながる成果を追求できます。


■将来のキャリアについて
入社後は、企業広報・採用広報・BtoBマーケティングの企画・実行を中心に担当いただきます。
将来的には、ご本人の実績・適性・ご意向、組織の成長に応じて、広報・マーケティングチームのマネージャーとして、施策全体の推進、予算管理、メンバー育成・マネジメント等を担っていただくことを想定しています。
まずは自ら成果を生み出すプレイング担当者として活躍いただき、徐々に担当領域と役割を広げていただくポジションです。

求める人物像

【必須（MUST）】

・事業会社またはPR・マーケティング支援会社等での企業広報、PR、BtoBマーケティングいずれかの実務経験
・広報・マーケティング施策の企画から制作、実行、効果検証までを主体的に推進した経験
・プレスリリース、Web記事、SNS、企業紹介資料等のコンテンツを自ら企画・作成・編集できる能力
・専門的な事業・技術情報を理解し、対象となる相手に合わせて分かりやすく伝えられる文章力・構成力
・社内外の関係者と連携し、複数の施策やプロジェクトを主体的に推進できること
・施策の目的と成果を意識し、実績に基づく改善を実行できること

【歓迎（WANT）】

・スタートアップ・ベンチャー企業での広報・マーケティング経験
・AI、ロボティクス、ソフトウェア、ディープテック、製造業等の領域での情報発信経験
・採用広報、採用ブランディング、技術者向けコンテンツ制作の経験
・メディアリレーション、取材獲得、企業ブランディングの経験
・BtoBマーケティング、展示会・イベント企画、営業連携施策の経験
・Webサイト運用、SEO、アクセス解析、デジタルマーケティングの経験
・写真・動画・デザイン等の制作、または外部クリエイターのディレクション経験
・英語によるコンテンツ制作や海外向け広報・PRの経験
・広報・マーケティング業務の仕組みづくりや、チームマネジメントの経験

【その他】

・指示や情報を待つのではなく、自ら社内に入り込み、発信すべき情報や企業の魅力を発掘できる方
・担当業務に強い当事者意識を持ち、企画・実行・改善まで主体的に取り組み、成果に責任を持てる方
・周囲を巻き込み、必要な調整や課題解決を自ら進め、プロジェクトを最後までリードできる方
・現状に満足せず、自身の専門性や能力を磨き続ける向上心と、成長に対するハングリー精神を持つ方
・困難や課題を他者や環境の責任だけにせず、自ら改善できることを考え、解決に向けて行動できる方
・意見の相違や組織の課題に対して、感情的な批判や不満の拡散ではなく、建設的な対話と改善提案ができる方
・会社の経営方針や事業戦略を理解し、独断で重要な方針を変更することなく、適切な報告・相談・合意形成を行いながら業務を推進できる方
・高度な技術や新しい分野にも関心を持ち、自ら学び、理解しようとする方
・企画や管理だけでなく、文章作成、取材、コンテンツ制作等の実務にも積極的に取り組める方
・情報の正確性や企業としての信頼を重視し、誇張のない誠実な発信ができる方
・肩書や組織規模にとらわれず、自ら生み出す成果と組織への貢献を大切にする方

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