日本全体の労働者と企業の、マッチングの最適化

株式会社EISHIN

HRTech

東京都

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会社の特徴

EISHINは、あらゆる採用課題を解決するべく、「採用CX(Candidate Experience)」(候補者体験)を軸に採用の支援を行なっています。

【Service】
▪︎採用CXクラウド
“手間なく” “安く” “確実に”をコンセプトとした
採用CXを向上させるプラットフォームサービスです。

[特長]
Point1 あらゆる採用課題を解決できる商材を網羅
媒体への掲載、採用サイトの制作、採用フロー設計など、採用に関するあらゆる商材を網羅。各企業に適した課題解決の提案をさせていただきます。デザイナーやエンジニアも自社で内製化しているため、一気通貫でサポートします。

Point2 「採用CX」に基づき、求職者の志望意欲を段階的に育てます
候補者に会社を知ってもらってから、応募~入社に至るまでの全ての体験を向上させることで、あらゆる課題を解決することができます。段階的に志望度を向上させる採用メソッドとして昨今注目されており、弊社独自の「採用CXクラウド」を利用することで求職者の動向を可視化することも可能です。

Point3 1人ひとりに適した領域で、各領域のプロが徹底サポート
分業制を取り入れていることにより、各領域の専門性が高く、豊富な経験を持った担当者が各企業が抱える採用に関する課題を丁寧に読み解き、伴走いたします。その結果、企業規模や業界に関わらず幅広いお客様との採用成功を実現し、成果とプロセスの両方に高い評価をいただいています。

▪︎GOOD FOR JOB
“採用活動に透明性を” をコンセプトとした
採用ピッチ資料格納型求人メディアです。


VISION

⚫︎ Philosophy
『顧客・仲間と栄進する』
社名の通り、一番大事にしたいのは「栄進」という概念です。
関わるメンバー・サービスを提供するお客様・そしてその先にある市場、
すべて巻き込んで栄え進んでいこう、という考えです。
全員が幸せに、繁栄する未来を目指し続けます。

⚫︎ Mission
『日本全体の労働者と企業の、マッチングの最適化』
EISHINは、採用CXの改善を通じて、企業と求職者の最適で最高なマッチングができる世界を実現します。
採用市場にこれまでにないサービスを提供し、採用市場に欠かせない存在になります。

⚫︎ Vision
『全企業、全求職者に、最高の出会いを』

会社概要

会社名 株式会社EISHIN
代表者名 代表取締役 CEO 五十嵐大士
所在地 東京都
会社URL https://ei-shin.com/
設立 2021年
従業員数 101人以上
ファイナンス情報 ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。

主要メンバー紹介

五十嵐大士

代表取締役 CEO 五十嵐大士

詳細を見る

【出身】
群馬県北群馬郡吉岡町(伊香保温泉の麓です!)

【住んでいるところ】
神奈川県相模原市

【経歴】
2009年 吉岡中学校 卒業
2011年 前橋東高等学校 卒業
2015年 中央大学 経済学部 卒業
2015年 株式会社ネオキャリア 入社
2017年 株式会社linix 創業
2020年 株式会社EISHIN 創業

【趣味・最近ハマっていること】
会社で”部活動”が活発に行われていて、
その中で、僕が所属して積極的に参加しているのは
サッカー部と麻雀部です!!
みんなでワイワイ、サッカーや麻雀をするのが楽しいです。

【人柄】
決めたことは、とことんやり切る!
悩んでいても仕方ない!くよくよせず決断は速く!
細かいことが苦手!なんとかなる!
楽観主義!一度きりの人生なのでリスクは取ってなんぼ!
というような典型的な経営者タイプだと思います。
熱血タイプに聞こえるかもしれませんが、内に秘めていて
実際に会ってみると、接しやすいと言われます!

【現在の学び・取り組み】
日々学びは欠かせませんが、
最近だと、やはりAIについては、かなり積極的に学んでいます。
また”採用×マーケティング”の領域に活きることや
組織規模が拡大する中で、経営論やマネジメント論についてもインプットしています。
EISHINは創業から、ずっと右肩上がりに成長してきて、これからも成長し続けるので、
その都度その都度、常に未来に先回りして、必要なことを学んでいます!

【価値観・大事にしていること】
会社のphilosophyであり、社名の由来でもある『栄進』です。
一度きりの人生、常に理想を追い求めながら、『栄え進み続ける』。こういった生き方をし続けてたら、人生最高に楽しくなると思っています。
そのうえで、『三兎を追う』という行動指針があります。
<二兎を追う者は一兎をも得ず>という諺がありますが、逆に、二兎を追おうとしない者しか二兎は得れません。
リスクを取らず一兎しか得れないような人生なら、リスクを取って二兎を得るような人生にしたいですし、二兎追うどころか、三兎を追ってこうと思っています。
それで一兎も得れなかったら、仕方ありません。三兎を得ようとする生き方そのもの、人生そのものに価値がある!

五十嵐 巧

取締役副社長 CTO 五十嵐 巧

詳細を見る

【出身・ルーツ】
- 群馬県出身です
- 小中高はサッカー一筋でした
- 中学の頃は特に、3年間通して練習が苦しく辛いものでしたが、結果として関東大会準優勝、全国大会に出場することができました

【趣味・最近ハマっていること】
- お笑いが好きで、たまに劇場に見に行きます。好きな芸人は、ななまがりです。
- 激辛料理が好きで、毎週のように激辛料理を食べています。蒙古タンメン中本の「北極ラーメン」が大好物です。
- 最近はお風呂でkindleを読むことが習慣化しています。湯船に浸かりながら本を読んで学習すると、脳の血流が良くなって内容がスッと入ってきます。

【性格・人柄・MBTI】
- MBTI:INTJ建築家
- 周りからは落ち着いていると言われることが多いです

【現在の学び・取り組み】
- プロダクトオーナー
- 自社プロダクト「採用CXクラウド」「GOODFORJOB」のプロダクトオーナーの役割を担っています。プロダクトオーナーの1つ1つの意思決定が、プロダクトや開発組織、ユーザーの未来の姿を形づくっていくことを考えると、とてもワクワクする役割だと感じます。
- 社内のDX化
- 社内のあらゆる業務フローを、生成AI等の技術を活用して効率化する役割を担っています。ただ単に既存の業務フローをデジタルに置き換えるだけではなく、業務フローそのものを疑いながら、ときには業務フロー自体を根本的に見直しながら、会社全体の生産性向上を目指しています。

【価値観・大事にしていること】
- 利他
- 結局人間は、人とのつながりの中で生きており、周りの人がいなければ今の自分はない。仕事も同じで、ユーザーやお客様がいるからこそ仕事ができているし、メンバーがいるから仕事をより前に進めることができる。そんな思いで、周りの人への恩返しのつもりで利他の精神を持って仕事に取り組んでいます。
- ローマは一日にして成らず
- 大きな物事は一朝一夕では成し遂げられず、長い時間の努力の結果として得られるものです。一時の感情や出来事に左右されることなく、愚直に目の前の課題ややるべきことに対して、泥臭く、長期間にわたって向き合い続けた結果として、大きなことを成し遂げられると信じています。

中田 悠哉

取締役副社長 COO 中田 悠哉

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