株式会社アップベース の求人｜【急成長スタートアップ】建設・不動産特化の両面型人材コンサルタント

業務詳細

【このポジションで得られるもの】
① 「求職者」と「企業」の双方に向き合う、両面型人材コンサルタントとしての専門性
営業経験を活かしながら、キャリア支援から企業の採用課題解決まで、一気通貫で携われるスキルを習得

② 営業力だけではない、課題解決力・提案力を磨ける環境
求職者のキャリアと企業の採用課題を深く理解し、双方にとって最適な選択肢を提案する力を身につけられる

③ 早期にマネジメントへ挑戦できるキャリア
最短半年でのリーダー・マネージャー昇格実績あり。20代からメンバー育成やチームマネジメントに携われる

④ 成果が正当に評価され、報酬に直結する環境
明確な等級・評価制度のもと、成果を出した分だけキャリア・報酬を伸ばせる。年収1,000万円超の実績者も複数在籍

⑤ 事業・組織づくりにも踏み込める裁量
拡大フェーズのベンチャーだからこそ、決められた業務をこなすだけではなく、仕組みづくりや組織づくりにも挑戦できる

⑥ 「営業の次」のキャリアを広げられる
プレイヤーとして成果を追うだけでなく、マネジメント・採用・事業開発など、成果と志向に応じてキャリアの可能性を広げられる

【募集背景】
建設・不動産業界に特化した人材紹介サービスを展開する当社。
社会インフラを支える建設・不動産業界は、今後も安定した需要が見込まれる一方、慢性的な人材不足という大きな課題を抱えています。

現在、さらなる事業成長に向けて組織を拡大中。
今回は、チームの中核を担うメンバークラスの人材コンサルタントを募集します。「営業経験を活かして、市場価値の高い専門職へキャリアチェンジしたい」という方を歓迎します。

【ポジション概要】
求職者と企業の双方を担当する「両面型」の人材コンサルタントとして、建設・不動産業界における採用支援・キャリア支援を一気通貫で担当いただきます。

入社後は、ベテラン社員による研修やロールプレイ、OJTを通じて、人材紹介の基礎から実践まで段階的に習得。
人材業界未経験でも、これまで培ってきた営業力を土台に、早期に一人前のコンサルタントを目指せる環境を整えています。

【業務内容】
■法人担当（リクルーティングアドバイザー）
・企業の採用課題、採用ニーズのヒアリング
・求人票作成、採用要件の整理
・候補者のご紹介、面接調整、選考進捗の管理、条件交渉
・内定後フォロー、入社後の定着支援
・継続的なリレーション構築

■個人担当（キャリアアドバイザー）
・求職者との面談（電話・オンライン）、キャリアプランの設計支援
・求人紹介、応募書類の添削
・面接対策、選考フォロー、企業との情報共有
・条件調整、意思決定のサポート
・入社前後のフォローアップ、定着支援

※ご希望・適性に応じて、建設事業部もしくは不動産事業部に配属となります。

【企業紹介・事業内容】
当社は、「建設JOBs」「リアルエステートWORKS」など、建設・不動産・住宅業界に特化した人材紹介サービスを展開するスタートアップです。平均年齢28歳。若手が主役となり、社会インフラを支える業界と真摯に向き合いながら、社会的意義とビジネスの両立に挑戦しています。

高い裁量・スピード感・明確な評価制度のもと、事業と自身のキャリアを同時に伸ばしていけるポジションです。

求める人物像

【必須条件】
・営業経験1年以上（BtoB・BtoC問わず）

【歓迎条件】
・不動産業界経験者
・人材紹介業経験者
・ブライダル業界経験者（弊社で活躍されている方が多いため）
・無形商材の営業経験がある方
・訪問営業経験がある方
・アウトバウンド営業経験がある方

【求める人物像】
・顧客視点を持ち、相手の課題解決に真摯に向き合える方
・目標達成や自身の成長に対して高い意欲を持つ方
・スピード感を持って主体的に行動できる方
・将来的にリーダー・マネジメントへの挑戦意欲がある方

募集情報