【約5億円調達】代表・CFO直下で、発電所ごとの資金調達を事業者側からリードする
応募かカジュアルな相談かは、あとから選べます。
【ポジション概要】
代表・CFOの直下で、発電所や蓄電所の案件ごとの資金調達をリードするポジションです。
当社が開発・保有する系統用蓄電池や、蓄電池を併設した太陽光発電所の案件ごとに、資金をどう集めるかを設計し、SPC(案件ごとに設立する特別目的会社)の設立・運営、出資者(スポンサー)や金融機関の開拓から、契約の締結(クロージング)までをリードしていただきます。貸し手やアドバイザーの立場ではなく、事業者の側から、案件の最初から最後まで責任を持つポジションです。
いま、事業会社とのSPCによる共同事業、案件の売買、ノンリコース型のプロジェクトファイナンスなど、複数の案件が同時に動いています。これまで代表とCFOが担ってきたこれらの業務を、専任でリードしていただける方を探しています。来期以降は、系統用蓄電池と、低圧の太陽光発電所+蓄電池を本格的に増やしていくため、案件ごとの資金の組み立てが事業の伸びを左右します。
【業務内容】
■案件ごとの資金の組み立て(ストラクチャリング)
・事業収支とキャッシュフローの財務モデルの作成
・出資と借入の組み合わせ、SPCを使ったスキームの設計
・税務・会計・法務の論点の整理(外部の専門家と連携)
■出資者・金融機関の開拓からクロージングまで
・事業会社・投資家・金融機関の開拓と提案
・デューデリジェンスへの対応、条件交渉
・出資契約・融資契約などの締結
■SPCの設立・運営
・設立の手続き、口座と資金の管理
・決算、配当・分配、予算と実績の管理
・投資家・金融機関への定期報告、融資契約で約束した事項の管理
■会社全体の資金調達(CFOと連携)
・金融機関との関係づくり、資本政策の検討の補佐
・コーポレートファイナンスに関わる実務
※ご経験に応じて一部の業務からお任せします
【入社後の流れ】
・入社〜3か月:進行中の案件に入り、代表・CFOと一緒に1件目をクロージングまで進めます。あわせて、財務モデルと契約のひな形を整えます
・1年後:資金調達を主担当としてリードし、案件が増えても回せる標準のスキームと手順をつくります
【ポジションの魅力】
・事業者の側から、案件の組成から運営まで一気通貫で関われます
・代表・CFOの直下で、意思決定の速い環境です。代表は再エネ発電所の開発の出身、CFOは投資銀行のM&Aアドバイザリーの出身です
・系統用蓄電池や、FIP制度(市場で電気を売り、上乗せの補助を受け取る制度)への移行など、制度とともに伸びる市場で、標準のスキームを自らつくれる段階です
・案件が増えるにつれて、ファイナンスの体制を自ら組み立て、マネジメントを担う立場にもなれます
【この仕事の大切な特徴】
・標準のスキームや手順、財務モデルのひな形は、まだつくっている途中です。整った仕組みの中で決まった業務だけをしたい方には、合わないかもしれません
・複数の案件が同時に動くため、優先順位をつけながら進めることが求められます
・税務・会計・法務の論点は、外部の専門家と一緒に整理します
【選考の流れ】
書類選考 → 面接(1〜2回)→ 最終面接 → 内定
・書類選考の結果は、おおむね3営業日以内にご連絡します
・一次・二次面接はオンラインで行います(ご希望があれば対面も可能です)
・最終面接は、原則として対面で行います(関東以外の遠方の方はご相談ください。最終面接か内定後の面談のどちらかで、一度は対面でお会いします)
【会社紹介】
グリーングロースは再生可能エネルギーを単なる「発電設備」ではなく、「企業/地域の競争力を高めるインフラ」「地域経済を支える資本」へと進化させていくエネルギースタートアップです。電力は今、事業環境の変化によって、ITや物流と同様に企業経営の根幹をなすインフラになりつつあります。一方で、制度・技術の複雑さが障壁となり、多くの企業が再エネを十分に活かしきれていません。私たちは各地の中堅・大企業の「社外再エネ事業部」として、電源の開発・運用、既存太陽光発電所の付加価値向上・バリューアップ、最適な電力運用を一気通貫で推進しています。
創業以来黒字を続けながら、増収増益を実現しています。2026年10月には、ANRIをリード投資家とするシードラウンドでの出資・金融機関からの借入をあわせて約5億円の資金調達を行いました。調達した資金は、主に人材の採用と組織づくりに充てます。役員・社員を合わせて20名程度の今は、「最後の創業期」であり「最初の急成長期」です。会社とともに成長していく仲間を募集しています。
【参考資料】
・資金調達のお知らせ(2026年10月29日)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000114719.html
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/greengrowth/guringurosunogoshao-jie-2025nian
・社員インタビュー
https://note.com/greengrowth
・組織カルチャーに関するインタビュー
https://startupclass.co.jp/article/2026/02/16/greengrowth/
【必須スキル】
・次のいずれかの実務経験
-プロジェクトファイナンス・ストラクチャードファイナンスの組成、または審査
-インフラ・不動産・再エネのファンドでの投資の実行、またはアセットマネジメント
-事業会社でのプロジェクトへの投資、またはSPCの運営
・事業収支・キャッシュフローの財務モデルを自ら作り、投資判断や条件交渉に使った経験
・金融機関・投資家・事業会社など、社外の関係者と条件を交渉した経験
【歓迎スキル】
・再生可能エネルギー(太陽光・蓄電池・風力など)の案件のファイナンス、または開発の経験
・SPC(合同会社・匿名組合など)の設立・運営、ノンリコースローンの契約の実務
・投資家・事業会社・金融機関とのネットワーク
※経験年数が浅くても、プロジェクトファイナンス・ストラクチャードファイナンスの実務経験があれば歓迎します(等級と年収は、経験に応じて決めます)
【求める人物像】
・貸し手やアドバイザーではなく、事業者として案件の最後まで責任を持ちたい方
・仕組みが固まりきっていない段階で、標準のスキームを自らつくりたい方
・多くの関係者の立場を理解し、条件をまとめ上げられる方
・状況の変化に柔軟に対応し、学び直しを続けられる方
・再生可能エネルギーで、日本のエネルギーインフラと地域の経済に貢献したい方
| 就業形態 | 正社員(無期) |
|---|---|
| 年収(フルタイム時) | 年収を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 神田小川町2丁目4-16 いちご神田小川町ビル9階 |
| 勤務時間(フルタイム時) | 09:00~18:00 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日日数:123日 ・夏季休暇、年末年始など |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当:あり ・住宅手当:あり(本社最寄り駅から2駅以内かつ約3km圏内に住む場合、月3万円) ・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・教育制度:OJTメイン |
| 試用期間 | 試用期間 3ヶ月(期間中の条件の変更なし) |
【約5億円調達】代表直下で、次の事業を仮説検証から事業化まで担う
| 勤務地 | 東京都千代田区神田小川町 |
|---|---|
| 職種 | 事業開発・営業企画 経営企画・監査 |
【約5億円調達】リード獲得と採用を強くする、広報・マーケティング
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職種 | 広報 デジタルマーケティング 商品企画・販促 |
【約5億円調達】代表直下で、採用と広報の仕組みを一からつくる責任者
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職種 | 広報 人事 |
【約5億円調達】資金調達後の組織拡大を、採用の現場から支える
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職種 | 人事 |
【約5億円調達】代表直下で、営業の型とチームをつくる営業部長候補
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職種 | 事業開発・営業企画 コンサルタント 法人営業 |
【約5億円調達】1人目の専任法務として、事業を前に進める仕組みをつくる
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職種 | 法務・知財 |
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