BREAK THE RULES

株式会社TWOSTONE&Sons

HRTech

東京都

Facebook   X

会社の特徴

当社はテクノロジーの進化が当たり前となる現代社会において、DXのさらなる推進に必要なソリューションを提供することで、クライアントのビジネスを成功に導くパートナーとなります。

⚫︎ ITソリューション
クライアントの課題解決に対して、準委任形式、受託形式での対応が可能です。
スポットでのリソース提供に加え、チームでのリソース提供にも対応しております。
【強み】
当社では50,000名を超えるITパーソンデータベースを有しております。
優秀な技術者を多くかかえている当社だからこそ、上流工程から開発、マーケティングまでクライアントの推進したいプロジェクトの要件に合わせたソリューションの提供が可能になっております。

⚫︎ 戦略・ITコンサルティング
目標実現に向けた最適なKPIの設計、人員計画の作成、人事体制の構築、開発に向けた投資判断を支援し、事業推進に貢献いたします。
【強み】
36,000名を超えるITパーソンの力と、これまでに数多くの開発、デジタルマーケティング関連の新規事業を推進をしてきた当社のノウハウによってシナジーを起こし、他社では真似できない一気通貫した支援を行います。

⚫︎ マーケティングソリューション
マーケティング戦略立案、サービスプロモーションの運営体制構築など上流部分の支援から、検索プラットフォームやSNS媒体における広告運用の支援、SEOを考慮したストック型のコンテンツ制作、WEBサイトやLPの制作といった実動業務もお任せいただけます。
【強み】
殆どの関連企業では、戦略部分もしくは実動部分のどちらかにしか対応していないことが一般的です。
一方当社では、これまでの新規事業立ち上げやエンジニアを集客してきた実績をもちいて、戦略部分から実動部分まで一気通貫したマーケティングソリューションの提供が可能です。

⚫︎ ITパーソンマッチング
主に20代から30代を中心に優秀なITエンジニアをご紹介いたします。
プロジェクト初期においては、当社の準委任リソース提供を利用していただき、プロジェクトの内製化タイミングで正社員として勤務できる方をご紹介することも可能です。
【強み】
国内最大級のエンジニアデータベースを用いて、クライアントの課題解決に最適なITパーソンをご紹介いたします。
正社員で勤務可能な方の紹介に関しては、企業側、求職者側の両面を1人のコンサルタントが専属で対応することで、ミスマッチによる早期離職などを防止することにも貢献しております。

⚫︎ IT研修サービス
当社で運営するプログラミングスクールtech boostにて、WEBアプリケーションの開発方法、AI分野における基礎知識を身につける内容となっております。
e-learning形式で自己学習を進め、不明点や質問事項をエンジニア講師に都度確認をしながら効率よく学習を進めることができます。
【強み】
ITリテラシー向上は、従来の講義型の研修ではなく、自らが手を動かす実践型の研修こそ最も効果があると言われています。
当社では、自ら手を動かす実践型の研修カリキュラムを独自開発し、研修のサポート役としてエンジニア講師を専属させることで、理解力の向上をはかります。

⚫︎ プロフリーランス紹介
各分野でフリーランスとして活躍する優秀なプロフェッショナルパーソンを準委任契約型でご紹介いたします。
クライアントの要望にあわせて最適なプロフェッショナルパーソンを提案し、事業推進に貢献します。
【強み】
ITプロフェッショナルパーソン活用における当社のプロフェッショナルパーソン獲得力を人事やマーケター領域にも展開することで、他社にはない供給力を活かしたプロフェッショナルパーソン紹介を可能にします。

VISION

◼︎ Mission
COMMITMENT TO OUR DREAMS
やってみせるを信じ合う

成功に失敗はつきものだが、そんなことより可能性を信じて任せたい
全てを出し切って失敗するのは構わない、それを活かしてもう一度挑戦すればいいだけだ
どうせやるなら何事も全力でやりきろう
できるかできないかは後回しでいい、何よりも一人ひとりの「やってみせる」という想いに賭けてみたいのだ


◼︎ Vision
BREAK THE RULES
不合理な常識をぶっ壊す

不合理な常識を破壊して、新しい価値を創り出そう
一見すると非常識であっても、合理性があるものには多くのチャンスが眠っている
あたりまえと言われていることそのまま受け入れず、常識を疑い続け、本質的な価値を見出す
これこそ私たちが追及したいことだ
ベンチャーマインドが強い事業集団として、世の中を驚かすサービスを生み出し続ける


◼︎ Value
・Never give Up
仕事も遊びもフルベット、失敗を恐れずガンガンいこう
・Never Stop Imagining
思考は止めない、仮説を立てて「なぜ」を繰り返そう
・Be Consistent
いつも80%以上のモチベで、自分の感情と上手く付き合おう
・Be Simple
仕事も会話も最短プロセス、何事もシンプルに考えよう
・Be Humble
いかに周囲から応援してもらえるか、素直と感謝を大切にしよう

会社概要

会社名 株式会社TWOSTONE&Sons
代表者名 代表取締役CEO/代表取締役COO 河端保志/高原克弥
所在地 東京都
会社URL https://twostone-s.com/
設立 2013年
従業員数 101人以上
ファイナンス情報 ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。

主要メンバー紹介

河端保志/高原克弥

代表取締役CEO/代表取締役COO 河端保志/高原克弥

詳細を見る

 

高原 克弥

代表取締役COO 高原 克弥

コメント

現在コメントはありません

求人一覧

現在公開中の求人情報がありません

人生をかける、
スタートアップに出会おう。
成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載

株式会社TWOSTONE&Sonsの求人を見た方が同時に見ているスタートアップ

すべての「はたらく」をウェルビーイングに

株式会社ラフール
  • HRTech
東京都

株式会社ラフールは、「人×データ×AI」で企業の挑戦を後押しするソリューションカンパニーです。
主力サービスには、組織改善ツール「ラフールサーベイ」、適性検査「テキカク」、マネジメント支援「ラフールマネジメント」があり、メンタルデータテック®を活用して採用・定着・育成の課題を解決。
すべての「はたらく」をウェルビーイングにすることを目指し、日本の労働市場と組織を元気にしています。

【ラフールサーベイ】
従業員のコンディションや組織状態を可視化し、課題を早期に発見・改善へつなげる組織改善ツールです。メンタル・エンゲージメント・組織カルチャーなど多面的なデータを収集・分析し、離職防止や生産性向上に貢献します。

【テキカク】
採用時に候補者の特性や適性を見える化するオンライン適性検査です。
企…

  • ビジネスモデル確立フェーズ(ミドルステージ)
  • 自社プロダクト/サービスがある

「なりたい」を解放する

bgrass株式会社
  • HRTech
東京都

2022年7月設立のbgrass株式会社は、「“なりたい”を解放する」をミッションに掲げ、IT業界で働く女性の多様なキャリアの実現を支援する企業です。
転職、就活、スキルアップ、フリーランスといった幅広いサービス(WAKE Career/新卒/Skill/フリーランス)を、【技術・キャリア・コミュニティ】の三軸で提供し、一人ひとりが自分らしい道を選び続けられる社会を目指しています。

  • ビジネスモデル確立フェーズ(ミドルステージ)
  • 自社プロダクト/サービスがある

「はたらくを、しあわせに。」

株式会社Legaseed
  • HRTech
東京都

Legaseedは、「はたらくを、しあわせに。」というミッションのもと、採用支援を軸に企業の成長と人の可能性を最大化するコンサルティングファームです。特に新卒採用の分野においては、戦略設計・ブランディング・選考プロセスの構築から、入社後の人材育成・制度設計・定着支援に至るまで、採用を超えた“組織づくり”までを一気通貫で支援。
さらに、自社開発のHRTechサービスを活用…

  • ビジネスモデル確立フェーズ(ミドルステージ)

ヒトと組織にまつわるネガティブな要素をゼロにする

株式会社U-ZERO
  • HRTech
東京都

U‑ZEROは「Unhappyな働く人をゼロに」を掲げ、働く人の幸せと組織の進化を支援するスタートアップです。

AIを活用した人事SaaS「U-ZERO Engagement Suite」を軸に、エンゲージメント向上に特化したコンサルティング、データドリブンな組織変革支援、研修など多角的なサービスを提供。

社会環境が大きく変化する中、「Unhappy」「Unengaged」「Uncertain」など働く人の“Un-”をゼロにすることを使命とし、すべての働く人が幸せでやりがいを感じられる職場づくりを後押しします。

  • ビジネスモデル確立フェーズ(ミドルステージ)
  • 自社プロダクト/サービスがある

人生をかける、
スタートアップに出会おう。
成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載