BREAK THE RULES

株式会社TWOSTONE&Sons

HRTech

東京都

Facebook   X

会社の特徴

当社はテクノロジーの進化が当たり前となる現代社会において、DXのさらなる推進に必要なソリューションを提供することで、クライアントのビジネスを成功に導くパートナーとなります。

⚫︎ ITソリューション
クライアントの課題解決に対して、準委任形式、受託形式での対応が可能です。
スポットでのリソース提供に加え、チームでのリソース提供にも対応しております。
【強み】
当社では50,000名を超えるITパーソンデータベースを有しております。
優秀な技術者を多くかかえている当社だからこそ、上流工程から開発、マーケティングまでクライアントの推進したいプロジェクトの要件に合わせたソリューションの提供が可能になっております。

⚫︎ 戦略・ITコンサルティング
目標実現に向けた最適なKPIの設計、人員計画の作成、人事体制の構築、開発に向けた投資判断を支援し、事業推進に貢献いたします。
【強み】
36,000名を超えるITパーソンの力と、これまでに数多くの開発、デジタルマーケティング関連の新規事業を推進をしてきた当社のノウハウによってシナジーを起こし、他社では真似できない一気通貫した支援を行います。

⚫︎ マーケティングソリューション
マーケティング戦略立案、サービスプロモーションの運営体制構築など上流部分の支援から、検索プラットフォームやSNS媒体における広告運用の支援、SEOを考慮したストック型のコンテンツ制作、WEBサイトやLPの制作といった実動業務もお任せいただけます。
【強み】
殆どの関連企業では、戦略部分もしくは実動部分のどちらかにしか対応していないことが一般的です。
一方当社では、これまでの新規事業立ち上げやエンジニアを集客してきた実績をもちいて、戦略部分から実動部分まで一気通貫したマーケティングソリューションの提供が可能です。

⚫︎ ITパーソンマッチング
主に20代から30代を中心に優秀なITエンジニアをご紹介いたします。
プロジェクト初期においては、当社の準委任リソース提供を利用していただき、プロジェクトの内製化タイミングで正社員として勤務できる方をご紹介することも可能です。
【強み】
国内最大級のエンジニアデータベースを用いて、クライアントの課題解決に最適なITパーソンをご紹介いたします。
正社員で勤務可能な方の紹介に関しては、企業側、求職者側の両面を1人のコンサルタントが専属で対応することで、ミスマッチによる早期離職などを防止することにも貢献しております。

⚫︎ IT研修サービス
当社で運営するプログラミングスクールtech boostにて、WEBアプリケーションの開発方法、AI分野における基礎知識を身につける内容となっております。
e-learning形式で自己学習を進め、不明点や質問事項をエンジニア講師に都度確認をしながら効率よく学習を進めることができます。
【強み】
ITリテラシー向上は、従来の講義型の研修ではなく、自らが手を動かす実践型の研修こそ最も効果があると言われています。
当社では、自ら手を動かす実践型の研修カリキュラムを独自開発し、研修のサポート役としてエンジニア講師を専属させることで、理解力の向上をはかります。

⚫︎ プロフリーランス紹介
各分野でフリーランスとして活躍する優秀なプロフェッショナルパーソンを準委任契約型でご紹介いたします。
クライアントの要望にあわせて最適なプロフェッショナルパーソンを提案し、事業推進に貢献します。
【強み】
ITプロフェッショナルパーソン活用における当社のプロフェッショナルパーソン獲得力を人事やマーケター領域にも展開することで、他社にはない供給力を活かしたプロフェッショナルパーソン紹介を可能にします。

VISION

◼︎ Mission
COMMITMENT TO OUR DREAMS
やってみせるを信じ合う

成功に失敗はつきものだが、そんなことより可能性を信じて任せたい
全てを出し切って失敗するのは構わない、それを活かしてもう一度挑戦すればいいだけだ
どうせやるなら何事も全力でやりきろう
できるかできないかは後回しでいい、何よりも一人ひとりの「やってみせる」という想いに賭けてみたいのだ


◼︎ Vision
BREAK THE RULES
不合理な常識をぶっ壊す

不合理な常識を破壊して、新しい価値を創り出そう
一見すると非常識であっても、合理性があるものには多くのチャンスが眠っている
あたりまえと言われていることそのまま受け入れず、常識を疑い続け、本質的な価値を見出す
これこそ私たちが追及したいことだ
ベンチャーマインドが強い事業集団として、世の中を驚かすサービスを生み出し続ける


◼︎ Value
・Never give Up
仕事も遊びもフルベット、失敗を恐れずガンガンいこう
・Never Stop Imagining
思考は止めない、仮説を立てて「なぜ」を繰り返そう
・Be Consistent
いつも80%以上のモチベで、自分の感情と上手く付き合おう
・Be Simple
仕事も会話も最短プロセス、何事もシンプルに考えよう
・Be Humble
いかに周囲から応援してもらえるか、素直と感謝を大切にしよう

会社概要

会社名 株式会社TWOSTONE&Sons
代表者名 代表取締役CEO/代表取締役COO 河端保志/高原克弥
所在地 東京都
会社URL https://twostone-s.com/
設立 2013年
従業員数 101人以上
ファイナンス情報 ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。

主要メンバー紹介

河端保志/高原克弥

代表取締役CEO/代表取締役COO 河端保志/高原克弥

詳細を見る

 

高原 克弥

代表取締役COO 高原 克弥

コメント

現在コメントはありません

求人一覧 (4件)

人生をかける、
スタートアップに出会おう。
成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載

株式会社TWOSTONE&Sonsの求人を見た方が同時に見ているスタートアップ

ヒトと組織にまつわるネガティブな要素をゼロにする

株式会社U-ZERO
  • HRTech
東京都

U‑ZEROは「Unhappyな働く人をゼロに」を掲げ、働く人の幸せと組織の進化を支援するスタートアップです。

AIを活用した人事SaaS「U-ZERO Engagement Suite」を軸に、エンゲージメント向上に特化したコンサルティング、データドリブンな組織変革支援、研修など多角的なサービスを提供。

社会環境が大きく変化する中、「Unhappy」「Unengaged」「Uncertain」など働く人の“Un-”をゼロにすることを使命とし、すべての働く人が幸せでやりがいを感じられる職場づくりを後押しします。

  • ビジネスモデル確立フェーズ(ミドルステージ)
  • 自社プロダクト/サービスがある

採用を科学する、AIキャリア。

株式会社fav
  • HRTech
東京都

株式会社favが展開する「AIキャリア」は、生成AIと社員データを活用した採用マッチングサービスです。
活躍社員の特性をもとに、求職者との“相性”をAIが診断・分析し、ミスマッチのない採用を支援します。
適性診断、AI面接、ESスクリーニング、ATSなどを提供し、全国の大学と連携した候補者プールも構築。
今後は新卒・中途・適性分析などサービスを広げ、あらゆる採用を一気通貫…

  • 創業フェーズ(シード・アーリーステージ)
  • 自社プロダクト/サービスがある
  • 競争優位性のあるコアテクノロジーがある
  • 地方スタートアップ

日本の”働く”を、次のステージへ

株式会社Job-Us
  • HRTech
東京都

Job‑Usは、「日本の雇用をアップデートする」をミッションに掲げるHR‑Techスタートアップです。日本企業の雇用制度は長年、年功序列や終身雇用を基盤とした“メンバーシップ型”が主流でしたが、いま、大手企業を中心に“ジョブ型”への転換が求められています。しかし、その実行には大きな壁が存在します。

私たちは、ジョブ型への変革をテクノロジーで支援すべく、ジョブマネジメントクラウド『Job‑Us(ジョブアス)』を提供。AIを活用し、質の高いジョブディスクリプション(JD)の自動生成・運用を可能にすることで、ポジション管理、職務評価、報酬制度、人材配置など、多様な人事運用を支援します。

Job‑Usは単なる効率化ツールではなく、企業の組織運営を変革する“基盤”です。個人が成果やスキルで適切に評価され、自…

  • ビジネスモデル確立フェーズ(ミドルステージ)
  • 自社プロダクト/サービスがある

看護師が輝ける社会を実現する

株式会社二ジ看護転職
  • HRTech
東京都

【About us】
現在の社会では、看護師になるために相当の努力が必要だと思っております。その看護師になるための努力が、しっかりと実を結ぶ社会の実現を目指しております。
看護師が自分の仕事に誇りと喜びを感じ、生涯にわたって看護の道を歩み続けたいと思える、そして『看護師になって本当に良かった』と心から実感できる、そんな輝ける職場を提供できる会社であり続けたいと思っています。

⚫︎親身なサポートで安心看護転職「ニジ看護転職」
<特徴>
・元看護師アドバイザーによる親身サポート
✓現場を知る女性アドバイザーが転職活動をフルサポート
✓キャリア相談から面接対策・条件交渉まで、あなたに合わせたアドバイスが可能
✓「ブランクがあって不安...」「職場の雰囲気を知りたい」など、看護師の現場を熟知してい…

  • 創業フェーズ(シード・アーリーステージ)
  • 自社プロダクト/サービスがある

人生をかける、
スタートアップに出会おう。
成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載