株式会社KENCOPA の求人|ソリューションコンサルタント

ゼネコンの現場知見とAIを掛け合わせ、建設産業の変革を最前線で牽引する

AI / SaaS / 建設

創業フェーズ(シード・アーリーステージ)

東京都

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業務詳細

自社AIプロダクトを導入いただいた建設・インフラ企業に対し、現場定着から事業成果の創出までをリードする「戦略的伴走支援」を担っていただきます。

現在、当社の開発・ビジネスチームには建設現場の実務経験者がおらず、最先端のAI技術を 「現場で本当に使える形」へと翻訳できるプロフェッショナルが不可欠な状況 です。
そのため、本ポジションには「現場のリアル」と「AI」の隙間を埋め、実際の施工フローや現場の意思決定プロセスを熟知しているからこそできる 「唯一無二の架け橋」 としての役割を期待しています。

施工管理として培ってきた工程管理の勘所や、ステークホルダーとの調整力を武器に、AI活用の運用ルール設計から現場への落とし込み、さらには顧客の経営課題を解決するDXロードマップの策定まで、一気通貫で主導していただきます。
ツールを納品して終わりではなく、 現場の景色をテクノロジーの力で書き換え、建設業界の生産性向上にダイレクトに寄与すること がこのミッションの醍醐味です。


【主な業務内容】
・現場実装のグランドデザイン・オンボーディング実施導入企業へのヒアリングに基づき、オンボーディングの実施やAI活用の運用ルール・工程を設計し、現場への落とし込みを実行
・現場定着のモニタリング利用状況を分析し、活用が進んでいない支店や現場に対する改善施策の立案・実施
・ステークホルダー・マネジメント経営層への効果報告から、現場作業員・所長クラスへの活用推進まで、階層に応じた合意形成
・プロダクトへのフィードバック建設現場特有の商習慣やニーズを構造化し、エンジニア・PMチームへ改善提案を橋渡し
・DXロードマップの策定顧客の次年度予算や工事計画に合わせた、さらなるAI活用範囲の拡大提案
・契約継続・活用拡張の主導顧客が「手放せない」状態を作り、更新交渉や他部署への横展開を推進

ツールを納品して終わりではなく、現場の景色を変え、顧客の事業利益を最大化させることがミッションです。

求める人物像

【必須スキル】
・ゼネコンにおける施工管理経験(目安3年以上): 工程管理、安全管理、原価管理のいずれかにおいて主導的な役割を担った経験
・ステークホルダー調整能力: 施主、設計、協力会社など、利害関係の異なる相手と交渉し、プロジェクトを完遂させた経験
・課題解決に向けた執着心: 現場で発生する不測の事態に対し、代替案を提示し、泥臭く解決まで導いた実績
・テクノロジーへの関心: ITやAIを活用して、建設業界の古い構造をアップデートしたいという強い意志

【歓迎スキル】
・DX推進・BIM/CIM活用経験: 現場への新システム導入や業務フロー改善を主導した経験
・営業・提案経験: 施工管理の立場から、施主への追加工事提案やVE(Value Engineering)提案を行った経験
・IT業界へのキャリアチェンジ意欲: SaaSビジネスやAI技術を学び、専門性を掛け合わせたい方
・データ活用: 歩留まりや稼働率など、数値に基づいた改善提案の経験

【求める人物像】
・顧客の表面的な要望の奥にある本質的課題を構造化できる方
・継続契約・アップセルという成果に対して主体的にコミットできる方
・プロダクト理解を深め、自ら仕様や改善提案を議論できる方
・建設業界などレガシー産業の複雑な業務構造を理解しようとする姿勢がある方
・不確実な環境下でも、自ら役割を拡張していける方
・短期的な売上だけでなく、中長期的な顧客成功を設計できる方
・スタートアップ環境においてスピードと柔軟性を両立できる方

募集情報

就業形態 正社員(無期)
年収(フルタイム時) 600万円 〜 1,000万円
勤務地 東京都渋谷区 広尾1丁目11−2
勤務時間(フルタイム時) 09:00~18:00
休日・休暇 完全週休2日制(土日休み)、祝日、有給休暇(法定通り)、夏季休暇、年末年始休暇
待遇・福利厚生 交通費支給、ウェルビーイング制度(ジム・マッサージ・サウナ代補助)、各種学習費補助、等
福利厚生:学習費/書籍購入費補助、Recharge Pass配布 (年に2度、有休とは別に1週間の休暇期間を設ける)、最新開発ツール利用環境完備(Cursor, V0, Claude, Gemini, Devin等)、月に一度の全社イベント、等
加入保険:社会保険完備
試用期間 試用期間1.5ヶ月(給与・待遇の変更はありません)

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