今ないものを ソウゾウし、人の進歩に貢献する

株式会社アイスワン

HRTech

東京都

Facebook   X

会社の特徴

「Image × Create × Empowerment. 自分の一つの考えや、行動が未来を変える。
その主人公が活躍する瞬間を生み出し続ける会社へ。」

■採用活動支援ソリューション
採用に困っている企業を ”0”にする。

生産人口の低下が叫ばれる日本の企業において、"優秀な人材を長期に渡り採用すること"は最も重要な課題と言っても過言ではありません。HRmapは採用活動のデータ化を推進し、企業の採用力を強化するためのプロダクトです。一般的に1名の活躍人材を採用するためには、5,000-10,000程度の"アトラクト活動"が必要だと言われています。一方でその”膨大な行動ログデータ”はアナログな情報として使用されることのないデータとなっていました。HRmapはこれまで可視化されることのなかった採用活動のデータ化の推進・活用することで、企業の採用力の向上を実現いたします。

■Brand Company
アパレルブランド【BLUE×PALANG】

ベーシックスタイルに ”BLUE”の提案を。
BLUE×PALANGは、自分自身を理解し/意志を持って行動し/挑戦し続けるそんな女性を表現する一つの手段として、〔Next is BLUE〕をコンセプトとし色褪せないベーシックスタイルに”BLUE”の提案をいたします。今まで出会ったこなかった自分との出会い。表現。そんな体験や生き方を”BLUE”のお洋服を通して感じてもらいたい。全ては「自分主体で生きる」で生きるあなたのために。

■グローバル展開
日本発、 世界で勝負するビジネスを!

各事業海外展開を前提に、事業推進をしております。現在はTaiwanにてBLUE×PALANG_taiwanを展開中。
今後中国、シンガポールなど、アジア圏にて拡大予定です。

VISION

============================
●Purpose
いまないものソウゾウし、人の進歩に貢献する

●Value
ICE(①IMAGE PROGRESS②CREATE NEW LIMIT③EMPOWERMENT PEOPLE)

①IMAGE PROGRESS
マネされるくらいがカッコいい
進歩を生み出すシビれる仕事の体現者に!

②CREATE NEW LIMIT
限界のキャップを外していこう!
自分ならできる。いや自分にしかできない仕事をする。

③EMPOWERMENT PEOPLE
仲間の記憶にも残る仕事を。
周りを活かし場の空気を一気に変えよう!

============================

ICEONEで大事にしたいことはなにか?
・0⇨1の市場を生み出したい
・生み出したもので、今までになかったような価値を生み出したい
・人の喜びや、愉しみという正の感情を生み出し続けたい
という想いです。

この想いを実現するためには、
自分にはできないではなく、自分ならできるはずだ、という根拠のない自信を前提に、ポジティブな感情で、今は世の中にないけどあったらもっと良くなること”想像”し、そして想像したものを努力を背景に”実現させ”、社会を正の方向へ”創造”し続けることが必要です。

“新しい価値”を生み続け、このサービスがないとこの世はダメだ、
と言われるくらい明確な”進歩”を生み続けたい。
これは社員の総意として考えていることだと思います。
簡単なことではないのは承知の上です。

でも、だから面白い。そう一緒に笑いながらやっていけるチームになれればこんな幸せなことはないです。

【創業ストーリー】
https://www.wantedly.com/companies/company_7003519/post_articles/411835

会社概要

会社名 株式会社アイスワン
代表者名 代表取締役 近藤徳一
所在地 東京都
会社URL https://www.iceone.co.jp/
設立 2020年
従業員数 11 〜 30人
ファイナンス情報 ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。

主要メンバー紹介

近藤徳一

代表取締役 近藤徳一

詳細を見る

挑戦を楽しむDNAを大切に。
当社は2020年7月の創業以来、”いまないものをソウゾウし人の進歩に貢献する”をパーパスとし、事業開発に取り組んでいるスタートアップ企業です。
創業当初に思い描いた事業やビジネスプランはリプランを重ね、既に形を変えて進化しており存在していません。
当初から今の自分達の姿を想像てきたか?というと全く想像ができていなかったというのが本音です。
一方で変わらないのは新しいこと、大きな問題に挑戦し続けたい、昨日より今日、明確進化していたい、という挑戦し続けるDNAだと思います。
これからも簡単な問題を解決するのでは飽き足らず、常に難易度の高い、難しいお題に向き合い続けていくでしょう。
でも、だから面白い、そう言っていただける顧客の皆さまや、社員の皆と大きく成長をしながら、全力でフルスイングしていく事業体で在り続けたいと思います。
今が一番楽しいタイミング。
常にそう思えるようにこれからもチャレンジを続けていきます。

東 佑樹

PRODUCT COMPANY EVANGELIST 東 佑樹

湯本 雛子

BRAND COMPANY MGR 湯本 雛子

加藤 万美子

PRODUCT COMPANY GENERAL MGR 加藤 万美子

寺尾 耕一郎

CDO 寺尾 耕一郎

賴 由貴

PRODUCT COMPANY ASSISTANT 賴 由貴

戸出 幸太

PRODUCT COMPANY ASSOCIATE 戸出 幸太

箆津 慶都

BRAND COMPANY SENIOR DIRECTOR 箆津 慶都

宮澤 流太

PRODUCT COMPANY ASSOCIATE 宮澤 流太

小林 飛翔

PRODUCT COMPANY ASSOCIATE 小林 飛翔

中島 康晶

PRODUCT COMPANY IS LEADER 中島 康晶

小川 千奈

BRAND COMPANY ASSISTANT 小川 千奈

コメント

現在コメントはありません

求人一覧

現在公開中の求人情報がありません

人生をかける、
スタートアップに出会おう。
成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載

株式会社アイスワンの求人を見た方が同時に見ているスタートアップ

挑戦者を育てる教育DXスタートアップ

株式会社Arts Japan
  • HRTech
愛知県

株式会社Arts Japanは、2020年に「テクノロジーの力で、優しい社会を創り出したい」という想いから設立されました。
名古屋発の教育×テクノロジースタートアップとして、クラウド型教育DXプラットフォーム「Revot(レボット)」シリーズを通じて、映像・ライブ授業、教材・ワークシート、学習者管理など教育現場の業務をノーコード・クラウド化。

「新しい挑戦の一歩」を踏み出せる環境を、教育機関や法人研修の領域も含めて提供しています。
スタートアップらしいスピード感と未来志向を持ち、国内外の教育環境を滑らかに変革していきます。

  • 創業フェーズ(シード・アーリーステージ)
  • 自社プロダクト/サービスがある
  • 地方スタートアップ

日本全体の労働者と企業の、マッチングの最適化

株式会社EISHIN
  • HRTech
東京都

EISHINは、あらゆる採用課題を解決するべく、「採用CX(Candidate Experience)」(候補者体験)を軸に採用の支援を行なっています。

【Service】
▪︎採用CXクラウド
“手間なく” “安く” “確実に”をコンセプトとした
採用CXを向上させるプラットフォームサービスです。

[特長]
Point1 あらゆる採用課題を解決できる商材を網羅
媒体への掲載、採用サイトの制作、採用フロー設計など、採用に関するあらゆる商材を網羅。各企業に適した課題解決の提案をさせていただきます。デザイナーやエンジニアも自社で内製化しているため、一気通貫でサポートします。

Point2 「採用CX」に基づき、求職者の志望意欲を段階的に育てます
候補者に会社を知ってもらってから、応募…

  • ビジネスモデル確立フェーズ(ミドルステージ)

ハンディで高校生の未来を支え、仲間と共に成長する

ハンディ株式会社
  • HRTech
東京都

ハンディ株式会社は、2021年から全国の高校の進路指導室の校務業務のDXを推進してきました。
当社の提供する「Handy進路指導室」は、すでに全国2,000校以上の高校で導入され、継続利用意向率は95%を超えるなど、先生方からの多大なご支持を頂くクラウドサービスです。
日本DX大賞を受賞し(2022年6月)、大阪府教育委員会様と連携協定を締結する(2022年6月)など実績も豊富です。

⚫︎ handy 進路指導室
【就職版】
求人企業と高校の進路指導室間での求人情報のやり取りを一手にデジタル化し、「紙」や「手作業」に依存してきた校内の膨大な事務作業の多くを完全自動化しています。
導入によって、高校生も、個人のスマートフォンやタブレットで、時間や場所にとらわれず、主体的な就職活動が行えるようにな…

  • ビジネスモデル確立フェーズ(ミドルステージ)
  • 自社プロダクト/サービスがある

すべての「はたらく」をウェルビーイングに

株式会社ラフール
  • HRTech
東京都

株式会社ラフールは、「人×データ×AI」で企業の挑戦を後押しするソリューションカンパニーです。
主力サービスには、組織改善ツール「ラフールサーベイ」、適性検査「テキカク」、マネジメント支援「ラフールマネジメント」があり、メンタルデータテック®を活用して採用・定着・育成の課題を解決。
すべての「はたらく」をウェルビーイングにすることを目指し、日本の労働市場と組織を元気にしています。

【ラフールサーベイ】
従業員のコンディションや組織状態を可視化し、課題を早期に発見・改善へつなげる組織改善ツールです。メンタル・エンゲージメント・組織カルチャーなど多面的なデータを収集・分析し、離職防止や生産性向上に貢献します。

【テキカク】
採用時に候補者の特性や適性を見える化するオンライン適性検査です。
企…

  • ビジネスモデル確立フェーズ(ミドルステージ)
  • 自社プロダクト/サービスがある

人生をかける、
スタートアップに出会おう。
成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載