株式会社Spatial Pleasure の求人｜フロントデスク（事業開発）
役員直下で脱炭素×モビリティの新市場を作るビジネス人材募集
役員直下で脱炭素×モビリティの新市場を作るビジネス人材募集
気になる求人があるなら、登録して応募しましょう。ブックマークは期間限定で保存されます。
■ 募集ポジション「フロントデスク（事業開発）」とは
創出側（モビリティ事業者）と需要側（排出削減を求められる企業）の双方に対し、環境価値をどう創り、どう流通させるかのスキームを設計し、合意まで持っていく部門です。既に完成した商材を販売する営業職ではなく、制度・技術・商流の三つを踏まえて案件そのものを組成する仕事です。
【1. リサーチ・制度解釈】
・Jクレジット、JCM、GX-ETS、SBTi V2.0等の制度動向を一次資料から読み解く
・どの事業者のどの施策に、どの方法論が適用できるかを整理する
・国内外の市場動向、クレジット価格・需給の把握
【2. ターゲティング・仮説構築】
・プレスリリース、排出量報告、自主目標の公表等の公開情報から対象企業を特定する
・企業ごとの事業課題と、環境価値がその課題にどう効くかの仮説を策定する
【3. 提案コンテンツの企画・作成】
・方法論の要件、創出ポテンシャルの試算、収益配分を含む提案資料の作成
・制度解説・事例分析等のホワイトペーパー企画（インバウンド獲得を兼ねる）
【4. 商談・条件折衝】
・経営層および新規事業・サステナビリティ部門への提案
・初期FSの受注、MASAコンソーシアム参画に向けた条件折衝とクロージング
【5. 案件推進・社内連携】
・商談で得た要件をサーティフィケーション部門・インテリジェンス部門へ引き渡す
・モニタリング設計、PoC、システム実装に向けた要件定義と社内進行管理
■ 入社後の進み方
まずは制度・方法論のキャッチアップと、既存案件の資料作成から着手いただきます。事業と制度への理解が一定に達した段階で、案件の主担当として初期FSから認証・販売までの一連を担っていただきます。
私たちは、交通・物流領域のCO₂排出削減を「環境活動」ではなく「エネルギー安全保障と産業競争力の問題」として捉えています。2040年に向けて移動量は増え続ける一方で、排出量の半減が求められる——この相反する要請を、データと制度設計の両輪で解く事業です。そのため、以下のような方と一緒に働きたいと考えています。
【制度と現場の両方に降りていける方】：Jクレジットの方法論やGX-ETSといったルールの議論と、バス事業者の運行ダイヤや車両運用といった現場の実態は、どちらか一方だけを理解していても事業になりません。机上の制度論にも、現場のオペレーションにも、抵抗なく足を運べる方を求めています。
【正解のない領域で、自分で問いを立てられる方】：私たちが扱う環境価値の市場は、制度が先に動き、市場が後から立ち上がる途上にあります。決まった手順書はなく、「何を作るべきか」から自分で定義していただく場面が大半です。
【抽象と具体を往復できる方】：GHGプロトコルやISO 14083といった国際的な枠組みの話と、目の前の顧客の一つの帳票の話を、同じ日に同じ解像度で扱う仕事です。
【レガシー産業の意思決定に伴走できる方】：主な顧客は交通・物流事業者、大手荷主、官公庁です。スピード感の異なる相手と、数か月〜年単位の合意形成を根気強く進められる姿勢を重視します。
【国内に閉じない視野をお持ちの方】：インドネシアをはじめとするASEAN展開を進めており、JCMを含む国際的なクレジットスキームも事業範囲です。英語での業務に前向きな方を歓迎します。
| 就業形態 | 正社員(無期)/時短正社員/契約社員（パートアルバイト含む）/業務委託(フリーランス)/業務委託（副業・複業） |
|---|---|
| 年収(フルタイム時) | 360万円 〜 1,500万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区 玉川三丁目20番2号 |
| 勤務時間（フルタイム時） | 09:22~18:00 |
| 休日・休暇 | ■ 完全週休2日制（土・日） ■ 祝日 ■ 年末年始休暇 ■ 有給休暇 ■ 慶弔休暇 等 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給（規程に基づき支給） |
| 試用期間 | 試用期間3ヶ月(給与・待遇の変更はありません) |
人生をかける、
スタートアップに出会おう。成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載
