(CEO直轄・大手メーカーとの共同プロジェクト推進)
応募かカジュアルな相談かは、あとから選べます。
【ミッション】
自社の開発プロジェクトと、複数の外部機関が参画する大型コンソーシアムの計画を着実に前進させていただくポジションです。
「企画の段階からプロジェクトの仕組みを作り上げていく」プロセスに携わりたい方にとって、非常にやりがいのある環境です。
【業務内容】
・プロジェクト全体のスケジュール・マイルストーン・タスク設計から進捗管理
・社内技術チーム、外部の参画企業・研究機関、関係省庁・事務局など、多様なステークホルダーをつなぐ「ハブ」としての役割
・会議体そのものの設計・運営(アジェンダ設計、議事録、アクションアイテムの追跡)を通じて、プロジェクトの意思決定プロセスをマネジメント
・課題やリスクをいち早く察知し、関係者を巻き込みながら解決の推進
【具体的な業務】
・ガントチャート等を活用した進捗の可視化、遅延やボトルネックの発見・フォローアップ
・コンソーシアム参画機関との定例会・分科会の運営や、合意形成に向けたファシリテーション
・各種報告書・提出物の取りまとめ、期限管理、ドキュメント整備
・予算や成果物の進捗トラッキング、経営層・技術チームへのレポーティング
・将来的には、プロジェクト運営業務全体を段階的にお任せしていく想定
【この仕事の魅力】
・自社開発と社外連携という異なる性質のプロジェクトを同時に手掛けることで、PMとしての対応力・視野が大きく広がります。
・研究機関や行政機関といった、通常のビジネスシーンでは関わる機会の少ないステークホルダーとの折衝経験が積めます。
・経営層への直接レポーティングを通じて、事業全体を俯瞰する視座を養うことができます。
・「型のない状態から仕組みを構築する」経験は、将来的にPMOやプロジェクトマネジメント領域でのキャリアを広げる大きな武器になります。
・複数の企業・部門が関わるプロジェクトを、主担当として推進した経験(目安5年程度)
例:社内で5名規模・5社規模のチームを組成して新規開発を進めた、コンソーシアムを獲得し運営した、など
・市場から逆算して、プロジェクトの目的とゴールを定義できること(管理だけでなく、事業として何を目指すかを描けること)
・立場や専門性が異なる相手を巻き込み、合意形成を進めた経験
・構造的な資料作成および進捗管理スキル
・前提が頻繁に変わる状況を織り込んで動ける方。白地で事業を組み立てているため、予期しないことが日常的に起こります。
・専門領域を限定せず、経験のない質問が飛んできてもしっかりと向き合える方。
・特定の知識の深さ以上に、全体を俯瞰して構造化し、物事を前に進める力に強みがある方。
・「宇宙で製造し、プラットフォーマーになる」というビジョンに共感いただける方。
| 就業形態 | 正社員(無期) |
|---|---|
| 年収(フルタイム時) | 700万円 〜 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 二番町 |
| 勤務時間(フルタイム時) | 09:00~17:30 |
| 休日・休暇 | ■ 完全週休2日制(土・日) ■ 祝日 ■ 年末年始休暇 ■ 有給休暇 ■ 慶弔休暇 等 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・交通費支給(規程に基づき支給) ・定期健康診断(年1回) |
| 試用期間 | 試用期間3ヶ月(給与・待遇の変更はありません) |
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