“観光立国” 日本の成長に貢献する

会社の特徴

コロナ禍がひと段落し、インバウンド・国内消費ともに復調傾向な観光業。その外貨獲得ポテンシャルは「15兆円」と推定され、自動車業界の貿易黒字に匹敵します。
一方で、宿泊施設不足・深刻な人手不足・オーバーツーリズム・DXの遅れ・後継者問題など構造的な課題が山積しており、その対策は待ったなしの状況です。
わたしたちは、そんな観光業の課題に対してテクノロジーとオペレーションエクセレンスを武器に挑戦し“観光立国” 日本の成長に寄与できたら「おもしろい」と考えています。

■ホテル・宿泊業界特化型のHRプラットフォーム「ホテリエキャリア」
完全成果報酬型の人材紹介サービスは累計280社・1,250施設・2,500件以上の求人取扱実績。
人材紹介サービスで培ったホテル・宿泊業界の採用ノウハウを元に、ホテル・宿泊業界特化型の採用代行サービスも提供。

【ホテリエキャリアが選ばれる4つの理由】
1：業界特化の人材データベース
求職者データベースの７割以上が業界経験者です。未経験者も業界志望度が高い求職者が多く、一般的な総合型サービスでは出会いにくい属性の求職者にアプローチが可能です。

2：高い有効応募率
媒体掲載や総合型エージェントにありがちな「ミスマッチな応募が多い」という課題を解決。​業界特化のデータベースに対して、業界を熟知したエージェント担当者がお客様の求人情報を最短・最速でマッチングするため、高い有効応募率が見込めます。

3：安心の料金モデル
初期費用や月額費用は不要。
採用決定に至るまで費用は一切かからない「完全成果報酬型」の料金体系のため、無駄なコストをかけずに採用活動を進められます。

4：リクルーティングアドバイザーによる伴走支援
業界を熟知した専任担当者が、貴社の採用パートナーとして伴走。市況感や競合状況を踏まえた人材要件定義から候補者へのアプローチ、内定承諾まで一貫してサポートすることで採用成功率を高めます。

VISION

【Philosophy｜理念】
おもしろいシゴトを、全力でつくる

おもしろい = 市場・顧客・ユーザーがほしい、社会がよくなる、やりがいがある。
こんなシゴトを作るのは、難しい。だから、全力でやる。
その先にある「おもしろい」景色を見に行こう。
こうしてできたシゴトが、きっと社会をおもしろくする。


【Mind｜価値観】
おもしろいシゴトをつくるために、私たちは以下の5つを大切にします。

・本質思考
短期より中長期。表面より深層を。本質を追い求めて正しいことをしよう。

・誠実であれ
クライアント、ユーザーにまっすぐ向き合おう。

・神速多動
スピードと行動量は永遠の正義。

・挑戦せよ
挑戦しよう。多くの小さな失敗から学び、大成功を勝ち取ろう。

・チーム走
社会に大きなインパクトを与えたい。だからチームで進めよう。

会社概要

主要メンバー紹介

代表取締役 重崎竜一

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慶應義塾大学法学部政治学科卒。株式会社CARTA HOLDINGS入社後は広告/マーケティング関連子会社役員、アドテクノロジー事業部長を歴任。2018年〜マーケティングテクノロジー企業のRepro株式会社に入社。新規事業部長、主幹事業の営業部長として同社の事業成長を牽引したのち、2023年1月末に退社。
2023年、株式会社Andwellを創業し代表取締役に就任。

セールスマネージャー 脇坂 翔太

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2015年に新卒でUCCグループの新規営業専任チームに入社し、法人営業を約2年半経験。
その後、2017年10月に株式会社SMSに転職し、医療・介護業界の従事者向けの人材紹介エージェントとして約7年間勤務。最後の2年間は20名を管轄するマネジメントを担当。
2024年4月からAndwellにジョイン。

ディレクター 宮脇 隆

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新卒でソフトバンク株式会社に入社し、ネットワークSEとして企業のインフラ構築の設計業務を担当。
やがて「技術の提供だけでなく、ビジネスそのものにもっと深く関わりたい」という気持ちが強くなり、株式会社CARTA HOLDINGSの子会社であるfluctに転職。fluctは、主にWebメディアのマネタイズコンサルティングを手掛ける企業で、アドテクノロジーを活用した広告収益の最適化に力を入れていた。そこで最終的には複数のプロダクトの責任者として、事業の成長に寄与する役割を担い、エンジニアリングとビジネスの両面を見ながら、より広範囲な視点で事業開発に携る。
その後2024年4月にAndwellへジョイン。

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