ヒトと組織にまつわるネガティブな要素をゼロにする

会社の特徴

U‑ZEROは「Unhappyな働く人をゼロに」を掲げ、働く人の幸せと組織の進化を支援するスタートアップです。

AIを活用した人事SaaS「U-ZERO Engagement Suite」を軸に、エンゲージメント向上に特化したコンサルティング、データドリブンな組織変革支援、研修など多角的なサービスを提供。

社会環境が大きく変化する中、「Unhappy」「Unengaged」「Uncertain」など働く人の“Un-”をゼロにすることを使命とし、すべての働く人が幸せでやりがいを感じられる職場づくりを後押しします。

VISION

私たちU-ZEROは、「すべての働くヒトが幸せで働きがいのある未来」を目指しています。

U-ZERO(ユーゼロ)の使命は、「Unhappyな働く人をゼロにする」、「Unengagedな人材をゼロにする」、「Uncertainな未来をゼロにする」といった、企業と組織におけるネガティブな要素をゼロにすることを通じて、すべての働く人が幸せでやりがいのあるコーポレートカルチャーへの変革を支えることです。

少子高齢化、労働人口の減少、人材流動性の加速など、こうした社会環境の変化に伴い、ヒトという経営資源の重要性に注目が集まっています。従業員のモチベーションとエンゲージメントは企業の事業成長に直結すると考える経営者も急速に増えています。

U-ZEROは、従業員エンゲージメントの低迷に悩む企業とその経営者の皆さまに対して、経営者視点でのエンゲージメント改革のノウハウを提供し、従業員志向のコーポレートカルチャーへの変革を実現するための支援を行います。

会社概要

主要メンバー紹介

代表取締役CEO 兼 CPO 三村 真宗

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1993年 慶應義塾大学法学部法律学科を卒業。同年、日本法人の創業メンバーとしてSAPジャパン株式会社に入社。以後13年間に渡り、社長室長、戦略製品事業バイスプレジデント等を歴任。
2006年 マッキンゼー・アンド・カンパニー、2009年 ベタープレイス・ジャパン株式会社等を経て、2011年に株式会社コンカーの日本進出に伴い代表取締役社長に就任。エンゲージメント重視の経営を実践し、働きがいのある会社ランキング（中規模部門）で国内史上最長となる７年連続１位に。
2023年末にコンカー代表を退任。2024年6月に株式会社U-ZEROを創業し代表取締役CEO兼CPO（Chief Product Office）に就任し現在に至る。

＜著書＞
『新・顧客創造』（ダイヤモンド社｜2004年）
『最高の働きがいの創り方』（技術評論社｜2018年）
『みんなのフィードバック大全』（光文社｜2023年）

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