ブルーモ証券株式会社 の求人|運用マネージャー

「誰もが安心して資産を育てられる社会へ」をつくる運用マネージャー

金融・Fintech

創業フェーズ(シード・アーリーステージ)

東京都

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業務詳細

【概要】

ブルーモ証券は「誰もが安心して資産を育てられる社会をつくる」というミッションを掲げる、日本発の独立系スタートアップ証券会社です。

日本の家計金融資産は過去最高を更新し続けていますが、その大半は今も現預金として滞留しており、運用資産の比率は欧米と比べて低い水準に留まっています。
背景には、既存の証券会社・金融機関が抱える商品ラインナップや営業スタイル、システムの制約があると私たちは考えています。

当社は、この構造的な課題に対して、テクノロジーを軸にした事業づくりに取り組んでいます。
直近1年では、世界最大の運用会社ブラックロックと提携した「全自動の資産運用サービス」をリリースし、本格的なウェルスマネジメント企業へと進化をつづけています。

 ● シリーズAラウンドで20億円の資金調達
 ● 「すごいベンチャー100」選出(週刊東洋経済2025年版)
 ● YouTubeチャンネル「中村 仁の投資アカデミー / ブルーモ証券」登録者数4万人突破

国内大手金融機関からの出資を受け、その審査プロセスもクリアしているという信頼性も特徴の一つです。
また、組織としては「AIネイティブ」を志向しており、ClaudeやDevinといったAIをエンジニアリングや日々の業務に組み込み人とAIの最適な役割分担を追求しています。
こうした開発体制のもと、証券という規制業界において1〜2ヶ月でプロダクトを生み出すサイクルを実現できるのも、ブルーモ証券らしさの一つです。


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【募集背景】

ブルーモ証券は、個人向けの米国株・ETF投資サービスから、準富裕層・富裕層を中心に、
高品質な資産運用と相談価値を提供する資産運用プラットフォームへと事業領域を広げています。

現在は、ブラックロックの投資助言を活用したマルチアセット型の自動運用サービスや、債券などによるインカムを重視した運用サービスを提供しています。
今後は、顧客属性の多様化やIFAなどの提携先の拡大を踏まえ、
新たな投資一任サービスの開発と、複数サービスを安定して管理できる運用体制の整備が必要です。

今後のサービス拡張と中長期的な体制強化を見据え、運用機能を複数名で支えられる状態へ移行したいと考えています。
あわせて、運用の専門知識を顧客やアドバイザーが活用できる情報として整理し、フロントへ継続的に提供できるミドルオフィス機能を強化する必要があります。


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【ポジションのミッション】
本ポジションのミッションは、顧客に必要とされる投資一任サービスの運用方針を設計し、安定して提供・管理することです。

既存サービスの運用品質を高めながら、市場環境や顧客ニーズに合った新たな運用戦略を検討し、顧客獲得やAUM拡大につなげます。
運用方針は、システム上のロジックや実務フローに落とし込み、継続して運用・改善できる形にします。

また、運用の専門知識を、顧客やアドバイザーが使いやすい情報に整理し、フロントへ継続して届ける仕組みを整えます。
運用品質、業務の正確性、説明の分かりやすさを高めることも、このポジションの役割です。
なお、ここでの「マネージャー」は運用サービス全体を管理する役割を表しており、入社時点でのピープルマネジメント経験は必須ではありません。


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【このポジションの特徴】

①. 運用方針を実務とシステムに落とし込む
市場分析や運用方針の検討だけでなく、プロダクトやエンジニアリングのメンバーと連携し、
リバランス、発注、モニタリングなどの運用ロジックと業務フローに落とし込みます。
運用の専門性を、継続して正確に提供できる仕組みに変えていく仕事です。

②. 複数の投資一任サービスを横断して担う
単一ファンドに限らず、マルチアセット型やインカム型など、目的の異なる複数の運用サービスを担当します。
日々の運用管理に加え、既存戦略の改善や新たな運用戦略の検討にも携わります。

③. 運用と顧客接点をつなぐミドルオフィスをつくる
運用報告や市場コメントの作成に加え、運用方針、市場環境、銘柄情報などを、顧客やアドバイザーに分かりやすく整理します。
必要な運用情報を、特定の人に頼らず継続してフロントへ届けられる仕組みづくりも担います。

④. 運用戦略を顧客価値と事業成長につなげる
ブルーモでは、運用サービスを既存顧客向けのメニューにとどめず、新しい顧客や提携先との接点をつくる重要な要素と考えています。
市場環境や顧客ニーズに合った運用戦略の改善・開発を、顧客価値の向上とAUM拡大につなげられます。

⑤. テクノロジーを活用し、専門業務に集中する
定型的な情報収集、モニタリング、レポーティングにはAIやシステムを活用します。
その分、運用方針の検討、リスク判断、顧客への説明など、専門性が必要な業務に集中できる体制を目指します。


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【業務内容】

 ● 株式・ETF等を用いた投資一任サービスの運用オペレーションの構築・実行
 ● 既存の自動運用サービスにおける運用状況の管理、リバランスおよび発注業務の管理
 ● 運用方針を実行するためのシステム上の運用ロジックの企画・改善
 ● 既存の運用戦略の評価・改善および新たな運用戦略の開発
 ● 市場環境、株式・ETF、銘柄等に関する調査・分析
 ● 運用報告資料、市場コメント、顧客・アドバイザー向け参考情報の作成・整備
 ● 運用に関する情報や知見を、効率的かつ継続的にフロントへ提供する仕組みの構築
 ● プロダクト、エンジニアリング、証券オペレーション、コンプライアンス等との連携による運用プロセスの設計・改善
 ● AI・システムを活用した定型的な情報収集、モニタリング、レポーティング業務の効率化


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【入社後に期待すること】

■短期(入社後〜6か月程度)
 ● 当社の運用サービス、投資一任の枠組み、運用・発注・モニタリングの業務フローを理解する
 ● 既存メンバーから業務を引き継ぎ、既存サービスの運用管理と定例業務を安定して担う
 ● 運用オペレーション、システム上の運用ロジック、顧客・アドバイザー向け情報提供の課題を整理し、優先度の高い改善を実行する

■中長期(6か月〜1年以降)
 ● 複数の運用サービスを継続的に管理できる体制と業務フローを確立する
 ● 市場環境や顧客ニーズを踏まえ、既存戦略の改善や新たな運用戦略の開発を主導する
 ● 運用情報を顧客・アドバイザーへ効率的かつ継続的に提供できるミドルオフィス機能を整備する
 ● 運用、プロダクト、オペレーションをつなぐ中心メンバーとして、運用サービスの品質向上とAUM拡大に貢献する

求める人物像

【必須スキル】
● 金融機関または運用会社における、株式・ETF・投資信託等の運用実務経験(目安2年以上)
● マーケットや銘柄について、必要な情報を収集し、分析の切り口を設定できる基礎的な分析能力
● 運用方針や分析結果を、一般の投資家にも伝わる文章・資料として整理できる能力
● プロダクト、エンジニアリング、オペレーション等、専門性の異なるメンバーと連携して業務を進められる能力


【歓迎スキル】
以下のいずれかに該当する方を歓迎します。
● 投資信託、投資一任、ファンドラップ、ロボアドバイザー等の運用経験
● 証券会社における自己資金運用、ポートフォリオ管理等の経験
● システム開発者と共同して、運用商品や運用サービスを企画・開発した経験
● 株式・ETFを用いた新規運用商品や運用戦略の開発経験、または強い関心
● 日本証券アナリスト協会認定アナリスト、CFA等の資格

【求める人物像】
当社では、5つのValuesを大切にしています。
このValuesに共感し、日々の行動に移せる方と一緒に働きたいと考えています。
■ 顧客執着:常に「お客様にとって本当に価値があるか」を基準に考え、行動できる方
■ 挑戦する:これまでの経験や枠を超えて、新しいことに果敢に挑める方
■ みんなでつくる:仲間をリスペクトし、チームで成果を最大化する姿勢を持てる方
■ とことんやる:任された仕事を「自分ごと」として捉え、最後まで責任を持てる方
■ 光の速さ:スピードを大切にし、一日でも早く顧客に価値を届けるために工夫できる方

募集情報

就業形態 正社員(無期)
年収(フルタイム時) 550万円 〜 1,500万円
勤務地 東京都中央区 日本橋兜町5-1 FinGATE BASE 404
勤務時間(フルタイム時) 09:00~18:00
休日・休暇 ■ 完全週休2日制(土・日)
■ 国民の休日
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇
■ 有給病気休暇
■ 慶弔休暇
■ 特別有給(出産休暇・育児休暇・介護休暇)
待遇・福利厚生 【基本制度】
■ 通勤手当:月上限 30,000円
■ 社会保険:各種社会保険完備
■ カフェテリアHQ (選択型福利厚生):年間6万円相当 (年2回付与 / 入社時期により按分)

【業務生産性向上・学習サポート】
■ 生成AIツール活用促進:全社員にClaudeを提供/その他AIツールの試用は月6,000円まで補助
■ 業務関連書籍の購入支援
■ 学習費用の一部補助:資格取得、技術カンファレンス参加費など

【健康維持・両立支援】
■ 定期健康診断:婦人科検診 (偶数年齢)/ 35歳以上は差額ドックあり
■ インフルエンザ予防接種補助
■ ベビーシッター補助

【社内コミュニケーション】
■ 社員交流イベント (不定期)
■ 全社All-hands (月1回)、全社オフサイト (年1回) など

【ストックオプション】
■ 従業員メリット最大化を目的に、2025年8月より税制適格ストックオプションに切り替え
■ 正社員に対し、会社業績・等級・評価等を踏まえ 年1回付与 ※詳細は面談時にご案内いたします。
試用期間 試用期間 3ヶ月

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