大手企業開拓を組織で再現できるAI
私たちSales Retriever株式会社は、日本企業の大手企業開拓を組織で再現できる型に変えるAIプロダクト「Sales Retriever」を開発、提供しています。
大手企業への新規開拓では、企業名リストだけでなく、部署、決裁者、導入事例、人事異動、投資テーマまで把握したうえで動く必要があり、その調査や準備が担当者個人の経験や調査力に依存してしまうという課題があります。Sales Retrie…
つくる人が、いきる世界へ
■事業内容
・人材スキル管理システム「 Skillnote 」の開発・提供
・人材育成/スキル管理領域における支援サービスの提供
■受賞歴
・「SAP AWARD OF EXCELLENCE 2024」 Partner Innovationアワード 受賞
・経済産業省後援「第7回HRテクノロジー大賞」で「イノベーション賞」を受賞
・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に選出
・ジェンダーダイバーシティAWARD2025 ゴールド企業に認定
・「ITreview Grid Award 2026 Winter」タレントマネジメントシステム部門最高位「Leader」を受賞
■メディア掲載
日経新聞、日刊工業新聞、ダイヤモンドオンライン、工場管理、MONOistなど多数
◇つくる人が、いきる世界へ◇
作る人、造る人、創る人。
世界中の「ものづくり」に携わるすべての人が成長実感を持ちながらイキイキと働き、活躍できる社会を目指します。
| 会社名 | 株式会社Skillnote |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 山川隆史 |
| 所在地 | 東京都 |
| 会社URL | https://corp.skillnote.jp/company/ |
| 設立 | 2016年 |
| 従業員数 | 51 〜 100人 |
| ファイナンス情報 | ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。 |
代表取締役 山川隆史
早稲田大学理工学部卒。信越化学工業株式会社入社。
電子材料事業本部にて 新規技術のビジネス開発や開発品の市場開拓などに従事。
10年間にわたり、半導体用材料の次世代技術開発など、アジア・欧米のグローバル企業とのプロジェクトに多数参画。
2006年3月に製造業の人材育成を支援する会社を創業、2016年1月に株式会社Skillnoteを設立、現在に至る。
2006年以降、製造業の人材育成、スキルマネジメントの課題に取り組んでいる。
取締役 COO 高野 雄治
東京大学大学院卒業後、新卒でボストンコンサルティンググループに入社し、幅広く経営コンサルティング業務を経験。
その後、株式会社経営共創基盤に参画し、製造業やメディア系企業を中心に、ハンズオンでの戦略構築・実行支援に従事。
その後、エムスリーにて、営業グループのリード、製薬企業向け営業DX事業の責任者に加え、
グループ会社エムスリーマーケティングの副社長を兼任。2022年、Skillnoteに参画し、セールスマーケの基盤構築を推進。
取締役 CFO 高田 英明
東京大学卒業後、株式会社三菱UFJ銀⾏を経て従業員数約20名のフェーズで株式会社クラウドワークスに⼊社し、経営管理マネージャーとして上場前より管理体制構築を牽引。
その後、アクセンチュア株式会社に入社し、戦略コンサルティング本部で⼤⼿総合電機メーカーの⽀援に従事。
2020年にSkillnoteに参画後は、コーポレート部門のゼネラルマネージャーとして経営企画、経営管理、及び海外事業を統括。
執行役員 VPoE 安藤 大輔
東京理科大学大学院卒業後、SIerを経て、受託開発やEC事業を展開するベンチャー企業等、3社での経験を通しフルスタックエンジニアとしてのキャリアを歩む。2019年、Skillnoteに1人目のエンジニアとして参画し、システムの再構築を牽引。VPoEとして組織作りにも取り組み、開発組織を15名までに拡大させる。
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