業務詳細

人事・労務業務を専任で担うメンバーを初めて募集します。
採用・労務の基本的な仕組みはすでにあります。まずは既存の運用を引き継ぎながら、会社の成長スピードに合わせて改善し、より強い人事基盤を整え組織強化をしていくポジションです。

■詳細
①採用業務
・採用計画の策定
・採用媒体の運用・スカウト送信
・候補者対応、面接日程調整
・エージェントや媒体社との連携
・各部門との連携
・採用進捗の管理
・選考フローの改善
・採用広報
・内定～入社オンボーディングの運用

②人事労務業務
・入退社手続き
・雇用契約書・労務関連書類の管理
・勤怠管理・有給休暇管理
・給与計算に必要な情報の取りまとめ
・社労士と連携した社会保険・雇用保険手続き
・就業規則・各種規程の運用補助

③将来的に関わっていただきたいこと
・評価制度の運用改善
・福利厚生や社内制度の整備
・従業員エンゲージメント向上施策・組織開発
・人材育成・研修

■この仕事の魅力
① 裁量が大きく、ゼロから仕組みをつくれる環境
・制度や運用が固まりきっていない
・採用・労務・制度設計まで自分で設計できる
・成長スピードに合わせて仕組みをアップデートできる
→ 「初の専任人事として、会社の土台をつくる経験ができる」

② 経営に近い立場で、戦略人事として働ける
・経営陣との距離が近い
・人事が事業成長のドライバーとして扱われる
→ 「バックオフィスではなく、事業成長の中心に立てる」

③ キャリアの幅を広げ、上流人事へステップアップできる
・成長に合わせて担当領域を広げられる
・将来的に人事企画・制度設計・組織開発にも踏み込める
→ 「人事としてのキャリアを一段引き上げられる」

求める人物像

◆必須スキル　
・採用業務・労務業務、両方の実務経験3年以上
・製造業・技術職・エンジニア(ソフト・ハード系)採用の経験
・社内外の関係者と丁寧にコミュニケーションできる方
・期限や正確性を意識して業務を進められる方

◆歓迎スキル
・スタートアップ・成長企業での勤務経験
・採用広報経験（SNS・HP運用など）
・HRMOS、SmartHR等の人事労務システム利用経験
・人事制度や労務規程の運用改善経験
・社労士資格
・既存の仕組みを理解しながら、改善に取り組める方

◆求める人物像
・前向きに取り組める方
・現場とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
・既存の仕組みを尊重しつつ、より良い形に改善できる方
・成長フェーズの変化を楽しめる方

募集情報

就業形態	正社員(無期)
年収(フルタイム時)	400万円〜 600万円
勤務地	茨城県つくば市天王台一丁目１番地１産学リエゾン共同研究センター棟202
勤務時間（フルタイム時）	09:00~18:00
休日・休暇	【年間休日127日】完全週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝祭日、お盆休暇、年末年始、有給休暇(初年度10日)
待遇・福利厚生	・社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) ・住宅手当・通勤手当・フレックスタイム制度・産休、育休※男性社員が育休3カ月取得実績あり
試用期間	3ヵ月

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