株式会社Closer の求人|開発マネージャー候補/仕様策定と進行管理を担いプロダクトを進化させる開発体制を構築する

【AI×ロボティクス】事業拡大へ導く開発マネージャー候補(ソフト・ハード)|筑波大学発スタートアップ

ロボティクス

創業フェーズ(シード・アーリーステージ)

茨城県

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業務詳細

ハード×ソフト×現場が交差するロボティクス開発において、営業・製造・開発の橋渡し役として仕様策定と進行管理を担い、プロダクトを最速で進化させる開発体制を構築するポジションです。技術と現場の両面を理解し、10名規模の開発チームを事業拡大に耐えうる強い組織へ導く役割を担います。

【業務内容】
■仕様策定・要件定義
・顧客の業務要件を技術要件へ翻訳
・営業・製造・開発の三者間で仕様の合意形成
・代替案の提示と仕様精度の向上
・実機検証を踏まえた仕様改善

■開発ロードマップ策定・進行管理
・優先順位の整理、タスク化、スケジュール策定
・遅延時のリソース再配分・仕様調整
・エンジニアが開発に集中できる環境づくり
・リリース後の改善サイクルの推進

■技術的意思決定のサポート
・GUI(操作画面)や制御ソフトの仕様設計
・ハードウェアエンジニアとの連携
 -機構・センサー配置・制御要件などハード側の仕様の設計判断
・技術的負債と新機能開発のバランス判断
・PoCによる実現可能性の検証

【この仕事の魅力】
①ロボティクスの最前線で働ける
自分が設計した仕様が実機を動かし、現場の課題を直接解決する瞬間を体験できます。ソフトウェア開発では得られない「モノが動く」手応えがあり、技術の社会実装を肌で感じられます。
ハードウェアの仕様検討にも関わり、ロボットの動作そのものを左右する判断に携われます。

②技術的意思決定の中心に立てる
仕様の精度、優先順位、開発方針など、プロダクトの未来を左右する判断に深く関わります。単なる進行管理ではなく、技術とビジネスの橋渡しとして開発をリードできます。

③開発組織を“強いチーム”へ進化させる経験が得られる
10名規模のチームを、事業拡大に耐えうる開発体制へと導く裁量があります。プロセス整備、文化づくり、部門間連携など、組織づくりのコアを担える希少なポジションです。

④現場主義で圧倒的に成長できる
実機検証や導入現場でのフィードバックを通じて、机上では得られない深い学びが得られます。ユーザーの課題を直接見て、プロダクト改善に反映できる環境です。

⑤社会インフラを変えるプロダクトに関われる
ロボティクスは産業・物流・製造など社会の根幹を支える領域。あなたの意思決定が、現場の働き方や産業構造を変える可能性を持つスケールの大きい仕事です。


業務内容変更の範囲:上記業務から変更無し

求める人物像

【必須要件(Must)】
・開発プロジェクトの進行管理経験 (要件定義〜リリースまでの一連のプロジェクト推進ができる)
・顧客折衝・要件定義の経験 (顧客の要望を技術仕様に落とし込む力)
・ハードウェアの基礎理解(センサー、通信、アクチュエータなどの制約を理解できる)
・Git もしくは類するVCS(バージョン管理システム)を用いたチーム開発経験

【歓迎要件(Wants)】
・ハードウェア制御の基礎知識
・モダンC++ / Python の基礎理解
・ユーザー体験を重視した仕様設計経験
・スタートアップや新規事業立ち上げフェーズでのマネジメント経験
・ロボコンやロボカップなどでの開発経験

【求める人物像】
・整えることが得意な方
  未整備な環境を構造化し、開発プロセスやコミュニケーションを改善できる。
・現場主義で判断できる方
  実機や現場を見て課題を捉え、仕様や優先順位に反映できる。
・部門横断で信頼関係を築ける方
  営業・製造・開発を巻き込み、摩擦を解消しながらプロジェクトを前に進められる。
・学習意欲が高い方
  専門外の技術でも積極的にキャッチアップし、建設的な議論ができる。
・変化の中で旗を振れる方
  不確実性の高いフェーズでも、方向性を示しチームを導ける。

募集情報

就業形態 正社員(無期)
年収(フルタイム時) 600万円 〜 1,000万円
勤務地 千葉県柏市 十余二249-6
勤務時間(フルタイム時) 09:00~18:00
休日・休暇 【年間休日127日】完全週休二日制(土曜日・日曜日)、国民の祝祭日、お盆休暇、年末年始、有給休暇(初年度10日※うち入社直後5日)
待遇・福利厚生 ・社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
・住宅手当
・通勤手当
・フレックスタイム制度(フルフレックス)
・産休、育休※男性社員が育休3カ月取得実績有り

試用期間 3ヵ月

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