株式会社ウェルプラ の求人｜【既存法人営業(PS既存/G1)】年休130日/月次解約率1％未満ストレスチェックサービス/社会貢献性と収益性を両立
【既存法人営業】月次解約率1%未満のサービスは創業から黒字／既存顧客への継続提案とアップセルのみ/リモート可/年休130日！
【既存法人営業】月次解約率1%未満のサービスは創業から黒字／既存顧客への継続提案とアップセルのみ/リモート可/年休130日！
応募かカジュアルな相談かは、あとから選べます。
■業務内容
ストレスチェックを導入いただいている既存顧客に対して、継続やアップセルの提案、クロスセルの提案を担当いただきます。
・既存顧客へのストレスチェックサービスの提案
・受注時のキックオフミーティング(オペレーション担当への引継ぎ)
・集団分析結果報告会の実施
■組織構成と働き方
これまでは、既存顧客への営業を専任で行う担当を配置していなかったのですが、既存顧客数が増加しているため専任の営業担当を配置することになりました。
組織としては新規営業チームと同じチームに所属し、既存顧客への営業のみを担当します。
■ストレスチェックとは
2015年から労働安全衛生法の改正により50人以上の労働者がいる事業所では年に1回のストレスチェックの実施が求められる事になりました。そのため極めて多くの事業者が法的に実施の義務を負っているため、市場は安定しており景気の影響を受けません。ウェルプラのストレスチェックは業界特化型で独自の組織分析ができる事から、高い競合優位性を持っており月次解約率は1％未満となっています。
■対象となるお客様
お客様は上場企業・医療機関などの人事・総務等のバックオフィス部門の方々です。
■キャリアパス
・新規開拓営業職へのキャリアチェンジ
・マネジメント職としてキャリアアップ
・営業企画業務（数値分析を基にした営業プロセスの分析改善）や、BtoBマーケ（広告運用、既存顧客へクロスセルを行うためのCRMの推進等）へのキャリアチェンジ
■応募資格（必須）
・法人向けの無形商材の営業経験2年以上(組織攻略のご経験は無くても問題ありません)
・時期により繁閑がある為、精神的身体的にタフな方
■応募資格（歓迎）
・法人向けの組織攻略を伴う営業経験
・ERPやSaaSなどのシステム営業の経験
・商材ありきではなく課題解決型の営業の経験
■求める人物像
・法人営業経験（MR、美容室・飲食の店舗営業、など決裁ラインのない企業への営業は法人営業を除く）がある方
・（成功報酬型でない）無形商材営業の経験がある方
| 就業形態 | 正社員(無期) |
|---|---|
| 年収(フルタイム時) | 年収を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。 |
| 勤務地 | 東京都台東区 浅草橋５丁目２−３鈴和ビル |
| 勤務時間（フルタイム時） | 09:30~18:30 |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み 年間休日：130日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 補足情報 ■有給は入社時に2日、3ヶ月後に3日、6ヶ月後に5日付与 ■土日祝、夏季休暇2日 ■年末年始は1週間以上の長期休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■健康診断（年1回） ■リモートワーク可（週3日程度） ■副業OK ■有給休暇（入社時に2日、3ヶ月後に3日、6ヶ月後に5日付与） ■産前産後休業、育児休業 ■介護休業 ■出社手当：出社日数×1,000円 ※週2日出社の場合はを週2,000円程度手当付与 ■通勤手当：テレワークのため実費支給（上限25,000円/月） ■地域手当：地域に応じて所定の割合を基本給に乗じて支給 （例） 東京都 20/100 大阪府、神奈川県 16/100 埼玉県、千葉県、愛知県 15/100等 ■引越手当：150,000円 |
| 試用期間 | 試用期間3ヶ月 ※給与・待遇の変更はありません。 ※適性や能力に応じて、期間を短縮、または入社日から通算して最長6ヶ月まで延長する場合があります。 |
【産業医のマッチング/月次解約率1％未満のストック型ビジネス/年休130日/テレワーク可】
| 勤務地 | 東京都台東区 |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 事業開発・営業企画 インサイドセールス |
【産業医のマッチング/月次解約率1％未満のストック型ビジネス/年休130日/テレワーク可】
| 勤務地 | 東京都台東区 |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 事業開発・営業企画 インサイドセールス |
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