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#4.「向き・不向き」よりも“相性”で選ぶスタートアップ
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#3. 自分はスタートアップ向き？を見極める3つの質問
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【採用事例】半年間でコア人材2名を採用―“スタクラ活用”のリアル
株式会社パーツワン代表取締役 長倉 達也氏
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イベントレポートマガジン（note）
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「採用しないとトップラインは伸びない」ー 経営層が毎日1時間を採用に費やし、スタクラで理想の人材と出会ったー 株式会社あすいくの採用戦略
株式会社あすいく取締役 石井 望 氏
#2. スタートアップに向かない人の傾向とその理由
【北陸特集】眼科疾患に挑む、「エピジェネティクス」とは
福井大学学術研究院工学系部門 生物応用化学講座 教授 沖 昌也氏
#1.スタートアップに向いている人の特徴とは？
【ディープテック特集①】バイオで未来が変わる！身近になってきた最先端の技術
ハードウェアエンジニアがPlanet Saversに飛び込んだ決め手は「社会的意義×まだ見ぬ技術への挑戦」
Planet Savers株式会社エンジニア 清水 克矢氏