一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。

株式会社スタメン

SaaS / HRTech

愛知県

Facebook   X

会社の特徴

会社や事業を運営してきた中で、いつもあることを考えていました。

「業績好調な企業でも、採用コストに大きなお金がかかっているが、もっとそのお金を中に使ったら採用そのものもいい循環になるのではないか」「会社で働く社員は、一緒に働く仲間や経営者、すなわち会社にエンゲージメントを感じているかどうかで、生産性に大きく差が出るのではないか」「会社で様々な施策を打っても、中々続かず、その打ち上げ花火がかえって、社員をシラケさせている」

企業経営において、人や働き方に注目が集まる現在、社内エンゲージメントの重要性が高まっています。社員同士がつながり、社員と経営者との意思疎通も円滑になり、ひいては会社全体のコミュニケーションが活性化していく。こうした好循環のきっかけを「TUNAG」により届けていきたいと思っています。

VISION

当社の社名は、「Star Members」という言葉に由来しています。会社の力の源泉は、人であり、一人一人が「Star」のように光り輝く存在でありたい、そういう「Star」が集まる会社にしたい、そんな想いからスタメンと名付けました。

今まで事業開発や組織運営をする中で、多くの経験や学びがありました。その中で、最も強く感じたこと、学んだことは、サービスの企画・開発・運営はもちろんのこと、むしろ、「会社と社員の関係」が経営に及ぼすインパクトの強さです。その関係性いかんでは、日々の生産性が全く異なり、生み出すサービスの成功確率や成長速度、社員のプライベートでの幸福感すら大きく異なるということを実感しました。

「経営者と社員」や「社員同士」のコミュニケーションが円滑で、お互いの信頼関係が十分に構築され、会社へのエンゲージメントが進んでいる環境においては、その会社が生み出すサービスの成功確率は非常に高まり、会社そのものも永続すると実感したのです。

だから私は、まず第一に、一緒に働く仲間が感動し、幸せを感じられる会社にしたい。そのうえで、一人でも多くの人に届き、世の中を良くするサービスを生み出す。そして、その際には自分たちにしかできない「期待を超える=感動」のエッセンスに徹底してこだわる。

この順序で、どこまで社会的な影響力があり、世の中を良くするサービスを「いくつ」生み出せるのか、そんな壮大な挑戦をこの株式会社スタメンで、私は仲間とともに成功させたいと思っています。

会社概要

会社名 株式会社スタメン
代表者名 代表取締役社長執行役員CEO 兼 CPO 大西 泰平
所在地 愛知県
会社URL http://stmn.co.jp/
設立 2016年
従業員数 101人以上
ファイナンス情報 ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。

主要メンバー紹介

大西 泰平

代表取締役社長執行役員CEO 兼 CPO 大西 泰平

詳細を見る

筑波大学卒業後、大手広告会社などを経て、2014年よりITベンチャーのベトナム拠点事業責任者として、海外子会社をゼロから2年で200名を超える拠点として立ち上げる。帰国後、取締役として当社の創業に参画。創業事業であるTUNAGを事業部長として統括するとともに、営業、マーケティング、デザイン、開発、財務などの幅広い職能を活かした全社最適な経営戦略の推進を担う。2023年1月より現職。

森川 智仁

執行役員COO 森川 智仁

詳細を見る

新卒で人材系企業に入社し、新拠点の立ち上げや責任者を歴任。その後、創業メンバーとしてWEB関連会社を立ち上げ、事業運営、組織運営に携わる。2018年3月にスタメンに入社。インサイドセールス、マーケティング、カスタマーサクセス、それぞれの部門で責任者を務め、導入企業の拡大およびエンゲージメント経営を支援。2023年1月よりCOOとして事業統括と強固な組織づくりの推進を担う。

野口 卓也

執行役員CTO 野口 卓也

詳細を見る

高校在学中の1990年代後半から、20年ほど一貫してデジタルトランスフォーメーション業務に従事。スタートアップから東証一部・マザーズ上場企業、国立研究所などでCTO、 PM、 研究者として、検索関連ウェブサービスや新規モバイルゲームやSaaSのプロダクト開発・プロダクトマネジメントに従事。GitLabやRuby、Go、Pythonの各コミュニティなどのOSSコミュニティをリードし、GitLab Core TeamとしてGitLab Inc. (NASDAQ: GTLB) の上場にプロダクト面で貢献。2022年には、Microsoft社傘下のGitHub社よりMaintainer Monthで世界で900人のメンテナーの一人として同社よりスポンサーを受ける。2023年4月にフェローとして当社に参画。2024年1月よりCTOに就任し、技術戦略・開発組織の強化を推進。

丸岡 智泰

執行役員CRO 丸岡 智泰

詳細を見る

中央大学卒業後、2014年に新卒として株式会社リクルートに入社、不動産領域の営業を経験。2017年1月よりビジネスサイド初のメンバーとしてスタメンに入社。以来、TUNAGの販促及びコンサルティングに従事し、100以上の企業を担当。全社MVPを取るなどプレイヤーとして活躍後、東京・関西支社立ち上げを担当。2023年1月より執行役員に就任、現在はCROとして、TUNAG事業全体の営業統括やアライアンス、新規事業漏洩チェッカーの管掌役員を担当。

松谷 勇史朗

執行役員VP of Technology 松谷 勇史朗

詳細を見る

名古屋工業大学卒業後、創業まもないスタメンに新卒社員として入社。TUNAGの立ち上げにゼロから関わり、システム開発における技術リードを務める。2019年にAWS Startup Architecture Of The Yearにてグランプリに選出。その後、FANTSの立ち上げにも関わり、複数事業の基盤構築及び運用を担当する。2020年よりCTOに就任し、全社の技術と開発組織を統括。2024年1月VP of Engineering、2024年9月VP of Technologyとして、TUNAGプロダクトの強化にあたる。

中谷 奈緒美

取締役執行役員CAO 中谷 奈緒美

詳細を見る

神戸大学卒業後、大手旅行会社に入社し、海外ツアー事業部にて商品企画等を担当。2018年4月スタメンに入社。決算業務や予実管理、事業管理を中心としたコーポレート業務全般の仕組化を推進し、会社の基盤作りに従事。上場準備にも携わり、2020年12月に東証マザーズへのIPOを実現。2021年からはコーポレート本部の管理部長として、管理部門全体を統括。2022年に取締役常勤監査等委員に就任し、組織拡大や事業成長を見据えたガバナンス強化に向けて監査業務を担当。2024年より現職。

コメント

藤岡 清高

藤岡 清高 株式会社スタートアップクラス 代表取締役社長

名古屋発のHRテック。人と組織を強くするエンゲージメント醸成のためのサービスを展開。2016年創業ですが、現在は東京・ 愛知(名古屋)に本社を構えるまでに成長。世界において日本企業の強みの1つは組織力やチームワークの良さだと私は思っています。トヨタのカンバンシステムはチームワークを重視する土壌が根底にあるはずです。技術の進化は今後も続いていきますが、日本の組織力の強さは今後も世界に誇れる競争力の1つでありつづけるはずです。

”エンゲージメント”は重要なのはわかったがそれを高めるにはどうすればよいか?  
という企業の問委に対し、スマホ、SNS機能を活用するなどユニークな手法を取り入れており、時代にあったサービスを展開。現在は第2創業期として、既存事業を軸にしつつ、更なる事業展開を進めております。世界的企業を輩出している名古屋から出てきたHRテック、という点でスタメンにはつい期待してしまいます。

求人一覧 (9件)

人生をかける、
スタートアップに出会おう。
成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載

株式会社スタメンの求人を見た方が同時に見ているスタートアップ

【AIエージェント】10倍スピードで勝つ瞬間を

Shunkan AI株式会社
  • AI / SaaS / コンサルティング
東京都

Shunkan AI株式会社の核にあるのは、「AI適応開発」という独自パラダイムです。

【世界に先駆けたAIエージェント開発】
日本国内では2025年がAIエージェント元年と呼ばれる中、当社は1年以上前からAIエージェントを開発し改良を重ねてきました。
当社CTOが2023年秋に開発したAIエージェントをもとに、当社独自のAIエージェント「システムエージェント」を開発しています。

【AI駆動開発からAI適応開発へ】
これは「AIが得意な作業はAIへ、人間は人間にしかできない判断へ」という役割分担を前提に、AIの進化スピードに合わせて働き方と組織そのものを柔軟に組み替える。すなわち “適応” していく開発アプローチです。一般的な “AI駆動開発” が既存の分業体制の上にAIを載せる発想であるの…

  • 創業フェーズ(シード・アーリーステージ)
  • 自社プロダクト/サービスがある

BREAK THE RULES

株式会社TWOSTONE&Sons
  • HRTech
東京都

当社はテクノロジーの進化が当たり前となる現代社会において、DXのさらなる推進に必要なソリューションを提供することで、クライアントのビジネスを成功に導くパートナーとなります。

⚫︎ ITソリューション
クライアントの課題解決に対して、準委任形式、受託形式での対応が可能です。
スポットでのリソース提供に加え、チームでのリソース提供にも対応しております。
【強み】
当社では50,000名を超えるITパーソンデータベースを有しております。
優秀な技術者を多くかかえている当社だからこそ、上流工程から開発、マーケティングまでクライアントの推進したいプロジェクトの要件に合わせたソリューションの提供が可能になっております。

⚫︎ 戦略・ITコンサルティング
目標実現に向けた最適なKPIの設計、人員計画…

  • 拡大フェーズ(レイターステージ)

ノンデスク産業を変革する挑戦者

X Mile株式会社
  • SaaS
東京都

■事業概要
X Mile株式会社は、物流・建設・製造などのノンデスク産業が抱える「人手不足」と「労働生産性の低さ」という社会課題に対し、テクノロジーと事業構築力を駆使して解決を図るスタートアップ企業です。

主な事業:
・人材プラットフォーム事業:ノンデスクワーカーと企業を結びつけるサービスを提供。
人材採用システム『X Work(クロスワーク)』や、物流・自動車整備…

  • ビジネスモデル確立フェーズ(ミドルステージ)
  • 自社プロダクト/サービスがある

先進技術力でイノベーションを実現

NeuroTech株式会社
  • SaaS
東京都

AI・IT・クリエイティブの融合を通じた、企業のDX化を支援。
計画段階から「経営視点に立った デジタルロードマップ策定」をサポートします。

提案力・開発力と、Go言語やFlutterを中心にモダンな開発環境をフルカバーしているのが特徴です。
お客様のプロジェクトに最適な技術選定を行い、企業やシステムの成長・拡張ロードマップにあったシステム開発/構築を実行します。

4つの主なソリューション

■DX(デジタルトランスフォーメーション)支援
お客様の課題解決を最優先にシステムを設計、最新のUI、UXを取り入れたwebシステム受託開発やiOS・Androidアプリ受託開発をご提供いたします。

■AI(人工知能)ソリューション開発
業務課題をAI(人工知能)を活用して解決したい・分析や…

  • 創業フェーズ(シード・アーリーステージ)
  • 自社プロダクト/サービスがある

人生をかける、
スタートアップに出会おう。
成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載