「1人目CS」としてCS立ち上げを担う責任者候補を募集します
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Labid初のカスタマーサクセスとして、顧客の立ち上げから継続・拡大までの一連のサイクルを、自分の手で設計・実行していただきます。
1. オンボーディング(立ち上げ支援)
新規契約企業の初期導入を、対面を中心に伴走
Labidをいかにワークフローに組み込むかを顧客と一緒に設計し、最初の成功体験までを最短で作る
立ち上げの型(キックオフ〜定着までの標準フロー)をつくり、再現できる状態にする
2. 既存顧客の継続・拡大(オンボーディング後)
顧客別のヘルススコア/フェーズをもとに、継続とアップセルの打ち手を設計・実行
利用が伸びていない顧客の早期発見とリカバリー(Churn予防)
追加ID・上位プラン・活用範囲の拡大など、MRRを伸ばす提案の実施
3. 数字を起点にした運用サイクルの構築
Expansionパイプライン/達成率/残目標/顧客別進捗を全員に見える化。
予実レビューなどCSのアクションの型化を構築していきます。
4. テックタッチの構築と運用
マニュアル・ヘルプ・自動メッセージなど、少人数で多くの顧客に成果を届ける仕組みづくり
リリースのたびに内容を見直し、最適化し続ける運用を回す
5. プロダクトへの還元(CS×開発)
現場で拾った顧客の声を開発につなぎ、リリース後は「顧客への還元サイクル」を回す
新機能のリリース情報を顧客に届け、活用・アップセルにつなげる(PMM的な動き)
6. 成果事例づくり
導入企業の成果を、活用事例・ロゴ事例としてまとめ、営業・マーケに活かせる形にする
7. 将来:CS組織の立ち上げ
事業拡大に合わせてCSチームを組成し、採用・育成・マネジメントを担う
【スタンス・志向】
「一人目」を楽しめる人。
決まっていないこと・整っていないことを、前向きに自分で形にできる。
顧客の成功に、役割の線を引かない人。 営業・プロダクト・CSの垣根を越えて、顧客が成果を出すために必要なことを取りに行ける。
手も動かし、仕組みも人もつくれる人。
【経験・スキル(必須)】
・SaaSでのカスタマーサクセス経験
・営業経験3年以上(テック寄りのスキルより営業経験を重視)
・CRMのような複雑なプロダクトを、対面でオンボーディングできる力
【歓迎要件】
公共・自治体向け営業の経験
| 就業形態 | 正社員(無期) |
|---|---|
| 年収(フルタイム時) | 600万円 〜 800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 港南二丁目15番1号 |
| 勤務時間(フルタイム時) | 10:00~19:00 |
| 休日・休暇 | ■ 完全週休2日制(土・日) ■ 祝日 ■ 年末年始休暇 ■ 有給休暇 ■ 慶弔休暇 等 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・交通費支給(規程に基づき支給) ・定期健康診断(年1回) |
| 試用期間 | 試用期間3ヶ月(給与・待遇の変更はありません) |
【27兆円の公共調達市場をAIで変革】シード期スタートアップで事業成長を牽引するBizDev募集。
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職種 | 事業開発・営業企画 法人営業 カスタマーサクセス |
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