株式会社マイビジョン

会社の特徴

私たちは、「ビジョンに向かう組織づくり」を支援する会社です。
全国の中小企業経営者の中には、素晴らしい志を持ちながらも採用や組織づくりに苦戦している方が多く存在しす。
その根本的な原因は、自社の理念が言語化できておらず、想いに沿った経営ができていないことにあると考え、
その課題に正面から向き合い、4つの領域で支援を行っています。
「経営理念設計」では、経営者・役員・メンバーとの対話を重ねながら約6ヶ月かけて経営理念を言語化。
「人事評価制度設計・社内研修」では、策定した理念を組織全体に浸透させるための評価制度をゼロから構築します。
「採用支援・採用代行」では、理念に共感する人材に届く採用戦略の設計から実行まで幅広くサポート。
「SNS運用支援」では、X・YouTube・Wantedlyなどを活用した理念ベースの本質的な発信を後押しします。
経営理念の言語化を起点に、採用・定着・組織強化までを一気通貫で支援することで、関わるすべての企業の「想いをカタチ」にします。

VISION

MISSION（世の中への存在意義）: 想いをカタチに。

VISION（目指すべき方向性）: 誰もがビジョンを掲げ、叶えることができる世界の実現。

VALUE（守るべき価値観）:
日々、修練。
1.自分の非を認める
2.規模を第一に考える
3.思考力を常に磨き続ける
4.未来起点で今日を考える
5.101%へのこだわりを持つ
6.代案をもって意義を唱える
7.論理的かつ情緒的に考える
8.自分と組織を変化させ続ける
9.発言と行動に一貫性を持たせる
10.プロフェッショナルとしての自覚を持つ

会社概要

主要メンバー紹介

代表取締役 玉田響

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幼少期の貧しかった経験を経て、中学2年生の頃に起業を決意。
高校卒業後、メーカー営業職を3年、人材系の会社を6ヶ月行ったのち、2023年3月に株式会社マイビジョンを設立。今では様々な企業様の理念設計や浸透、採用支援を成功させている。

COO 田中隆二

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