AIを「入れて終わり」にしない。現場の人が「あっ」と顔を上げるところまで、一緒につくる。
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■ なぜ、この仕事があるのか
「AIの講習を受けたことはあるんですが。」
全国の会社を回っていると、この言葉をよく聞きます。ツールは導入した。研修もやった。でも現場では誰も使っておらず、気づけば前のやり方に戻っている状態です。
導入して終わり、研修して終わりにしているからです。現場の人が困っているのは、ツールの使い方そのものではなく、「この面倒な作業をどうにかしたい」という目の前の"不"です。
私たちは現場の中に入って、使えるようになるまで一緒に伴走することを大切にしています。それが「社外AI部門」です。
会社の外にいながら、その会社のAI部門として動く。全国のクライアントを回っています。この動きを全国に広げる事業(CAIO事業)として、コアメンバーを探しています。
仕事は、AIツールを納品することではありません。現場の「これ、地味に面倒なんですよね」を、ひとつずつ消していく。月末の請求書づくり、何度も合わない在庫の照合、毎朝の手作業。そういう"不便・不満・不安"をAIで静かに消していきます。
面倒が消えるだけでなく、仕事を楽しいものとして定着させていく。AI実装をただの業務改善で終わらせず、現場の一人ひとりに、ちょっとした"おもてなし"として体験を届けることを地道に広げていきます。
■ 任せたい仕事
ふだんは、クライアントの現場に入り、業務の中の"不"を見つけ、AIで実装し、定着するまで伴走します。一社一社、全国を回る仕事です。きれいな設計図を引くより、現場の人の隣で手を動かし、「使えるようになった」を一緒に確かめる動き方になります。
そして、その現場で得た"型"を、自分の手で仕組みに変えていきます。一社でうまくいったやり方を、全国の現場で再現できる形にする。目の前の一社を助けることと、CAIO事業を大きくしていくことが、地続きでつながっている。立ち上げ期だからこそ、現場の手応えをそのまま事業の形に落とし込める仕事です。
・現場に入って、課題の特定から実装までを推進できること
・売って終わりにせず、定着するまで付き合えること
・一社の成功を「次の現場でも再現する」視点を持てること
・新しいAIツールを、面白がって自分で触ってみる人
・「現場の人があっと顔を上げる瞬間」を作ることに、素直に喜びを感じること
・AI/業務改善/現場改善のいずれかの実務経験
・現場の人の"不"に気づける感度と、最後までやりきる姿勢
| 就業形態 | 正社員(無期)/時短正社員/契約社員(パートアルバイト含む)/業務委託(フリーランス)/業務委託(副業・複業) |
|---|---|
| 年収(フルタイム時) | 400万円 〜 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 新宿 |
| 勤務時間(フルタイム時) | 09:00~18:00 |
| 休日・休暇 | ■ 完全週休2日制(土・日) ■ 祝日 ■ 年末年始休暇 ■ 有給休暇 ■ 慶弔休暇 等 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・交通費支給(規程に基づき支給) ・定期健康診断(年1回) |
| 試用期間 | 試用期間3ヶ月(給与・待遇の変更はありません) |
企業が抱える「経営人材不足」という長年の課題を、AI技術と経営知見を掛け合わせて解決に導く
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職種 | AI ・機械学習・画像解析 プロジェクトマネージャー 経営者・CEO・COO |
エンタープライズAI導入を支援する専門チームで、全社のセキュリティ基盤を強化しながら、AI駆動型の開発体制を自らの手で構築するエンジニアリングリードを募集します。
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職種 | CTO・CIO・VPoE AI ・機械学習・画像解析 インフラ・SREエンジニア |
生成AI時代の検索最適化を学び、戦力化をしていくポジションです
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職種 | デジタルマーケティング 広報 総務 |
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