AIで看護管理を革新し、医療現場にゆとりと笑顔を。
医療機関特化型の意思決定支援プラットフォーム「エピタルHR」を開発・提供しています。
属人化しやすく負担の重い「看護部のシフト作成」をAIで自動化し、作成時間を最大1/10以下に削減。
さらに、様式9の自動生成や職員のモチベーション可視化機能を統合することで、管理職がスタッフの育成や患者ケアという本来の業務に専念できる環境を構築し、医療従事者の離職防止と現場力の向…
私たちは、日本社会に不可欠なノンデスク産業(建設・製造・飲食など)に特化した転職プラットフォームを通じて、求人企業と求職者の架け橋となるよう日々サービスを提供しています。
双方のニーズを理解しながらAIやテクノロジーを活用して最適なマッチングを行います。
当社のコンサルタントは、単なる仲介役ではなく、業界特有の課題や働き方を深く理解したうえで、求職者一人ひとりのキャリア設計をサポートします。
また、業界最高水準のインセンティブ制度を設けており、未経験からでも稼げる環境を用意しております。上司や同期からの定性評価を気にすることなく、数字の成果のみに基づいた絶対評価で、公平かつ稼げる環境で働けます。
■VISION
「HR×テクノロジーで日本の基幹産業を支える」
少子高齢化により、これから1000万人以上の労働力人口が減少する中で、
私たちは最先端のテクノロジーを活用して日本の基幹産業の担い手を増やす存在を目指しています。
| 会社名 | 株式会社WePush |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 大内鷹 |
| 所在地 | 東京都 |
| 会社URL | https://wepush.co.jp/ |
| 設立 | 2023年 |
| 従業員数 | 10人以下 |
| ファイナンス情報 | ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。 |
代表取締役 大内鷹
1999年4月生まれ。茨城県水戸市出身。
明治大学在学中に、Webマーケティング企業でtoC商材をメインに運用。
個人でもWebメディアを立ち上げ、収益化から事業譲渡まで実施。
その後、株式会社WePushを共同創業。
代表取締役 加藤大智
1999年5月生まれ。愛知県名古屋市出身。
明治大学在学中に、サンフランシスコ・カナダへ留学、大学サッカー同好会で日本選抜に選ばれ、スペイン遠征など経験。
帰国後、「日本のGDPを底上げする企業を創る」という志のもと、内定をすべて辞退し株式会社WePushを共同創業。
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ノンデスク産業で働く求職者のキャリアパートナーとして、 キャリアカウンセリングから企業紹介、入社決定までを一気通貫で担当
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職種 | 営業・CS(法人向け) 営業・CS(個人向け) |
人生をかける、
スタートアップに出会おう。成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載
医療機関特化型の意思決定支援プラットフォーム「エピタルHR」を開発・提供しています。
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独自の特許技術「人工生命シミュレーションエンジン」を核とした、養殖業向けAIソリューションを展開しています。水中カメラの映像から魚の数、サイズ、健康状態をリアルタイムで解析するプラットフォームを提供。手動では困難な3Dアノテーションを施した高品質な「合成データセット(Synthetic Datasets)」を生成することで、従来のAI学習におけるコストと時間の課題を解決し、給餌コ…
当社は2018年の設立以来、中堅・中小企業(SMB)および大手企業の事業部門を対象に、業務効率化と収益力向上を実現するDX推進コンサルティングを展開しています。
単なるツールの導入支援に留まらず、RPA、AI-OCR、ローコードアプリ、BI等を活用したソリューションの設計・開発から、導入後の保守運用、さらにはユーザーが技術を使いこなすための支援までを一貫した直取引で提供しています。
⚫︎当社の強みと独自性
業務フローの専門知見: 決算の妥当性を判断するために業務全体を可視化・精査する公認会計士の視点を活かし、企業の業務フローを本質から把握します。
本質的な課題抽出: 既存のやり方にツールを当てはめるのではなく、業務の目的にまで踏み込んだヒアリングを実施。ボトルネックを特定し、業務運用そのものの見直…
「Trade-Off(二律背反)」を打破し「Trade-On」を生み出すことを掲げる次世代型プロフェッショナルファームです。企業向けには事業と組織の成長を支援するコンサルティングを提供し、プロ人材向けには企業とのマッチングプラットフォームを展開しています。さらに、全ての企業にCxOを届ける「AIエージェント事業」や、急成長企業の経営層のキャリアを紐解く「CxOメディア事業」など、…
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