【AXコンサルタント/ディレクター候補】経営・業務・データをAI前提で再設計する|Vertical AX/リモート可
応募かカジュアルな相談かは、あとから選べます。
<DXの次を、つくる。>
WealthParkが求めているのは、AIの専門家だけではありません。顧客の経営課題を構造化し、業務を理解し、データ・システム・AIを組み合わせながら、現場で成果が出るところまで変革を前に進められるコンサルタントです。
これまでDX・ITコンサルタントとして培ってきた経験を、AI時代にどうアップデートするか。
私たちは、不動産という巨大なリアル産業に深く入り込み、AIの存在を前提として経営・業務・顧客接点を再設計する「Vertical AX」に取り組んでいます。
戦略だけでも、システム導入だけでも終わらない。構想から業務設計、データ、システム、AI、実装、定着までをつなぎ、産業そのものの変革を実現する。その中心を担うAXコンサルタントを募集します。
<WealthParkが考えるAX>
私たちは、DXとAXをまったく別のものとは考えていません。
これまでDXで取り組んできた経営・業務・データ・システムの変革を、AIが存在することを前提に再設計する。
それがWealthParkの考えるAX(AI Transformation)です。
生成AIの普及によって、競争力の源泉は「どのAIモデルを使うか」だけではなくなっています。重要なのは、企業固有の業務、データ、ルール、商慣習、意思決定の文脈をどうAIと接続し、実際の業務や経営成果につなげるかです。
特に不動産は、土地・建物・設備・修繕・契約・収支など、長いライフサイクルにまたがるデータと、多くの関係者の判断によって成り立つリアル産業です。一方で、その情報は部門・システム・担当者ごとに分散し、経営判断や業務改善に十分活用されていないケースも少なくありません。
だからこそ、AIだけを導入するのではなく、AI活用から逆算して業務、データ、システム、組織そのものを再設計する余地があります。
<AXコンサルタント=Deployment Strategist>
WealthParkでは、AXコンサルタントが目指す役割を「Deployment Strategist」と捉えています。Deployment Strategistとは、顧客の経営・事業・現場に深く入り込み、最も重要な課題を特定し、必要な業務・データ・システム・AIを設計し、実装・定着・効果検証まで前に進める役割です。
提言だけを行うコンサルタントでも、実装管理だけを担うPMでもありません。経営課題、現場業務、データの意味、技術的な実現可能性をつなぎながら、短いサイクルで仮説検証し、実際の成果へつなげていきます。
さらに、個別案件で得た知見をその会社だけのものにせず、次の顧客にも展開できる方法論やソリューションへ変えていくことも重要な役割です。
<WealthParkのミッション>
WealthParkは、「AIを中心としたテクノロジーとオペレーションで、不動産会社の経営、業務、顧客接点の変革に伴走し、個人の不動産体験を進化させる。」ことを目指しています。
AXコンサルタントは、このミッションを顧客の現場で形にする役割です。
・経営の変革
経営・事業課題を構造化し、中期経営計画、新規事業、事業ポートフォリオなどを起点に、必要な業務・データ・システム・AIの打ち手へ落とし込みます。
・業務の変革
既存業務をそのまま効率化するだけではなく、AIが存在することを前提に業務プロセスそのものを再設計します。効率化によって生まれた余力を、事業成長や顧客価値向上へどう振り向けるかまで顧客とともに考えます。
・顧客接点の変革
不動産オーナー、入居者、購入者などとの接点を見直し、デジタル・AI・当社プロダクトを組み合わせながら、新しい顧客体験を設計します。
この3つの変革が連動した先に、個人の不動産体験そのものの進化があると考えています。
<WealthParkの現在地>
WealthParkは、すでに完成された「AIネイティブ企業」ではありません。
現在取り組んでいるのは、AIの利用率を上げることではなく、AIが存在することを前提に、仕事、意思決定、情報流通、そしてコンサルティングの提供方法そのものを再設計することです。
すでに、提案・調査・分析業務のAI前提化や、AIを活用したBPOなどが始まっています。
今後はさらに、
・コンサルティングの方法論やデリバリーをAI前提で再設計する
・AXコンサルティングとAIソリューションの知見をつなぐ
・戦略から実装・運用までを一体で提供する
・プロジェクトで得た知見を組織の資産として蓄積する
再利用可能な業界別AXソリューションへ変えていくことを進めていきます。
完成されたAIネイティブ組織に入るのではなく、AIネイティブな組織と事業をつくる側に回れることが、今WealthParkに参画する面白さです。
<なぜWealthParkでAXをやるのか>
AIコンサルティングやAX支援を掲げる企業は増えています。
その中でWealthParkが目指しているのは、汎用的なAI導入支援ではありません。不動産という特定産業に深く入り、業界固有の課題とデータを理解し、現場で使われるところまで実装する「Vertical AX」です。
・Verticalの深さ
デベロッパー、賃貸管理、売買仲介、アセットマネジメントなど、不動産業界の業務・商慣習・収益構造・データ構造まで踏み込みます。表層的なAI導入ではなく、その企業のビジネスそのものに関わる変革テーマを扱います。
・コンサルティングだけで終わらない
WealthParkには、不動産会社向けSaaS、AIを活用したBPO、自社オペレーションがあります。戦略や業務設計を提言して終わるのではなく、プロダクト、テクノロジー、オペレーションを組み合わせながら実装まで考えることができます。
・AIの価値を左右する「文脈とデータ」に向き合える
土地・建物・設備・修繕・契約・収支など、不動産会社には膨大で複雑なデータがあります。それらを整理し、業務ルールや社内用語を含め、AIが理解・活用できるコンテキストへ変えていくことも重要なテーマです。
・「Vertical AXの型」をつくれる
個別プロジェクトで得た知見を、賃貸管理、売買仲介、デベロッパーなど業態ごとの方法論やソリューションへ変え、再利用可能にしていきます。
将来的には、それをAIソリューションやプロダクトへ還元していくことも目指しています。
<担当するプロジェクト>
1.AIを前提とした業務改革
・数百名規模の部門を対象とした業務棚卸し・業務分析
・AI活用を前提としたToBe業務プロセスの設計
・業務効率化だけでなく、組織体制や役割分担を含めた業務モデルの再設計
・AI活用テーマの特定、優先順位付け、実行ロードマップ策定
2.データ・AI活用
・経営・事業課題から逆算したデータ活用テーマの設計
・データ基盤の企画・導入、ダッシュボード構築、活用定着
・全社データアーキテクチャ、データ定義、ガバナンス、マスターデータ管理の設計
・社内用語、業務ルール、データの意味をAIが理解できる形に整えるコンテキスト設計
・土地・建物・設備・修繕・契約・収支等の物件情報統合
・ポートフォリオ分析や生成AI活用につながるデータ環境の構築
3.ITコンサルティング/PMO
・システム開発・導入・刷新プロジェクトの構想・要件定義・推進
・複数プロジェクトを横断したプログラムマネジメント
・AIを組み込んだソリューションのアジャイル開発推進
・Salesforce等のSaaS導入後の業務改善・要件定義
・ベンダーマネジメント、RFP策定、システム構想策定
4.経営・事業戦略 × AX
・中期経営計画や事業戦略を起点としたAXテーマの特定
・新規事業の構想から必要ケイパビリティ・業務・データ・システムへの落とし込み
・経営戦略を実現するためのAI・データ活用ロードマップ策定
・新規事業の構想、PoC、業務設計、システム実装までの一気通貫支援
<このポジションの魅力>
・DXコンサルとしての経験を、AI時代にアップデートできる
生成AI・機械学習の専門家である必要はありません。私たちが重視しているのは、経営や業務の課題を構造化し、テクノロジーを使って変革を実行してきた経験です。これまで培ってきたDX、IT、BPR、PMO等の経験を土台として、AIが存在する時代のコンサルティングへ仕事そのものを進化させることができます。
・経営・事業戦略とAIを接続できる
AI活用は、業務効率化だけが目的ではありません。顧客の事業構造や経営課題から本質的なテーマを特定し、AI・データをどう事業インパクトにつなげるか。経営とAIの間をつなぐことが、この仕事の重要なテーマです。
・産業のAXのあり方をつくれる
不動産業界におけるAXは、まだ方法論が確立されていません。だからこそ、個別案件をデリバリーするだけではなく、「不動産会社のAXはどう進めるべきか」という型そのものをつくることができます。
事業と組織づくりにも関われる
プロジェクトデリバリーに加えて、提案、営業、ソリューション開発、採用、育成、組織開発など、志向と経験に応じて事業運営にも深く関わることができます。
<ディレクター候補として期待すること>
シニアポジションでは、プロジェクトのデリバリーだけではなく、AX事業そのものを成長させる役割を期待しています。具体的には、
・顧客経営層との議論を通じた経営アジェンダの特定
・AX/DXプロジェクトの提案・受注
・大規模・複雑なプロジェクトの責任者
・案件で得た知見の方法論・ソリューション化
・賃貸管理、売買仲介、デベロッパー等の業態別AX支援モデルの構築
・コンサルタントの採用・育成・マネジメント
・WealthPark自身のAIネイティブ化
などです。
個々のプロジェクトを「その会社だけの成功」で終わらせず、再現可能なVertical AXのモデルへ変えていくことを期待しています。
<所属チーム>
AXコンサルティング事業
・執行役員:1名
・SVP:1名
・VP:1名
・ディレクター:3名
・マネージャー:7名
・メンバー:5名
<WealthParkについて>
WealthParkは、不動産会社と個人の双方に向けて、テクノロジーとオペレーションを組み合わせた事業を展開しています。
事業内容
• オーナープラットフォーム事業
不動産管理会社向け不動産オーナーSaaS
• AXコンサルティング事業
不動産業界に特化した経営・業務・データ・システム・AI変革支援
• AIソリューション事業
不動産業界に特化したAIを活用したBPO・業務ソリューション
• インバウンド不動産事業
インバウンド顧客に特化した不動産資産管理・売買サービス
<会社・チームの雰囲気>
多様な文化・国籍・専門性を持つメンバーが集まり、それぞれが大きな裁量を持って仕事をしています。大企業の完成された方法論に沿って仕事をするのではなく、自分たち自身で方法論や事業の形をつくっていくフェーズです。顧客への価値提供だけでなく、WealthPark自身がどう変わるべきかについても、役職に関係なく議論し、実行していく文化を大切にしています。
<最後に>
AIによって、コンサルタントの仕事そのものもこれから大きく変わっていきます。
一方で、顧客の経営課題を理解し、複雑な状況を構造化し、現場の人と対話しながら変革を前に進める力の重要性は、むしろ高まっていると私たちは考えています。
これまでDXやITコンサルティングで培ってきた経験を、AI時代の企業変革へアップデートしたい。そして、不動産という巨大なリアル産業で、その新しい方法論を自分たちの手でつくりたい。
そんな方と一緒に、Vertical AXの次のスタンダードをつくっていきたいと考えています。
【必須(MUST)】
以下いずれかの経験をお持ちの方(5年以上)
・コンサルティングファーム等でのITコンサルティング、DX、PMO経験
・業務改革・BPRに関するコンサルティング経験
・経営企画・事業企画・新規事業等に関するコンサルティング経験
・SIer等における上流工程、要件定義、プロジェクトマネジメント経験
加えて、以下を重視します。
・複雑な状況を構造化し、論点を明快に整理できる力
・日本語の文章・資料で考えを分かりやすく表現できる力
・顧客の経営層と現場双方と議論し、合意形成してきた経験
・未知のテーマでも自ら学び、仮説をつくりながら前に進める力
生成AI・機械学習に関するプロジェクト経験は必須ではありません。
AIそのものの専門性よりも、経営・業務・テクノロジーをつなぎ、実際の変革を進めてきた経験を重視しています。
【歓迎(WANT)】
・生成AI・機械学習を活用したプロジェクトの企画・推進経験
・データ基盤、データガバナンス、マスターデータ管理等の経験
・Salesforce等のSaaS導入・要件定義経験
・不動産業界での業務経験、または不動産会社向けコンサルティング経験
・デベロッパー、賃貸管理、売買仲介、アセットマネジメント等への理解
・チームマネジメント、プロジェクト責任者経験
・新規事業・事業開発経験
・自身の仕事にAIを取り入れ、業務の進め方そのものを変えた経験
【その他】
・AIを目的ではなく、経営・事業課題を解決する手段として考えられる方
・AIに任せる領域と、人が判断すべき領域を考えられる方
・顧客の現場に入り込み、言語化されていない課題を見つけられる方
・戦略を描くだけでなく、実装・定着まで責任を持ちたい方
・正解のない状況でも仮説を立て、素早く検証しながら前に進められる方
・AIによって自分自身の仕事も変え続けたい方
・自社の変革を他人事にせず、組織づくりにも主体的に関わりたい方
| 就業形態 | 正社員(無期) |
|---|---|
| 年収(フルタイム時) | 年収を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 東3丁目14-15 MOビル2階 |
| 勤務時間(フルタイム時) | 10:00~19:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季、リフレッシュ休暇、生理休暇など |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【諸手当】 残業手当 通勤手当(月3万円まで) 【福利厚生】 PC貸与 健康診断 フリードリンク(コーヒー、お茶、水) ウェルカムランチ サバティカル休暇(入社10年後、1ヶ月休暇) |
| 試用期間 | 試用期間3ヶ月(給与・待遇の変更はありません) |
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