株式会社アップベース の求人｜【マネージャー候補】建設・不動産特化の両面型人材コンサルタント｜最短半年でチームリード

業務詳細

＜このポジションで得られるもの＞
・入社半年〜1年でのチームリーダー・マネージャー昇格実績あり
・マネージャー就任後は、採用・育成・KPI管理など経営に近い意思決定を経験
・年収1,000万超の実績者複数在籍（等級・評価制度に基づく明確な報酬設計）

＜募集背景＞
建設・不動産業界に特化した人材紹介事業を展開する株式会社アップベース。社会のインフラであるこの業界は、今後も持続的な成長が見込まれる一方、慢性的な人材不足という課題を抱えています。
その課題を解決すべく、当社では「両面型」の人材コンサルタントによる高品質なマッチング支援を強みに成長を続けています。
今回の募集は、今後のさらなる拡大とチームの中核を担うマネージャー候補としてのポジション。プレイヤーとして成果を出しながら、組織づくりにも参画していただける方をお迎えします。

＜ポジション概要＞
企業と求職者の双方を支援する「両面型」人材コンサルタントとして、建設・不動産業界における採用支援・キャリア支援を一気通貫で行っていただきます。将来的には、チームのマネジメントや育成、事業戦略への関与など、経営に近いポジションを目指していただくことが可能です。

＜業務内容＞
■法人担当（リクルーティングパートナー）
・企業の採用課題ヒアリング
・求人票作成、選考フロー設計
・候補者紹介、面接調整、条件交渉
・内定後フォロー、定着支援
・潜在ニーズの掘り起こし提案

■個人担当（キャリアアドバイザー）
・求職者との面談、キャリア設計支援
・求人紹介、面接対策、入社までの伴走
・価値観や志向性を踏まえたマッチング
・入社後のフォローアップ

※マネジメント志向の方には、早期にチーム運営・新人教育・KPI管理などにも携わっていただきます。

＜企業紹介・事業内容＞
株式会社アップベースは、「建設JOBs」「リアルエステートWORKS」など、建設・不動産・住宅業界に特化した人材紹介サービスを展開するスタートアップです。平均年齢28歳。若手が主役となり、社会インフラを支える業界と真摯に向き合いながら、社会的意義とビジネスを両立させることに挑戦しています。
高い裁量、スピード感、明確な評価制度。
この環境で、事業と自身のキャリアを同時に伸ばしていけるポジションです。

求める人物像

＜必須条件＞
・営業経験2年以上（BtoB,BtoC問わず）

＜歓迎条件＞
・不動産業界経験者
・建設業界経験者
・人材紹介業経験者
・ブライダル業界経験者（弊社で活躍されている方が多いため）
・無形商材の営業経験がある方（BtoB,BtoC問わず）
・訪問営業経験がある方
・アウトバウンド営業経験がある方

＜求める人物像＞
・プレイヤーとして成果を出しながら、チームの成長にも貢献したい方
・数字で目標管理し、KPIベースで行動を組み立てられる方
・将来的に事業責任者・経営に近いポジションを目指す方

募集情報