「スコアリングによる、センター試験型採用サービス」 会ってみないと詳細な経験・スキルが分からない。今ある採用サービスではその課題から1次面接の70％が採用基準に満たない人を落とすために行われています。
事前に詳細な評価が分かれば本来行わなくて済んだ面接をなくせるのではないか。 本当に出会うべき企業と求職者の最大化。その実現のために転職のセンター試験OSUMITSUKIは生まれました。
OSUMITSUKIでは登録ユーザー全てに共通の構造化面接・スコアリングを行い、 既存の採用サービスでは分からなかった詳細な経験・スキルまで判定。企業は採用要件に合わせ1次面接の合格ボーダーを設定するだけで1次面接合格レベルの人 材からのみ応募が届く業界唯一の採用サービスです。
-MISSION-
就職活動をなくす
-VISION-
キャリアに無限の可能性を作る
-VALUE-
"すべて"は一人の未来のために
"おもい"は行動で示す
"できない"は楽しい
| 会社名 | PortRay株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長 鹿野 翔太 |
| 所在地 | 東京都 |
| 会社URL | https://portrayinc.com/ |
| 設立 | 2019年 |
| 従業員数 | 10人以下 |
| ファイナンス情報 | ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。 |
代表取締役社長 鹿野 翔太
2013/4 株式会社光通信 入社
2017/1 株式会社リクルート（旧株式会社リクルートキャリア） 入社。株式会社リクルートホールディングス 新規事業起案RINGに採択され一時的に兼業
2019/3 PortRay株式会社 創業
役員/CZO 平片 望
2009年。求人広告代理店 飛竜企画に制作職として入社。
リクルートの代理店において中途・アルバイト採用領域でTOPクラスの求人広告本数を作成する。
2018年～2019年に2社でHRを経験後、
フリーの制作として名刺やリーフレット・
動画制作を行う。
2022年よりPortRay株式会社でマーケティングを担当。
現在は主にToC向けのコンテンツマーケティング・
Webマーケティングに従事。
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転職のセンター試験「OSUMITSUKI」の事業責任者
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職種 | 事業開発・営業企画 |
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スタートアップに出会おう。成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載
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